株式会社リミックスポイントの過去求人・中途採用情報

【新チームのスタートメンバー】新規事業をスタートさせるための営業活動をお任せいたします。
具体的な仕事内容
◆配属予定の組織について◆
今回配属予定の部署は、
新規事業の立ち上げを目的とした新組織
「セールスソリューション事業部」。

当社の電力事業を立ち上げた
元責任者1名を中核にしながら、
10名規模で大型中途採用を実施し、
新たなメンバーで、新しいチームをつくります。

◆新規事業立ち上げまで◆
現在、新規事業立ち上げまで
以下3つのフェーズに分けて
スケジュールを想定します。

【資金調達フェーズ】／1年目
【新規事業企画フェーズ】／2年目
【運用フェーズ】／3年目以降


◆資金調達フェーズについて／1年目◆
まずどんな事業を起こすにしても、
資金が必要になります。
資金調達方法としては、
「電力事業」「感染症対策事業」など
当社の既存事業の商材の提案活動を通し、
自分たちで新規事業用の資金を貯めていきます。

もちろん商材知識や提案方法などは、
入社後にしっかりと研修いたします。
また当社はコールセンターを保有しているため、
テレアポはほとんどありません。


◆新規事業企画フェーズ／2年目◆
既存の事業の商材を提案し、
新たなビジネスとの
掛け合わせを考案したり
まったく別の視点から
ビジネスを組み立てたりなど、
自由な発想で事業を
企画していきたいと考えています。

また、新規事業企画に関して、
本格的な企画書作成スキルは
最初から求めません。
まずはアイデアベースで事業部長に相談し、
具体化していきましょう。
通常は学べない、経営者目線での
戦略立案スキルを磨くことができるでしょう。


◆運用フェーズ／3年目以降◆
3年目には新規事業の
プレローンチまで進める予定です。
プレローンチ後に
課題点・改善点などを洗い出し、
ブラッシュアップをしていきましょう。
自分たちで創り、育てた事業に携わるのは、
「経営者」でしか味わえないワクワク感を
感じられるはずです。

チーム／組織構成
今回採用する方々で、
新チームを発足する予定です。

全社的には20代～30代の若手層が
中心となって活躍しています。

〈新規事業の企画に携わりたい方／経験不問〉営業経験がある方やアイデアを出すのが好きな方は歓迎
今回の採用に関して、
「必須の経験」は考えておりません。
あなたがこれまで培ってきた経験や、
ポテンシャルをフラットに評価して、
新組織を創りあげていこうと考えています。


【こんな方とチームを作りたいと考えています】
◎営業経験をお持ちの方
◎アイデアを出すのが得意な方
◎数字の分析が得意な方
◎将来的に起業を考えている方　など


★営業経験等をお持ちでなくても、
「新規事業に携わりたい」といった熱意や、
営業以外の経験なども考慮して採用いたします。

★転勤なし★　★新オフィス移転予定★

【東京本社】
東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー36階

【アクセス】
「六本木一丁目駅」直結


≪2021年8月下旬、新オフィスに移転します≫
【新オフィス】
東京都港区虎ノ門四丁目三番九号住友新虎ノ門ビル

【アクセス】
東京メトロ「神谷町駅」から徒歩2分

当社は現在テレワークなどの制度を取り入れ、
生産性の向上を実現しています。
今後も、社員の出社頻度が
減ることが想定される中であっても、
出社時によりコミュニケーションを
取りやすい空間の創出や
オンライン会議に適した環境にするなど
New Normal な働き方を実現する
オフィス環境にしていきます。

フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
■1日の標準労働時間／8時間

平均残業時間は月10時間。早く仕事を終えてもしっかりと評価される制度を導入しています。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり（待遇面に変更はありません）

月給27万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月6万4,904円以上支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【頑張った分だけ収入充実】
月々の頑張りに応じて、インセンティブを支給いたします。頑張れば月給以上の金額を給料にプラスできるため、モチベーションを高く維持できるでしょう。

■賞与
年1回
※決算賞与・業績による

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上（インセンティブ含む）

■社員の年収例
【年収例】
656万円／32歳・入社2年目（月給33万円＋インセンティブ）
498万円／26歳・入社1年目（月給29万円＋インセンティブ）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■インフルエンザ予防接種補助
■慶弔見舞金
■資格取得補助
■親睦会補助
■在宅勤務制度あり

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇