株式会社ヤマシタの過去求人・中途採用情報

★充実の研修／紹介を受けたお客さまへ提案／チーム制★　レンタル福祉用具（杖・ベッドなど）の提案営業
具体的な仕事内容
★創業から57年、業界をリード
★8年連続売上増で安定成長中！
★営業は安心のチーム制！

【新卒並みに充実の研修】
・新入社員研修（オンライン＋集合※延べ約1カ月）
介護保険制度や福祉用具の基礎知識、
業務で使うシステムの使い方、
提案営業の仕方など一から学べます。

自信を持って提案できるよう、
先輩がロールプレイングを通して、
実践的なサポートをしてくれます。
（独り立ちの目安は4カ月後です）

・まだまだ続く研修！
福祉用具専門相談員指定講習、
提案力を深める応用研修、
入社2年目の専門性研修、
リーダー・所長研修など、
ステップUPを続けられる
教育体制になっています。

【お仕事の流れ】
（1）ヒアリング
お取引のあるケアマネジャーさんから
ご利用者さまのニーズを聞き、
紹介をしてもらいます。
　▼
（2）最適な福祉用具を選ぶ
杖、手すり、車いす、電動ベッドなど、
1000種類以上からニーズにあった
アイテムを選びます。
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（3）迷った時は相談
「どのメーカーの杖がいい？」
「ご利用者さまに本音を話してもらえない…」
そんな時はチームで作戦会議！
ベテランの先輩を中心に
具体的なアドバイスをもらえます。
　▼
（4）ご利用者さまにご提案
納得してもらえたら、
まずはお試しで導入。
「夜中も安心してトイレに行けた」
「久しぶりに散歩ができた」
などうれしい声を聞けます！
その後も「使い心地はどうですか？」
と継続してサポートします。

※ケアマネジャーとは？※
介護を必要とする方が、
適切な介護保険サービスを受けられるよう、
ケアプランの作成や、ヤマシタのような
サービス事業者との調整を行う
介護保険の専門家です。

チーム／組織構成
【会社全体】
全国60拠点を展開し、
社員は全部で2206名（男女比は半々）。
社長の山下は33歳と若いこともあり
経営陣と社員との距離が近く
風通しの良い組織になっています。

＼入社の決め手をご紹介／
・困っている方の悩みを解決できる
・手厚い研修があるから
安心して営業にチャレンジできる
・伸び盛りの会社で、同期と一緒に成長できる

■定着率：88％（2017年～2019年の3年間実績）

【！全拠点積極採用中！】学歴不問・未経験歓迎（お人柄重視の採用です）※要普免／AT限定可※
【下記に一つでも共感いただける方、歓迎！】
・人の役に立つ仕事がしたい
・伸び盛りの業界・会社で成長していきたい
・一歩ずつステップUPしていきたい
・お客さまも仲間も大切にできる仕事がしたい
・業界をリードする会社で挑戦を楽しみたい
・しっかり休み、毎日気持ちよく働きたい

※営業・介護業界・接客経験者優遇

【入社後ギャップを0に！マッチ度がわかるWEBテストを実施】中途入社後活躍されている方の結果と照らしますので、テストの合格＝入社後長く活躍できる方。気づきが多いテストなので、楽しみにしてください♪

ご希望の営業所へ配属（東京、千葉、神奈川、静岡、愛知、富山、石川、福井、大阪、兵庫）
※転勤の有無は選択制（半期に一度上長と相談）

■世田谷営業所
20代9名、30代8名、40代5名、50代1名

■船橋営業所
20代8名、30代5名、40代8名、50代2名、60代1名

■南関東エリア（国分寺、横浜港北、横浜旭、横浜港南、中原、宮前、藤沢、相模原）
20代26名、30代34名、40代41名、50代15名、60代4名
※配属先はご相談の上決定

■沼津営業所
20代9人、30代9人、40代10人、 50代1人

■豊田営業所
20代9名、30代6名、40代10名、 60代1名

■小牧営業所
20代9名、30代9名、40代6名、50代1名

■富山営業所
20代4名、30代4名、40代8名、50代2名

■金沢営業所
20代2名、30代7名、40代5名、 50代2名

■福井営業所
20代2名、30代3名、40代7名

■大阪中央営業所
20代10名、30代10名、40代16名、 50代3名、60代1名

■神戸営業所
20代5名、30代11名、40代4名、50代1名、60代1名

勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）
■平均残業時間
20時間

※時期や営業所により異なります。※一人で業務を抱えないようチームで業務を分担しています。

正社員
試用期間3カ月（待遇など条件に変更はありません）

月給20万7500円～＋賞与（年2回・約2.5カ月分）
※経験・スキルを考慮して決定。
※上記月給には20時間分、3万4000円～の固定残業手当含む。（残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給）

【キャリアパス】
成果、意欲に応じて、下記のようなステップUPが可能です。

・営業リーダー（3～7人のメンバーをまとめるポジションです）
・営業所長（営業所全体のマネジメントを行います）
・ブロック長（エリア単位で複数の営業所の管理を行います）
・ブロック企画（特定のエリアを束ねるブロック長の補佐として、営業戦略、人財戦略など運営に関わる幅広い業務を行います）
・法人営業（介護施設や病院などの法人顧客に対して、福祉用具レンタル・販売を提案します）

【キャリアチェンジ】
・顧客対応職（ご利用者さまを対応するスペシャリスト）
※営業職で働いていた方が、産休明けはしばらく事務職として時短で働くなど、柔軟に個人の希望がかなうポジション調整をしております。

■賞与
年2回
（約2.5カ月分※2019年実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～430万円

■社員の年収例
【初年度想定年収】330万～430万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■退職金制度（勤続2年以上）
■各種手当有
■産前産後休暇
■育児介護休業
■育児短時間勤務制度（最長小学校入学年の6月まで）
■団体生命保険
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■ストレスチェック
■カウンセリングサービス（EAP／キャリアカウンセリングやストレス・メンタルヘルス相談など気軽に専門家に相談可能）
■結婚・出産祝金
■永年勤続表彰
■福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修
※「福祉用具専門相談員」の資格取得支援制度あり。
「社会福祉士」「介護福祉士」「福祉用具住環境コーディネーター2級」は取得すると一時金が付与されます。
■インフルエンザ予防接種
■長期休業収入補償保険（GLTD）
■労災補償上乗せ保険

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝）※シフト制で月1～3回休日（土日祝）の出勤有。その場合は平日に振替休日取得。
■年末年始休暇　
（8日※昨年度実績）
■夏季休暇
（1日※昨年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※1時間単位・半日単位でも取得可／取得率50％以上
※余った有給の積立制度もあり
■特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日）ほか

8年連続で売上増を果たし、
全国60拠点へと拡大を続けているヤマシタ。
今後も積極的に出店拡大予定のため、
場合により転居を伴わない範囲で
拠点変更が発生する場合もあります。
自分たちのサポートが
多くの方に必要とされている。
そんなうれしい手ごたえを感じながら
成長していってください。

（転居を伴う転勤有無は、
半年に一度、ご希望を確認の上、
お選びいただいています）

レンタルの良さとしては……
・体調や環境の変化に応じて柔軟に変更できる
・月額の利用料が購入するより安い
・自己負担額は1～3割程度とお手軽
など、ご利用者さまにとって
メリットになることがたくさん！

体調や環境は変化していくもの。
その時々にあったものを提供できることで
ご利用者さまの生活の質を
大きく向上させることができます。