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希望条件にマッチした求人とは

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日本ハムエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower13F

日本ハムエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

日本ハムエンジニアリング株式会社の 募集が終了した求人

コーポレートアシスタント(人事・総務・経理・営業事務など)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【未経験歓迎】コーポレートアシスタントとして幅広い分野でご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
人事・総務・経理・営業事務・資材調達などの幅広い業務の中から、これまでのご経験やスキルに応じた分野をお任せします。

【業務内容例】
◆営業ツール作成
◆HP作成(ベンダーとのやり取り)
◆会社案内(業務実績、採用、資材情報)
◆名刺管理
◆各種営業事務
◆機器、資材の受発注業務
◆書類管理事務全般
◆事務所運営総務全般
◆将来的には、各部事務サポート及び、効率化推進支援 など
※最新の会計ソフトやSaaS等、最新ツールの導入・活用・運用改善PJTのリードをお任せすることもあります。

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じっくり研修します
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入社後は約3カ月間のOJT研修を設けています。まずはアシスタントとして業務を習得していただきます。その後はあなたのペースで業務の幅を広げていきましょう。

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幅広い業務を通じたスキル・キャリアアップができます
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雇用の安定性も相まって、中長期的な就業が可能です。短期ではなく中長期的に考えられることで、お任せする業務のバリエーションや難易度も幅が広がり、ご希望する業務を通じたスキル・キャリアアップができます。
たとえば、産休育休等の大きなライフイベントの前後であっても(ご本人の希望しない)制限をかけることはなく、柔軟な働き方を実現できます。

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コアメンバーとしてのご活躍に期待しています!
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今回の募集は、事業拡大のための増員です。
「コーポレートアシスタント」は昨年新設した新しいポジションであり、事業拡大に伴う組織の基盤・仕組みづくりの根幹を担う重要な役割を担います。
一方で、部署として未熟で整備されていないことも多く、足元の課題もゴロゴロ転がっているのが実情です。そのため今回は、目下の小さな課題から、将来に向けた大きな課題まで。組織課題の解決に向けて、ともに奔走いただくコアメンバーをお迎えしたいと考えています。

チーム/組織構成
社員数約30名の少数精鋭の組織です。中途入社者も多く、風通しの良い雰囲気です。

対象となる方

【大卒以上/32歳以下の方】成長企業でスキルアップしたい方 ※第二新卒歓迎
【こんな方を歓迎します】
◆成長企業で組織づくりにも関わりたい方
◆幅広い業務を経験したい方
◆コミュニケーションを取ることが好きな方
◆人のサポートをすることにやりがいを感じる方

<こんなスキル・資格があれば活かせます>
◆簿記2級以上
◆Excelスキル(関数、マクロ、VBAなど)
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転勤なし】
本社:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 13階

※U・Iターン歓迎

勤務時間

8:30~17:15
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月 ※試用期間中も、勤務条件・待遇に変更はありません。

給与

月給:19万3000円~25万9000円+各種手当、賞与
※残業代は別途支給いたします。
※経験・スキルを考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■地域調整手当
■資格手当

■賞与
年2回
7月12月※昨年度実績:3.75ヶ月/年

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~420万円(※手当含む)

■社員の年収例
400万円/25歳
480万円/30歳・主任
558万円/35歳・係長
※上記の年収例には、考課を標準値とした平均的時間外も含みます。
また評価や昇給により変動しますので、ご了承ください。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■階層別研修
■キャリア開発研修
■資格取得支援制度
■各種eラーニング
■社員旅行
■慶弔見舞金
■次世代育成支援(子の入園・入学時に支援金が支給されます※規定あり)

◎次世代育成支援や時短勤務制度、産休・育休制度など、子育てに関する制度も充実しています。

休日・休暇

<年間休日>
123日
(2019年度)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日祝休み ※年4日程度の土曜日出勤あり)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※入社時に10日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■メモリアル休暇(計画有給取得制度)

◎年末年始・GW・お盆休みとは別に、年1回/5日以上の連続休暇を取得することを奨励しています。


出典:doda求人情報(2021/4/22〜2021/5/26)

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出典:doda求人情報(2025年8月時点)

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