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【直取引案件100％】マーケティング戦略にもとづいたサイト構築経験を積めるWEBディレクター
具体的な仕事内容
【リモートワーク（取引先は東京23区内）】マーケティング戦略にもとづいたサイト構築経験を積むことができる、WEBディレクター

【WEBディレクターから「マーケター」へ成長】
「WEBディレクター」という募集ですが、入社後、総合的にマーケティング戦略を描き、実行フェースに移すことができる「マーケター」に成長していただきたいと考えています。
WEBディレクターからさらに上位の業務ポジションにご自身を成長させたい方には最適な環境があります。

▼具体的には？
◇クライアントのマーケティング戦略理解
◇与件整理/仕様整理（マーケティングコンサルタントと協力して作成）
◇画面設計（ワイヤーフレーム作成）
◇デザイナー/コーダー等外部スタッフへの依頼等
◇工程進行管理
◇クライアントとの協議/コミュニケーション
◇その他、制作管理だけでなく、コンテンツマーケティングなどにも取り組んでいただきます。

▼案件例
◇マーケティング戦略策定
◇コンサルティング会社様のコーポレートサイト制作と運用
◇弁護士法人のサイトリニューアル制作
◇AdEbis、GoogleAnalytics、UserInsight、Usergramなどを活用したアクセス解析
◇Google Optimizeを活用したA/Bテスト
◇法律系コンテンツマーケティングのプロデュースと実施
◇外資投資会社の取材インタビュー・撮影ディレクション
◇コンサルティング会社様の採用サイトの構築

◆数字に強い「マーケター」へのステップ
クライアントのサイト要件を整理してWEBデザインをするだけでなく、クライアントの経営層とマーケティング戦略から考えた上で、UIデザイン/サイト設計を行うことも徐々にお任せしていきます。
「アクセス解析」「Google Optimize」を活用したA/Bテストやヒートマップ分析なども駆使して、“画面の向こう側”のユーザーを想像し、成果を上げるために必要なデザイン設計を行っていきましょう。
単に制作して終わるのではなく『納品したときから「始まる」』と考え、デザインに向き合っていってください。

※原則、入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
25歳～40歳代の全5名が活躍中。

■男女比：正社員男女比4：6

業界・学歴不問★WEBディレクター経験2年以上（または同等経験）必須※マーケティング戦略を学びたい方
WEB制作の実務経験・ワイヤーフレーム作成・複数名へのディレクション経験必須
▼こんな方を歓迎
WEBマーケティング視点で企画提案できる
社内及びクライアントとの高いコミュニケーションスキル
納期・スケジュール管理及び品質管理スキル
CMS(WordPressなど)を活用した制作経験
PowerPoint/Excel/Word/Photoshopなどの基本操作スキル
UX/UI設計などの実績
アクセス解析に基づく改善業務
SEO対策実施の経験
簡単なコーディングスキル
illustrator＆Photoshopでの制作経験
GAIQやGoogle広告の認定資格、Webアナリスト検定等の資格

WEBディレクターとしての実務経験のほか、人柄・共感性など適性を見て選考します。
■自分の役割をしっかり果たす責任感をお持ちの方
■自ら主体的にタスクを進められる方
※ネイティブレベルの日本語力必須

【転勤なし】★基本はリモートワーク（在宅勤務）。
通勤で毎朝満員電車に乗る必要もありません。
※担当案件によっては定期的に月数回、クライアント先（東京都）への訪問がある場合があります。
そのため、すべての職種において完全リモートワークではありません。

＜月間スケジュール＞
Aさん：客先訪問0回／リモートワーク20日
Bさん：客先訪問12回／リモートワーク8日

※業務状況によりオフィス出勤も可能。詳細はお問い合わせください。
※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県など、業務場所は問いません。
＜オフィス＞東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷3丁目スクエアビル
出社時は、車・自転車通勤などもご相談ください。

【フレックスタイム制】※1日の標準労働時間／8時間
1日8時間稼働であれば勤務時間帯に制限はありません。
※清算期間1か月の総労働時間／160時間
※フレキシブルタイムなし（標準勤務時間目安／9:00～19:00）
※コアタイムなし
但し、打ち合わせや取引先への訪問スケジュール等により別途時間帯指定をすることがあります。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり (給与体系は正式採用時と同額です)

月給30万円～40万円（固定残業代含む）
※入社時のスキルや経験を考慮し決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16.5～20時間分を、月3万円～5万3000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。

【10年後、平均収800万円以上に！？】
利益アップ・事業成長に向けて戦略的なマーケティング支援サービスを展開する当社。
自社の成長についても綿密に計画立て、着実に実績と成果を残しています。
10年後には、「社員平均年収800万円」を実現する組織へと成長させていく予定。
2年後、5年後、10年後と、自身の年収・スキル・仕事への満足度向上を見据えて転職を考えている方は、ぜひご応募ください。
実績・成果に応じた公正な評価と報酬でお応えしていきます。

■賞与
年2回
（4月・10月／賞与額は評価・業績連動）
※利益によって期末賞与支給(2020年8月に支給実績あり)

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円　※入社時のスキルや経験により異なる

■社員の年収例
年収450万円（ディレクション職：30歳、未経験～3年程度の勤務）
年収550万円～（ディレクター職：34歳、経験7年）

■社会保険制度完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費支給（出社・クライアント先訪問時の実費交通費）
■業績連動型賞与
■服装自由
■社員旅行（2018年度実績：ベトナム）
■書籍購入費補助
■外部セミナー費補助
■業務用端末貸与（パソコンOS：Windows、Macいずれか選択可能）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※半日休暇可能。基本的に有給休暇はとりやすい環境です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★公休・有休を組み合わせて3日以上の連休取得も可能です

単にクライアントのサイト要件を整理して納品までディレクションするだけでは、サイト制作は面白くなくなり、成長が確実に止まります。単にオーダーがあった制作を行うのと、クライアントの経営層とマーケティング戦略から考えた上でサイト設計を行うのとは成長度合いが全く異なるのです。マーケティング戦略にもとづいたサイト構築を、1年経験するだけでも数段ステージを上げることができるようになるはず。企業の経営陣と同じ目線に立ち、WEBディレクションが出来るようになれば、ステージの上昇に伴い、給与水準も当然上昇。当社で「WEBディレクター×マーケター」へのステージアップを狙ってください。

「マイクロマネジメント」はせず、高いスキルを持つ個人が役割と責任、採用を持ち、会社の仕組みをつくりながら動いていくのがPROCMO。2013年の設立当初からリモートワークを取り入れ、『いつでも・どこでも』場所にとらわれない、効率の良い働き方ができる体制を構築してきました。社長自身も週の半分は自宅勤務をしており、チャットやWEBミーティングを活用し、アクティブな情報交換・OJTを実現しています。構えずに報告・連絡・相談ができるため、社員同士のコミュニケーションも円滑。年間休日120日、土日祝休み、有休の取りやすさなど、一人ひとりに大きな裁量を与えて、プライベートとの両立がしやすいのも特徴です。