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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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募集している求人が 68件あります!
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英語を通じて子どもを成長させるバイリンガルスタッフ
- 正社員
- 契約社員
- その他
- 転勤なし
- 5名以上採用
英語でのティーチング・レッスンを始め、子どもの送り迎えや季節のイベント企画などをお任せします。
具体的な仕事内容
学童保育『Kids Duo』で、3歳から12歳(小学校6年生)までの子どもたちを対象に、英語でのティーチング・レッスンなどを行います。
【具体的には…】
◎子どもたちのお迎え・お見送り
◎レッスンの準備~実施(1日に30~60名/スクールによる)
◎季節イベントの企画や準備
◎保護者面談・お問い合わせ対応
◎教室長のサポート
◎スクール内の清掃・整理整頓・バス添乗
\ここがPOINT!/
勉強ではなく、歌やクイズ、ダンスといった遊びを通じて英語力を育むのが『Kids Duo』のスタイル。
生きた英語に触れることで、自然と英語が身についていきます。
また、通常のカリキュラムとは別に、英語圏の文化を体験できるイベントも行っています。
ハロウィンやクリスマスなどのパーティはもちろん、子どもたちを夢中にさせるイベントも盛りだくさん!
【教育・研修体制が充実】
入社後は各スクールのトレーナーもしくは先輩ティーチャーと一緒に、英語の教え方や子どもたちとの接し方などを学べる研修に参加。
その後はOJTで、各スクールのトレーナーと一緒に業務を学んでいきます。
丁寧にレクチャーするので、未経験の方も安心してスタートを切れますよ。
わからないことがあっても、トレーナーを始め、先輩スタッフがサポートするので、不安を感じることはありません。
入社前に同期との顔合わせができる、オリエンテーションも実施しています。
※公式LINEアカウントもあります。子どもたちやスタッフの笑顔やレッスンの様子を見ることができるので、こちらもぜひご注目ください!
チーム/組織構成
スタッフは航空関係やウェディングプランナー、観光、アパレル、ホテル、保育士など、ほぼ全員が未経験&異業種出身 。約7割は女性です。ネイティブスタッフも多数在籍しており、日本にいながらグローバルな環境で働けます!
簡単な英会話ができる方(日常会話レベルでOK)/子どもが好きな方【学歴・資格不問、未経験歓迎】
日常会話レベルの英語力があれば応募OK!子どもが好き、留学経験がある、海外文化や外国人に興味があるといった方を歓迎します。
読み書きよりも英語を話せるかが大切です。
「学校は楽しかった?」「宿題をすませよう!」など、英語での簡単な受け答えができれば大丈夫!
<こんな方はぜひご応募ください>
■子どもに関わる仕事に就きたい
■英語を使った仕事がしたい
■人と接することが好き
■英語スキルを磨きたい
■外国人と交流したい
■ワーキングホリデーの経験を活かしたい
※アルバイト・パートは平日週2日以上勤務が可能な方が対象となります
業界経験や資格、TOEIC(R)などは不問。日常英会話力を重視した採用です。
航空関係、百貨店販売員、アパレルスタッフ、ウエディングプランナー、留学経験者…など、さまざまな業界出身者が活躍しています。
全国各地の『Kids Duo』スクール(新規開校含む)
※ご自宅の最寄駅から1時間以内のスクールに配属
※転勤なし
※北海道~九州までたくさんのスクールがあります。お気軽にご応募ください!
※2021年、茅場町校・大井町校・北朝露校オープン予定
■東京都
新宿区/早稲田、目白
文京区/駒込、白山
目黒区/都立大学、祐天寺
練馬区/中村橋、大泉学園
杉並区/荻窪
中央区/茅場町
港区/芝浦
世田谷区/玉川、千歳烏山、駒沢大学、瀬田、世田谷
江東区/有明ガーデン
板橋区/ときわ台
調布市/国領
武蔵野市/三鷹
三鷹市/吉祥寺南
多摩市/聖蹟桜ヶ丘
■神奈川県
横浜市/能見台、日吉、センター南、たまプラーザ、港北ニュータウン、東戸塚、金沢八景、青葉台、みなとみらい、本牧山手、長津田
川崎市/向ケ丘遊園、元住吉、宮崎台、溝の口
鎌倉市/鎌倉
逗子市/逗子
大井町/大井町
■埼玉県
越谷市/イオンレイクタウン
朝霞市/北朝露
■千葉県
千葉市/稲毛海岸
市川市/イオンタウン市川大和田
船橋市/津田沼
■静岡県
浜松市/佐鳴台
■奈良県
生駒市/生駒
■福岡県
福岡市
シフト制(実働8時間)
■シフトは主に下記の2パターンとなります。
早番(10:00~19:00)
遅番(11:00~20:00)
■春休み・夏休み・冬休み期間中は下記シフトに変動する場合がございます。
早番(9:00~18:00)
遅番(11:00~20:00)
<担当するクラスについて>
・小学生コース(6歳~12歳)
・幼児コース(3歳~5歳)
※1日にいらっしゃる子どもたちの人数は、30~60名程度。
※配属先により、スクールの規模は異なります。
上手にできたら全力で“Good job!”
たとえ失敗したとしても“Nice try!”
一人ひとりの個性と可能性を伸ばしていきましょう!
※原則、定時退社
※不要な残業が発生しないように、スタッフ間で常に協力し合っています。
※アルバイト・パートの方は平日14:00~20:00の時間帯で1日5時間~、週2日以上の勤務となります。
※各地で直営スクール続々!今後3年で220校へ拡大予定(民間最大規模◎)
※今回ご入社いただく方は新規校での活躍のチャンスが待っています(開校前は既存のスクールでの勤務)。
■平均残業時間
5時間
以内
正社員/契約社員/その他
◎正社員登用制度有(希望者の9割が登用)
多くの方が契約社員からスタート。最短入社1年後、平均でも1年半前後の登用実績です。
※契約社員12カ月毎の更新(延長有)
※アルバイト・パートも同時募集中。
【正社員・契約社員】
◆月給20万円以上
※時間外勤務が発生した場合は別途、手当を全額支給します。
※3カ月間の試用期間あり。期間中の待遇・給与に変更はありません。
【アルバイト・パート】
◆時給1,200円以上
※試用期間(1カ月間)中は時給1,020円となります。
※平日の1日5時間~、週2日以上の勤務から応相談。
※待遇:通勤手当支給(交通費全額支給)のみ。
■昇給
年2回
■入社時の想定年収
年収240万円
以上(月給20万円以上×12カ月+各種手当)
■社員の年収例
450万円(入社5年目、トレーナー兼スタッフ)
370万円(入社3年目、チームリーダー)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(交通費全額支給)
■出張手当
■時間外手当
■慶弔見舞金
■制服付与(私服通勤OK)
■定期健康診断
■新人研修
■スキルアップ研修年8回(スクール配属後)
入社時研修だけでなく、スキルアップ研修などさまざまな形で知識やスキルを増やせる機会をご用意しています。
■リフレッシュ休暇支援制度(取得者には1万円支給)
■時短勤務制度
■スクール内全面禁煙
☆業績の良い教室には拠点単位でインセンティブ(プチボーナス)を支給!
スタッフみんなでの食事会などに充てています(今年は未定です)。
☆男女比(3:7)
☆平均年齢27歳(バイリンガルスタッフ)
☆ライフステージの変化に応じて、社員からアルバイト・パートへの雇用形態変更も可能です。
☆クリスマスパーティー、ハロウィン、発表会など、通年で楽しいイベント開催!※今年は未定
<年間休日>
120日
※2020年度
<休日・休暇>
■週休二日制
(基本的には土日休み、社内カレンダーに基づいて月8~10日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
(9日)
■夏季休暇
(9~10日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績多数!)
■育児休暇
(取得実績多数!)
■リフレッシュ休暇(取得者には1万円プレゼント!)
☆有給休暇の取得率はほぼ100%!
☆連休が取りやすいので、通常は海外バケーションを楽しむ社員もたくさんいます!
新しい環境には、期待と同時に不安も抱いてしまうもの。
入社後に「自分の英語力でやっていけるのかな…」「子どもたちとちゃんと接することができるのかな…」と思う社員が少なくありません。
でも、大丈夫。
今いる先輩もこうした経験を経て活躍しています。
スクールの雰囲気に慣れるまで、最初の1~2カ月は難しさを感じるかもしれませんが、子どもたちと絆が深まってくると自然と自信が持てますよ。
もちろん、その間も同僚や人事担当など周囲が支えてくれます。
最初の不安を乗り越えた先に待つのは子どもたちと、そして自分自身の最高の笑顔!
そのかけがえのないキャリアを『Kids Duo』で叶えてみてください。
「思っていた以上に英語漬けで、毎日が楽しい!」
「学生時代に学んだ英語より、とっても実用的」
『Kids Duo』で可能性を伸ばせるのは、実は子どもたちだけではないんです。
スクールで働くスタッフも、子どもたちと触れ合いながら、成長と喜びに彩られた日々を送っています。 日本にいながら最新の英語を楽しく扱える。
それはきっと『Kids Duo』でしかできない体験。
「英語力を活かしたい」「子どもが好きだから」…その想いを、ここで大切なキャリアに結びつけてみませんか?
今いるスタッフは99%が未経験入社。幅広いバックボーンを持った仲間と共に、英語力により磨きをかけて活躍できます。
お預かりする子どもたちやスタッフの安全衛生に配慮し、感染症対策としてさまざまな対策を行っています。
■紫外線殺菌装置を全直営教室のエントランスに設置
■マスク・アルコール消毒液・紙ナプキンなどの支給
■子どもたち・スタッフの毎日の検温
■オンラインによる会議・研修の推進 …など
上記以外にも、この先最大限の防止策に努めていく予定です。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)