株式会社ヒトノワコーポレーションの過去求人・中途採用情報

自分の適性に合ったコースを選べる！売上や経費の管理から販促物の企画・作成までお任せします。
具体的な仕事内容
KDDIの正規代理店として、auショップの直営店を6店舗、パートナー店を4店舗を展開している私たち。スマホやタブレット、モバイルアクセサリー、ブロードバンドサービスなどの提案・販売を通して、お客様の生活をより便利でより豊かなものにしています。

私たちの特徴は、【マネジメントサイド】と【セールスサイド】という2つのルートをご用意していること。個々の適性や希望に合わせて、自由に選ぶことができます。どちらを選ぶのかは、今決めなくても大丈夫。2カ月間の研修中にじっくりと判断してください！

【マネジメントサイド】
□シフトや労務の管理
□売上や経費の管理
□スタッフの教育
□販売促進の企画立案　など

◎半年に1回のテストをクリアすれば、『サブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャー』の順にポジションが上がっていきます。

【セールスサイド】
■新規契約の相談・手続き
■使い方のサポート
■機種・プラン変更の対応
■故障や修理の対応
■販促物の作成、店内ディスプレイの変更　など

★ノルマはありません！

※どちらのルートも外国人のお客様にご案内する際に英語・中国語を活かすことができます。

＝ワークショップや出張auショップなど、独自の企画多数＝
「お客様の喜びにつながる」というポイントさえブレなければ、アイデアは自由に提案していただいて構いません。最近では、あらゆる年代にスマホが浸透している背景を受け、アプリの使い方をアドバイスするワークショップを開催しました。店舗になかなか足を運べない方たちのために、スーパーで「出張auショップ」のイベントを行ったことも。これからも時代の流れやお客様の要望に応じて、さまざまな企画を仕掛けていきます。

チーム／組織構成
男女比は4：6で、本部長・次長・課長をはじめ、管理職全体の5.5割が女性。
育休復帰後に時短勤務で働いているママさんもいます。3年以内の定着率が95％以上。

困っている人を見かけたら助けたくなる方★職種・業種未経験歓迎★学歴不問
友人の恋愛相談に何時間でも付き合える、人見知りな一面はあるものの、街中で道に迷っている人がいたら声を掛けたくなる。私たちが求めているのは、そんなあなたです。「誰かのために何かをしたい」という想いを、ぜひここで活かしてください。

★ゆくゆくは本社勤務の可能性も！
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「販売や接客は好きだけど、ずっと続けていくことに不安がある」と思っている人は多いのではないでしょうか。ご安心ください。事例を挙げると、入社したメンバーは年齢・経験関係なく平均3年でストアマネージャーに昇格。中には最短2年で本社の課長のポジションに就いているメンバーもいます。

東京・埼玉の各店舗
※転居を伴う転勤はありません。

10：00～19：00（実働8時間／シフト制）
■平均残業時間
10時間

正社員

月給20万円＋各種手当
※経験・スキルを考慮して決定します。
※6カ月の試用期間あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

《月収例》
◆入社1年目（18歳）／月収29万円
◆入社2年目（21歳）／月収30.5万円
◆入社3年目（25歳）／月収36.5万円
◆入社7年目（27歳）／月収45.5万円
※入社1年目の平均月収は29万円

ーー★インセンティブに関して
担当業務の精度・提案内容・販売実績などを数値化したことにより、「何をすべきか」がクリアになりました。100ポイントあたり2万円を支給しており、月々の獲得数は平均して200ポイント。多くのメンバーが毎月4万円以上のインセンティブを得ています。

■賞与
年1回
業績により支給額が変動します

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
年収650万円

■社員の年収例
年収650万円／27歳／入社3年目（経験5年）
年収500万円／26歳／入社2年目（未経験）
年収400万円／18歳／入社1年目（未経験）

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外勤務手当
◆役職手当
◆家族・扶養配偶者手当（配偶者3万円／月、子ども1人につき1万円／月）
◆交通費全額支給
◆制服・社用車貸与
◆財形貯蓄制度
◆時短勤務制度
◆入社研修制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
5日以上の連続休暇取得可能
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）