損害保険ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【1】事案担当者【2】医療関連の「医療調査」【3】事故原因検証の「事故原因調査」のいずれか
具体的な仕事内容
希望と適性に応じ、【1】【2】【3】いずれかのポジションをお任せします。
事故を解決に導き、事故の被害に遭われた方に対し、適切かつ迅速な保険金のお支払を行います。

＜専門系＞
【1】事案担当者
事故対応、損害調査、関係者との折衝、保険金のお支払いなど一連の業務を担当します。
法律、医療、税務など高度な専門知識が身につきます。
＜仕事の流れ＞
▼お客さまから事故発生のご連絡
▼お客さまへ事故状況・被害状況のヒアリング、アドバイス
▼現場状況や相手方の被害状況の確認
▼おケガの具合などを担当医師に確認
▼事故発生による被害状況をまとめ関係各所への交渉
※案件により、弁護士との打ち合わせが発生します。
▼保険金支払い金額の算出や事故の解決に向けた交渉


＜技術調査系＞
【2】医療調査職員（メディカル・インスペクター）
不慮の事故で被害に遭われた方やご病気にかかられたお客さまの状況について、治療方針等の検討が必要な際に、医療関連の確認業務を担います。
＜仕事の流れ＞
▼検証項目を検討し、方針を立てる
▼おケガに関する事前情報を確認し、担当医師への質問事項を整理
⇒医学的な不明点は医学専門書で調べ、顧問医や先輩職員に確認
▼担当医師と面会（一日平均1～2件程度）
⇒おケガの様子、治療状況、回復までの治療期間等の確認・ヒアリング
▼収集情報をもとに報告書を作成


【3】事故原因調査職員（オールラインズ・インスペクター）
事故の状況を正確に再現し事故原因の確認を担います。事故解析の知識をもとに精緻に事故を再現し、真実を明らかにします。
＜仕事の流れ＞
▼保険金支払い担当者からの事故状況確認依頼に対応
⇒事案の全体像の把握、調査シナリオを作成
▼事故当事者から事故状況をヒアリング
⇒当事者間の言い分が異なるケースも。
事故現場に赴き、事故の痕跡、目撃情報、防犯カメラ等情報入手を試みる
▼収集情報をもとに事故状況や原因を分析し報告書を作成

チーム／組織構成
★充実の研修サポート★
入社後は、基礎知識を中心とする集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）からスタート。
レベル・習熟度に合わせた研修や通信教育を受講いただく等、長期にわたりスキルアップを支援します。

【第二新卒・未経験歓迎】保険金サービスの事故対応、医療調査、事故原因調査のスキルを身につけたい方
【必須条件】
◎39歳以下の方
◎四年制大学卒以上
◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
◎全国転勤が可能な方（全国に拠点を展開しているため）

＜こんなタイプの方が活躍しています＞
◎チャレンジ精神があり、知識・スキルの習得に前向きに取り組める方
◎粘り強く、コツコツ・正確に業務を遂行できる方
◎社会貢献度の高い仕事に就き、成長したい方
◎フットワークが軽い方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★新宿本社および全国の保険金サービス拠点
★初任地は相談に応じます（要員状況により）

■本社／東京都新宿区西新宿1-26-1

■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉
■北海道／北海道
■東北／青森、秋田、山形、宮城、岩手、福島
■関東／茨城、栃木、群馬、山梨
■信越／新潟、長野
■中部・静岡／愛知、岐阜、三重、静岡
■北陸／石川、富山、福井
■近畿／大阪、京都、滋賀、奈良、和歌山、兵庫
■中国／広島、鳥取、島根、山口、岡山
■四国／香川、徳島、愛媛、高知
■九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
※全国転勤あり

9：00～17：00（実働7時間／休憩1時間）

※ノー残業デー及び休暇取得を推進しています。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員

＜専門系＞
月給31万5890円（初任手当を含む）
※各種手当てを規程に従い支給
※初任手当は固定残業代として、月16時間分を3万9490円支給
※固定残業時間の超過労働分は、超過勤務手当として別途支給

＜技術調査系＞
月給33万8200円（みなし労働手当含む）
※各種手当てを規程に従い支給
※みなし労働手当（固定残業代）は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分、月8万2870円を支給
※40時間を超える場合には超過分を追加で支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～

■社員の年収例
年収549万円／入社1年目／28歳
年収788万円／入社10年目／課長代理／37歳

■社会保険完備（労災・厚生年金・健康保険・雇用保険）
■通勤手当
■社宅制度 ※規程に従い貸与
■財形貯蓄
■共済会制度
■ほか諸手当

さまざまな制度を利用可能！
＜研修・教育制度＞
■新入職員研修
■専門研修
■特化研修
■通信教育

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■年末年始（12月31日・1月2日及び1月3日）
■年次有給休暇（最大24日：特別連続休暇５日、指定休暇５日を含む）
■時間帯特別休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■ボランティア休暇　ほか

※入社初年度のみ入社月によって異なります。

当社には、信用金庫、証券、人材派遣、広告代理店、コンビニ、ドラックストア、アミューズメント、飲食…等多種多様な業界出身者が在籍しています。
職種も同様に、元営業、元百貨店販売スタッフ等、さまざまなバックグラウンドを持つ先輩が多数。

先輩も初めての気持ちが分かる人ばかりなので、安心してスタートを切ってくださいね。

★入社理由は？
「知名度が高い」「安定していて給与がいい」「福利厚生が充実している」「土日休み」「スキルアップできる」「社員教育がしっかりしている」等

★転職して良かったことは？
「オンオフのメリハリがついた」「家族との時間を確保できるようになった」「給与が大幅に増えた」等

★会社の魅力は？
「勢いを感じる」「若くてもチャンスがある」「熱意のある人が多い」「優しく誠実な人が多い」「助け合いの風土と教え合う文化がある」等

★成長できたエピソードは？
「伝え方が上手になり交渉力がついてきた」「整備士のままでは経験できないさまざまな知識が身についた」「相談を受ける立場になった」等