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株式会社ファースト・デザイン・システム

システムインテグレータ(SIer)

東京都新宿区西新宿3-2-26立花新宿ビル 3F

株式会社ファースト・デザイン・システムの過去求人・中途採用情報

株式会社ファースト・デザイン・システムの 募集が終了した求人

テーマパークの音響・照明装置コーディネーター/元PA活躍中

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

有名テーマパークのショーなどで使用される設置工事の管理や保守・メンテナンスをお任せします。
具体的な仕事内容
【扱う装置】
◎噴水の駆動装置
◎花火の発射装置
◎ショー・イベントの照明装置
◎映像装置、音響装置
…など、当社が開発から手がけている自社製品を扱います。

【具体的な仕事内容】
・設置工事の管理(協力会社への依頼、スケジュール管理など、数カ月かかることもあります)
・照明装置、映像装置などの点検やメンテナンス
・装置に故障が起きたときのトラブル対処 ・顧客への説明・提案、動作確認への立ち合いなど
★テーマパーク内は支給されるユニフォームを着用します。

【チームワークが大切】 3~4名のチームで作業を行います。
装置の構造や扱い方など先輩社員がしっかりとサポートします。

【スキルアップを応援します】
仕事に必要な知識や資格取得については、会社が費用を負担します。
取得した資格に応じて、資格手当が支給されます。

<資格名と手当の詳細>
普通運転免許→1,000円
LASA安全管理責任者→2,000円
第二種電気工事士→3,000円
第一種電気工事士→6,500円
★毎月の給与に資格手当として付与されるので、着実なベースアップが見込めます。

【その後のキャリアも描ける】
装置を動かすプログラミングを学び開発にキャリアチェンジした社員や、子どもの学校行事に参加するために土日休みの部署へジョブチェンジした社員もいます。長期的なキャリアを描けるように、働くモチベーションや家庭環境に配慮しています。

チーム/組織構成
20名弱のメンバーが所属しています。平均年齢は20代後半と、比較的若い組織です。感染症対策のため最近は実施していませんが、仕事が終わった後に食事に行くなど普段のコミュニケーションも活発な組織です。

今回は中堅層の強化を目的に増員募集を行うことになりました。助け合う、教え合うことが当たり前の風土ですので、中途入社の方もご安心ください。

★ライブ会場で活躍していた元PAさんも当社で活躍中
★演劇、ライブ、テーマパークなどエンターテイメント好きがたくさんいます

■組織名称:テーマ―パークサポート部

対象となる方

【学歴不問】エンターテイメントの演出を支える仕事の経験がある方 ◎要普免
【下記のような経験がある方】
■コンサートやライブイベントなどの演出装置を扱っていた方
■施設の音響、照明などのメンテナンスの経験がある方
※社会人経験10年以上の方も歓迎!

【以下の志向性をお持ちの方にピッタリです】
◎音響や照明など裏方からエンターテイメントを支えたい
◎新しいテクノロジーを使った演出に興味がある
◎そろそろ腰を据えてキャリアを描きたい

【あれば生かせる経験・スキル】
★電気工事の現場経験
★第2種電気工事士の資格
★ライブイベント会場における装置の設置経験
※単発のイベントなどの現場経験も活かせます!

勤務地

【転勤なし/直行直帰】千葉県浦安市舞浜にあるテーマパーク内での勤務となります。
※基本的に直行直帰となります。

<本社>
東京都新宿区西新宿3-2-26 立花新宿ビル 3F
※勤務地はテーマパーク内のため、本社に出社することはほぼありません。

勤務時間

シフト制 5:30~25:00(実働7.5時間 休憩1時間)

【シフト例】
5:30~14:00
16:30~25:00
※テーマパークの運営状況より若干変動があります。
■平均残業時間
10時間

以内

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(給与の変更はありません)

給与

月給25万円~35万円+各種手当
※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

年収500万円

■社員の年収例
年収350万円(入社3年目)
年収400万円(入社2年目)
年収500万円(入社6年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当(単身者のみ1万5,000円)
■資格手当(2000円~)
■資格取得支援制度
■介護・育児休暇制度
■時短勤務制度
■ベネフィットワン加入
■研修制度充実
■業務災害総合保険加入制度
■服装自由(テーマパーク内は指定のユニフォームを着るため、出勤時の服装は自由です。)
■退職金制度

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
4勤2休
■有給休暇 
【 4勤2休とは? 】
通常の1週間が7日に比べて、6日が1週間と仮定する勤務体系となります。
■■■■休休■■■■休休…と続いていくので、例えば4日休みを取ると8連休になります。
土日関係なく勤務日が決まっているので、先の予定が立てやすいメリットがあります。
年間のシフトスケジュールは、勤務開始後すぐに確定します。

企業概要

当社は調光器の製造・販売、照明デザイン、照明演出やソフトウェアの開発など、幅広い事業を手がけています。創業以来、堅調に業績を伸ばし、2015年にはインドネシア向け照明制御器の製造・販売も開始しています。

事業の1つであるテーマパークサポートでは、さまざまな要望を取り入れたエンターテイメント用製品を30年以上に渡って開発しており、導入数は200台以上。お客様から厚い信頼をいただいています。


出典:doda求人情報(2021/4/15〜2021/7/14)

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