神奈川県横浜市役所の過去求人・中途採用情報

横浜市営地下鉄の運行に関する点検・保守◆4ポジションいずれかに配属
具体的な仕事内容
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【1】土木軌道
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■線路、トンネル、高架橋などの巡視・点検（目視、打音検査など）
■補修工事の実施（レールや枕木の交換、道床突き固めなど）
■外注工事の施工管理（工事立会い、終電・始発の確認、部品の手配など）

徒歩での目視点検のほか、電車に添乗し、異常がないか確認することも。
レールの亀裂や締結ボルトの緩みといったわずかな変化を捉えます。

★確実な運行を守る仕事です
レールや枕木の交換などの作業は、終電から始発までの時間に行います。
トラブルの翌朝にも問題なく始発が走るのは、土木軌道担当のおかげです。

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【2】電気
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電気・通信関係の異常時は直ちに現場に向かい、架線や設備を点検します。
「電力掛」と「信号通信掛」の2チームで連携し、安全な運行を支えています。

（a）電力掛
主に電力供給に関わる設備を担当します。
■電力供給設備の管理・保守（変電所から架線、駅舎まで）

（b）信号通信掛
主に信号や無線・通信・運行システムに関わる設備を担当します。
■信号保安設備の保守（電車の衝突などを防ぎ、地下鉄を定刻通り安全に運行させるシステム）
■通信設備の保守（総合指令所から駅や電車に指令を出す電話や無線など）

★安全運行の要です
多種多様な設備やシステムが、安全な運行を守っています。
それらの確実な動作を支える、重要なポジションです。

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【3】機械車両
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■車両に対する毎日の点検・検査・部品交換
■全般検査など委託作業の立会い・監督

何段階もの検査で安全を守ります。
委託業者の検査を工程監理する場合もあります。

【検査の例】
毎日の検査のほかに…
・列車検査／10日以内に１回
・消耗品の点検・交換／90日以内に１回
・重要部保全検査
・部品やブレーキなど、全ての機器を取り外して行う全般保全検査　など

★花形業務「ブルーラインの検査・改修」
技術継承とコスト削減のため、ブルーラインの車両は基本的に直営作業です。

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【4】建築設備
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本ページ下部の別欄をご覧ください。

チーム／組織構成
【入局後約2カ月間の研修あり】
同期と一緒に、社会人の基礎や地下鉄保守技術員に必要な知識を学びます。
併せて4職種すべての現場研修を行い、希望や適性などを考慮して配属を決定します。

【未経験歓迎／学歴不問】横浜市営地下鉄の保守業務に関心のある方
★公務員試験の勉強をしたことがない方もぜひご応募ください！

（1）採用予定日の属する年度の4月1日における年齢が18歳以上35歳以下の人
・令和3年12月1日採用：昭和60年4月2日から平成15年4月1日までに出生した人
・令和4年4月1日採用：昭和61年4月2日から平成16年4月1日までに出生した人

（2）両眼とも裸眼または矯正視力が1.0以上であること。色覚が正常であること
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転居を伴う転勤なし】
神奈川県横浜市内の各事業所

8：30～翌日8：30（数回の休憩・仮眠あり）

※原則は隔日勤務
※所属により日勤および夜間作業あり
（日勤の場合／8：30～17：15）

正社員

★参考／入局10年後の年収試算：約450万円
※高校卒業・前歴なし、18歳で入局の場合
※基本給のほか地域手当および超過勤務手当などを含む

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月給17万2,492円以上（一律支給の地域手当を含む）

※上記はあくまで最低保証額です
（高校卒業者、18歳の場合の2021年4月1日現在の初任給と同額）

【前歴による加算あり】
以下の期間は前歴として扱い、一定の割合で上記金額に加算します。

■大学・短期大学・高等専門学校での就学期間
■勤務経歴
※前歴による加算は60月（5年分）を上限とします

【年齢別最低保障額あり】
■25歳：月給18万7,340円
■30歳：月給21万3,556円
■35歳：月給23万2,580円　など

【状況に応じて手当支給あり】
■通勤手当
■住居手当
■扶養手当
■超過勤務手当
■期末勤勉手当　など

※給与は「横浜市交通局企業職員の給与に関する規程」などに基づき支給されます
※採用までに規程改正などが行われた場合には、その定めるところによります

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
程度（高校卒業者・18歳　入局1年目の年収試算）
年収450万円
程度（入局10年後の年収試算）

財形貯蓄から各種祝い金・見舞金まで、多彩な福利厚生を用意しています。
生活の心配なく、業務に集中できる環境を整えています。

■社会保険完備
■各種手当
・通勤手当
・住居手当
・期末手当
・扶養手当
・財形貯蓄
・資金貸付
・慶弔給付　など
■資格取得支援制度
※規定による

■横浜市交通局厚生会
・各種祝い金・見舞金
・団体扱い保険
・積立年金
・旅館やホテルなどの割引利用
・レジャー施設の割引
・ショッピング割引
・旅行（会食）補助券配布
・高齢退職者慰労旅行券　など

■横浜市職員共済組合
・健康保険、共済年金、休業手当ほか
・無料がん検診（対象者は年齢に応じる）　など

■その他
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用助成
・ストレスチェック　など

※規程による
★働きやすい職場づくりを進めています
性別を問わず働きやすい職場環境を目指し、さまざまな取り組みを進めています。

【取り組みの例】
・子育てに優しい勤務時間帯を選べる制度　など

＜休日・休暇＞
シフト休（4週間で8日／土・日に限らず、指定した日が公休日となります）
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇　
（4月採用の場合、初年度20日）
■出産・育児を支援する休暇
（出産休暇、育児休業、男性職員の育児参加休暇ほか）
■介護を支援する休暇
（介護休暇、短期介護休暇ほか）

■駅舎などの建築物、機械設備の点検・修理
■外注工事の監理・検査

街の玄関であり、地域のシンボルでもある駅。
その駅を安全かつ快適にお客様にご利用いただける、駅施設全体の維持管理を行います。

【点検・修理対象の設備（一部）】
■エレベーター、エスカレーター
■空調、換気設備
■消防、排煙設備、防水扉
■外壁、内壁、屋根、自動ドア
■バリアフリー設備
■サイン、広告枠

★バス関連施設もフォロー
バス営業所やバス停上屋などの施設の不具合にも対応します。

■7月31日（土）
・一般教養（択一式）
・適性検査（クレペリン検査）

■9月上旬～中旬のうち指定する日
・身体検査（胸部X線、血圧、血液検査、BMI、尿検査、視力、聴力などの医学的検査）
・面接（個別）