ブライザ株式会社の過去求人・中途採用情報

【現場の掛け持ちなし！】工事現場のスケジュール管理や写真撮影、CADを使用した図面作成など
具体的な仕事内容
お任せするのは、工事を進めていく上で欠かせない、施工管理業務。
ミッションは、お客様の希望に寄り添いながら、安全でスムーズに工事が進むように調整すること。
未経験でも、経験が浅くてもしっかり教えますので、ご安心ください。

■進行管理の仕事とは？
いわば工事現場の総監督。現場で働く職人に指示を出し、複数の事業者と連携をとりながら、
工事が「スケジュール通りに」「予算内で」「品質に問題なく」「安全に」「問題のない現場環境で」行われているかを確認する仕事です。

■しっかりと基礎から学べます。
経験が全く無い方は、1ヶ月の研修からスタート。専門用語や建築構造、図面の読み方、CADなどの専門ソフトの使用方法など、施工管理として必要なスキルを学ぶことができます。安心して現場に入ることができるので、建築業界デビューの方も安心です。

■スケールの大きい仕事にも関われます。
たとえば、1400戸以上が入居可能で総工費数十億の高層マンションや、老舗百貨店など遠くから見ても存在感のある建物の建築に関わることが可能です。もちろん、普段の生活を支える土木工事や空調や電気設備に関する工事もあります。

《1日の流れ》
▼朝礼・当日のスケジュール確認
▼現場の確認…設計図と照らしあわせながら、職人さんが指示通りに作業しているかを確認します。
▼資材の発注…空き時間に工事に必要な資材を協力会社に発注していきます。
▼書類作成…1日の振り返りを行ない、報告書を作成。終われば帰宅してOKです。

【主な案件】
オフィスビル（低層・中高層）、商業施設（CVS・スーパー・百貨店・大型SM）、公共施設（官公庁・地方自治体）、住宅（木造・2×4・鉄骨系）、マンション（賃貸・分譲）、病院（診療所・総合病院）、教育施設（学校・図書館）、空調・衛生・照明電気設備など

チーム／組織構成
現場での作業がない時は、社内研修やCAD操作の振り返りなどを行い、積極的にスキルアップを目指しましょう！資格を持っていない方は、施工管理技士などの資格取得支援の制度を利用して資格取得を目指すことも可能です。資格取得手当も月5000円～5万円（資格による）支給されますので、収入アップにもつながります！

【育成枠採用】職種・業界未経験、第二新卒大歓迎！育成枠のため「進行管理って何？」という方も安心です！
＜こんな方をお待ちしています！＞
◎誇れる仕事がしたい方
◎規模の大きい仕事に携わりたい方
◎未経験から建設業界で働きたい方
◎安定した環境で働きたい方
◎ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方
◎新しい設計手法を学び、スキルを伸ばしたい方

＜活かせる経験＞
◆AutoCAD・Jw_cad・BIM・Revitなどの経験
◆建設現場での作業経験
◆施工管理の実務経験

※第二新卒から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎いたします！

【現場の95％が首都圏／転居を伴う転勤なし／基本直行直帰】
現場は、関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県）近郊がメイン

その他、全国に案件がありますので、希望勤務地をお伺いします。
＜東北＞
青森県・秋田県・岩手県・宮城県・山形県・福島県
＜北陸・甲信越＞
富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県
＜東海＞
愛知県・静岡県・岐阜県・三重県
＜関西＞
大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県・滋賀県
＜中国＞
広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県
＜九州・沖縄＞
福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

※勤務地は希望を考慮し決定します。
※クライアント先での常駐勤務となります。
※U・Iターン歓迎！（社員寮・引越し手当・単身赴任手当・帰省手当などの支援制度をご用意しています）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
※プロジェクトにより多少異なります。
※早朝や深夜の勤務はありません。

＼残業はしっかり管理！／
携わるプロジェクトによって時間はさまざまですが、残業についてはしっかり管理していますので、無理な働き方になるようなことはありません。残業代も100％支給いたします！
■平均残業時間
40時間

～50時間（時間外手当は100％支給！）※プロジェクトにより多少異なります。

正社員
（無期雇用派遣）試用期間6カ月

ブライザは正社員で採用した技術者のみなさんを顧客企業へ派遣し、技術サービスを提供している会社です。派遣期間以外でも賃金は支払われます。

月給23万円～60万円＋各種手当
※上記は最低支給額です。経験・能力を考慮して加給・優遇いたします。
※時間外手当は全額支給します。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～800万円

■社員の年収例
年収790万円（入社1年目／前職施工管理経験あり／前職年収より150％UP）
年収510万円（入社1年目／前職建設現場経験あり／前職年収より140％UP）
年収380万円（入社1年目／未経験入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■社員寮（家賃と共益費を半額負担／社員寮は勤務先に通いやすい場所にご用意します）
■社員紹介制度
■資格取得支援制度（資格取得に必要な参考書・セミナー受講費・受験料などを補助）
■時間外手当（全額支給）
■深夜残業手当（全額支給）
■休日出勤手当（全額支給）
■家族手当（月2万円まで／扶養者がいる場合に支給）
■引越し手当（単身の場合：単身パック3基以内、家族を伴う場合：上限30万円）
■単身赴任手当（月5万円まで）
■帰省手当（年2回、規制に掛かる旅費を全額支給／家族手当対象の扶養家族がいる社員が単身で赴任している赴任期間中）
■資格取得手当（月5000円～5万円）
■技術手当（月5000円～15万円／実務経験に応じて支給）

＜年間休日＞
120日
　※プラスして計画年休5日あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※場合により土曜日の出勤がありますが休日出勤手当を全額支給します！
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇

＼5日以上の連休取得もOK！／
年間休日は120日＋計画年休5日。有給休暇も取得しやすく、お休みもしっかり確保できるため、家族や自分の時間も大切に働くことができます。ワークライフバランスが整った職場環境です！