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株式会社やる気スイッチグループ

学習塾・予備校・専門学校

東京都中央区八丁堀2-24-2八丁堀第一生命ビル

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バイリンガルスタッフ/9割未経験スタート/土日休/残業ほぼ0

  • 正社員
  • 契約社員
  • その他
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

英語学童保育『Kids Duo』★英語でのティーチングをはじめ、季節のイベント企画などをお任せ。
具体的な仕事内容
3歳から12歳(小学校6年生)までの子どもたちを対象に、英語でのティーチング・レッスンなどを行います。

【具体的には…】
■子どもたちのお迎え・お見送り
■レッスンの準備~実施(1日に30~60名/スクールによる)
■季節イベントの企画や準備
■保護者面談・お問い合わせ対応
■教室長のサポート
■スクール内の清掃・整理整頓・バス添乗

\ここが面白い!/
勉強ではなく、歌やクイズ、ダンスといった遊びを通じて英語力を育むのが『Kids Duo』のスタイル。生きた英語に触れることで、自然と英語が身についていきます。また、カリキュラムとは別に英語圏の文化を体験できるイベントも実施。ハロウィンやクリスマスなどのパーティはもちろん、子どもたちを夢中にさせるイベントも盛りだくさん!

<担当するクラスについて>
・小学生コース(6歳~12歳)
・幼児コース(3歳~5歳)
※子どもたちの人数は、1日30~60名程度。
※配属先により規模は異なります。

上手にできたら全力で“Good job!”
たとえ失敗したとしても“Nice try!”
一人ひとりの個性と可能性を伸ばしていきましょう!

【入社後のながれ】
▼STEP1
入社後は各スクールのトレーナーもしくは先輩ティーチャーと一緒に、英語の教え方や子どもたちとの接し方などを学べる研修に参加。

▼STEP2
OJTでトレーナーと一緒に業務を学んでいきます。

\未経験者も安心!/
わからないことがあっても、トレーナーを始め、先輩スタッフがサポートするので、不安を感じることはありません。入社前に同期との顔合わせができる、オリエンテーションも実施しています。

※公式LINEアカウントもあります。子どもたちやスタッフの笑顔やレッスンの様子を見ることができるので、こちらもぜひご注目ください!

チーム/組織構成
スタッフの前職は航空関係やウェディングプランナー、観光、アパレル、ホテル、保育士などさまざま。ほぼ全員が未経験&異業種出身 です。アメリカやカナダ、イギリスなど様々な国出身のネイティブスタッフも多数在籍しており、グローバルな環境で働けます!

■男女比:3:7
■年齢構成:平均年齢27歳/バイリンガルスタッフ

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】子どもが好きな方・簡単な英会話ができる方(日常会話レベルでOK!)
日常会話レベルの英語力があれば応募OK!TOEIC(R)テストのスコアも資格も一切不問です。
「What kind of teacher would you like to become?」という質問に、スムーズにコミュニケーションが図れるレベルの英語力の方を想定しています。

<こんな方はぜひご応募ください>
■こどもに関わる仕事に就きたい
■英語を使った仕事がしたい
■人と接することが好き
■英語スキルを磨きたい
■外国人と交流したい
■留学・ワーキングホリデーの経験を活かしたい
■保育士の資格・経験を活かしたい

※[ア・パ]平日週2日以上勤務できる方

選考のポイント

業界経験や資格、TOEIC(R)テストなどは不問。日常英会話力を重視した採用です。

勤務地

<転勤なし>
東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・奈良・宮城・兵庫の『Kids Duo』スクール(新規開校含む)
★最寄駅から1時間以内に配属
★北海道~九州までスクール多数

■東京
杉並区/荻窪
大田区/雪谷大塚
中央区/茅場町
目黒区/祐天寺
調布市/国領
多摩市/聖蹟桜ヶ丘
世田谷区/玉川、瀬田
板橋区/西台、ときわ台
練馬区/練馬桜台、大泉学園
町田市/町田三塚

■神奈川
横浜市/青葉台、 港北ニュータウン、たまプラーザ、日吉、あざみ野、WinBe 金沢文庫、白楽(新規開校)
川崎市/元住吉

■千葉
千葉市/稲毛海岸
船橋市/津田沼
市川市/イオンタウン市川大和田
浦安市/浦安
鴨川市/WinBe 鴨川
茂原市/WinBe 茂原スクエア

■埼玉
朝霞市/北朝霞
越谷市/イオンレイクタウン
川口市/川口、東川口

■愛知
名古屋市/いりなか、本山、長久手、名古屋北

■大阪
吹田市/江坂吹田、千里山田、緑地公園
枚方市/枚方

■奈良
生駒市/生駒

■宮城
仙台市/榴岡

■兵庫
神戸市/神戸西
加古川市/東加古川

★今後3年で220校へ拡大予定(民間最大規模◎)

勤務時間

[正][契]
■シフト制・実働8時間/主に下記の2パターンとなります。
早番 10:00~19:00
遅番 11:00~20:00

※長期休暇の期間中は変動する場合あり。
早番 9:00~18:00
遅番 11:00~20:00

[ア・パ]
平日14:00~20:00の時間帯で1日5時間以上、週2日以上の勤務となります。
■平均残業時間
5時間

以内/原則定時退社・不要な残業が発生しないようにスタッフ間で常に協力し合っています。

雇用形態

正社員/契約社員/その他
◎正社員登用制度あり/希望者の9割が登用
多くの方が契約社員からスタート。登用までは最短1年、平均1年半前後。

※[契]契約期間1年・更新あり(ほぼ99%更新しています★)
※アルバイト・パートも可

給与

[正][契]
◆月給20万円以上
※時間外勤務が発生した場合は別途、手当を全額支給します。
※試用期間(3カ月間)あり。期間中の待遇・給与に変更はありません。

[ア・パ]
◆時給1200円以上
※試用期間(1カ月間)中は時給1020円となります。
※平日の1日5時間~、週2日以上の勤務から応相談。
※待遇:通勤手当支給(交通費全額支給)のみ。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収240万円
以上(月給20万円以上×12カ月+各種手当)

■社員の年収例
年収450万円(入社5年目、トレーナー)
年収370万円(入社3年目、チームリーダー) 

待遇・福利厚生・各種制度

<各種手当>
■通勤手当(交通費全額支給)
■出張手当
■時間外手当

<福利厚生>
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■慶弔見舞金
■制服付与(私服通勤OK)
■定期健康診断
■新人研修
■スキルアップ研修年8回(スクール配属後)
入社時研修だけでなく、スキルアップ研修などさまざまな形で知識やスキルを増やせる機会をご用意しています。
■リフレッシュ休暇支援制度(取得者には1万円支給)
■時短勤務制度
■スクール内全面禁煙

☆業績の良い教室には拠点単位でインセンティブ(プチボーナス)を支給!
 スタッフみんなでの食事会などに充てています。(今年は未定です)
☆ライフステージの変化に応じて、社員からアルバイト・パートへの雇用形態変更も可能です。
☆クリスマスパーティー、ハロウィン、発表会など、通年で楽しいイベント開催!※今年は未定
\キャリアアップが叶う環境/
バイリンガルスタッフとしてキャリアを積んだのちには、講師を教えるトレーナーやスクール運営を束ねる教室長、他の事業部へのキャリアチェンジ、本部コーポレート職などへのステップアップも可能!英語力をキープしながらさまざまなポジションへの挑戦が可能です。

休日・休暇

<年間休日>
120日
※2021年度

<休日・休暇>
■週休二日制
(基本的には土日休み、社内カレンダーに基づいて月8~10日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(9日)
■GW休暇
■夏季休暇
(9~10日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※9割以上のスタッフが取得。その後復帰している社員も多数!
■育児休暇
※取得実績多数!育児休暇からの復職率はなんと97%です!
■リフレッシュ休暇(取得者には1万円プレゼント!)

☆有給休暇の取得率はほぼ100%!
☆連休が取りやすいので、通常は海外バケーションを楽しむ社員もたくさんいます!

未経験者も安心です!

新しい環境には、期待と同時に不安も抱いてしまうもの。入社後に「自分の英語力でやっていけるのかな…」「子どもたちとちゃんと接することができるのかな…」と思う社員が少なくありません。

でも、大丈夫。
今いる先輩もこうした経験を経て活躍しています。スクールの雰囲気に慣れるまで、最初の1~2カ月は難しさを感じるかもしれませんが、子どもたちと絆が深まってくると自然と自信が持てますよ。

もちろん、その間も同僚や人事担当など周囲が支えてくれます。最初の不安を乗り越えた先に待つのは子どもたちと、そして自分自身の最高の笑顔!そのかけがえのないキャリアを『Kids Duo』で叶えてみてください。

やる気スイッチの営業教育

やる気スイッチグループでは、Kids Duoの他、WinBe、バイリンガル幼児園Kids Duo International、保育施設 i Kids Starを展開しています。吸収力の高い時期に英会話の土台をつくるアプローチをおこなっています。

\ここがPOINT/
■ネイティブ+バイリンガルのWアプローチ
■英語圏の子どもたちが学ぶフォニックス学習法を採用
■英語に浸しながらさまざまな学習をおこなう「イマージョン教育」を採用

安全や衛生面にも配慮しています

お預かりする子どもたちやスタッフの安全衛生に配慮し、感染症対策としてさまざまな対策を行っています。

■紫外線殺菌装置を全直営教室のエントランスに設置
■マスク・アルコール消毒液・紙ナプキンなどの支給
■子どもたち・スタッフの毎日の検温 
■オンラインによる会議・研修の推進 …など

上記以外にも、この先最大限の防止策に努めていく予定です。


出典:doda求人情報(2021/7/22〜2021/10/20)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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