オーミテック株式会社の過去求人・中途採用情報

オーミテック株式会社の募集が終了した求人

通信設備設置スタッフ／20代・30代活躍／完週休2日・残業少

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【チーム制で未経験者も安心！】携帯電話基地局・Wi-Fi基地局の設置業務（調査～工事）をお任せします
具体的な仕事内容
通信事業部が手がける携帯電話基地局（5Gが中心）や、
Wi-Fi基地局の設置業務を全般的にお任せします。

■主な仕事の流れ
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◎取引先から依頼を受けて案件がスタート。
基地局設置に最適な場所を選定して、
建物のオーナーと交渉します。
（ここまでは専任スタッフが担当します）
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◎交渉がまとまったら現地調査。
現地には社用車で移動します。
電波の強度やアンテナの角度を考慮して、
最適な取り付け箇所を決定します。

★必ず2名1組のチームで業務を行うので、
未経験の方・経験が浅い方も安心です。

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◎必要な機材や資材を発注し、揃ったら工事開始。
安全第一で工事を進めていきます。

★工期はほとんどの場合2～3カ月程度。
ゆとりのあるスケジュールを組んでいるので、
時間に追われることなく、丁寧な仕事ができます。

■未経験者は現場研修からスタート
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先輩に付いて、現場で一緒に取り組みながら、
仕事を覚えていっていただきます。
工具・機材の名前や使い方から、作業の流れ、
安全に工事を行うための注意点などを丁寧にお教えするので、
未経験からスタートする方も着実に身につけていくことができます。

★チームを組む先輩は工事ごとに異なります。
（工事の難易度やスケジュールに応じて決定）
いろいろな仕事のやり方を見て学ぶことができ、
その中から、自分に合ったスタイルを見つけることができます。

■短期間で管理職へのステップアップも可能
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仕事に取り組む姿勢や日ごろの頑張りはしっかり評価。
少数精鋭の体制なので見逃すことはありません。
実績・能力に応じてどんどん仕事を任せる社風のため、
年齢や社歴に関わらず、短期間で現場責任者として活躍することもできます。
ポジションアップとともに給与がアップし手当も支給されるため、月収50万円も可能です。

チーム／組織構成
工事スタッフは約10名が在籍する少数精鋭の体制。
全員が20代～40代で、若手が活躍している会社です。

代表の平井とは10年来の仲間という社員もいる一方、
異業界から未経験で入社したスタッフも多数。
前職は営業職やバーの店員、大工などさまざまです。

対象となる方

【学歴不問】業界・職種未経験者も歓迎！◆第二新卒もOK！※40歳までの方
＜要普通自動車運連免許（AT限定可）＞
これまでの経験は問いません。
「手に職をつけたい」
「頑張りが評価される会社で働きたい」
など、意欲・人物面を最大限に評価して選考します。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

本社／山口県山口市小郡下郷750番地　小郡第5ビル1F　
※マイカー通勤可能（駐車場完備）。
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。

★ほとんどが山口市内を中心とした県内の案件。
遠隔地への出張はありません。

＜アクセス＞
＊JR「新山口駅」より徒歩10分
＊JR「周防下郷駅」より徒歩12分

勤務時間

9：00～18：00（休憩90分）
※現場によって多少変動があります。
■平均残業時間
20時間

1日1時間弱、会社に戻ってから事務仕事をすることがあります。

雇用形態

正社員
試用期間1カ月（期間中は日給制。そのほかの条件は変更ありません）

給与

月給20万円～25万円　
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間中（1カ月間）は日給8000円。

★短期間で昇格・昇給が可能！
頑張りと実績を適正評価するため、
未経験からでも短期間で管理職に昇格できます。
管理職にステップアップすると月収50万円以上も可能です。

■賞与
年2回

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収280万円
～350万円　※経験・能力による。

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■車通勤OK（駐車場完備）
■各種手当
＊通勤手当
＊家族手当
＊役職手当
■資格取得支援制度（当社が指定する資格の受験費用を全額補助）
■制服貸与

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
日曜＋1日（シフト制／工事の状況などを考慮して社員同士で調整しています）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★通常の休みと有給休暇を組み合わせて5連休を取得することも可能です。

■「1カ月間の夏休み」を実施！
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昨年は、実験的に8月の1カ月間を夏休みにしました（その間に自発的に出勤することもOK）。
「効率的に働き、休みをしっかり取ろう！」と考えての超・長期休暇。
昨年は8月を除く11カ月で、しっかりと売上を確保しました。
これも当社ならではの新しい挑戦のひとつです。