積水ハウスシャーメゾンＰＭ東京株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験者採用】不動産売買仲介営業／住まい用戸建て・マンション、投資用物件、用地…幅広いニーズに応える
具体的な仕事内容
今回あなたにお任せしたいのは、法人または個人のお客様に対して、戸建て、マンション、投資・事業用不動産などのコンサルティングです！

例えば…
★住宅展示場に来られたお客様に対して：
物件に合う用地からご案内し、価格もスピーディーに提示できます。

★「投資用マンションを建てたい」というニーズに対して：
グループのデータベースを活用し、初期コストのほか、適切な家賃設定、入居率などを算出。総合的な支出シミュレーションを正確・スピーディーに提供できます。
（建設後の管理もグループで行うため、シミュレーションに対する信頼も大！）

――
効率化した決裁システム
――
20億円規模の大型案件であっても、決済は早ければ1週間程度。スピーディーに動くことで、競合よりも有利にお取引の場に立つことができます。

――
積水ハウスグループのネットワークを活かせる場面も！
――
積水ハウス不動産東京で営業として働くメリットは、何といってもグループの総合力を活用した営業ができる場合があること。優れた物件や土地のストックがあることはもちろん、新築するケースでもネットワークの強みが活きます。


※入社後、本人の希望しない職種変更はありません。

チーム／組織構成
――
上司にツッコミも？
――
チーム制をとっており、何かあればいつでも上長に相談しやすく、同僚同士も気軽にコミュニケーションがとりやすい環境です。

初めての育児休暇から復帰した男性社員に「家事や育児、ちゃんと手伝えた？」と上長が話しかけたところ、近くにいた別の社員から「“手伝う”では当事者意識が足りませんよ～！」とツッコミが入れられたこともあるそう…。

和気あいあいとしているだけではなく、ワークライフバランスへの意識のアップデートが盛んで、特に家庭を持つ方には心強い環境です！

【不動産売買仲介営業の経験者】宅建士資格をお持ちの方、かつ経験年数5年以上の方
＜必須条件＞
・宅建士資格をお持ちの方
・不動産売買仲介営業としての実務経験がある方（経験年数5年以上）

＜こんな方におすすめです＞
◎仕事にきちんと向き合うために、ワークライフバランスの整った環境に移りたい
◎大手グループの総合力を活用できる環境に移り、営業の幅を広げたい

【東京／神奈川／埼玉／千葉／栃木／群馬／山梨／札幌】
◎希望を考慮のうえ配属

■東京エリア
・新宿
・池袋
・北池袋
・城東
・城南
・三鷹
・武蔵野

■神奈川エリア
・横浜
・横浜北
・横浜南
・藤沢
・町田／相模原
・川崎
・神奈川西オフィス（海老名）

■埼玉エリア
・浦和第一／第二
・大宮第一／第二
・川越
・越谷

■千葉エリア
・千葉（千葉市）
・海浜幕張
・京葉
・千葉西

■栃木エリア
・宇都宮

■群馬エリア
・高崎

■山梨エリア
・山梨オフィス（甲府市）

■札幌エリア
・札幌

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

（固定残業代が月給に含まれていないため、残業代は100％追加支給！）

正社員
＜試用期間＞6カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

【月給】23万円～34万円（固定残業代含まず）
※お持ちの経験・スキルを十分考慮の上、決定いたします。

――
充実したインセンティブ制度
――
半期累計入金額に応じ、インセンティブ支給率が段階的に上がる仕組みをとっています。
■半期入金額2000万円→インセンティブ約80万円
■半期入金額3000万円→インセンティブ約160万円

※この他、営業所単位の目標達成に対しチーム手当あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■出張手当
■家族手当

■賞与
年3回
（6月・12月・3月）※昨年度は7カ月分の支給実績

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収700万円（27歳／入社５年目）
年収930万円（41歳／入社3年目）
年収1070万円（40歳／入社17年目）

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■社員持株制度
■退職金制度
■資格支援制度（入社後に合格・取得した所定資格に対して祝い金を支給）
■社内禁煙
■イクメン休業制度

【各種手当】
■時間外勤務手当
■出張手当
■家族手当

＜年間休日＞
129日
（最大）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
火・水、または土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
7日
■GW休暇
■夏季休暇
5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
――
イクメン休業取得実績豊富
――
子の出生日（出産予定日でも可）から3歳の誕生日の前日までに、１カ月もしくは通算31日間有給で取得できる休業制度です。

世間的にはまだまだ普及途中の男性社員の育休ですが、制度として設け、かつ実績も多数あるとなれば取得しやすく心強いですね。

感染症拡大対策として、一部リモートワーク化に取り組んでいます。現在は、オフィス在席率50％がグループ目標。（緊急事態宣言中は30％まで減らすなど、状況により柔軟に対応しています。）