株式会社イオシスの過去求人・中途採用情報

【リモート手当多数◇新たな働き方に合った福利厚生を】多種多彩な開発案件から最適なものに配属します！
具体的な仕事内容
＜市況に関わらずリモートワークを推奨！＞
「ITエンジニア」という職業の利点を有効活用し、業務上だけでなくプライベートでも最高の環境が整えられるよう心掛けています。
現在、全社員がそれぞれに業務の5％～75％の割合で在宅勤務が可能な案件にアサインしております。
更には、リモートワークで発生するご自宅での水道光熱費の補助など、業務環境に合わせた経費の申請制度も実施しています。

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＜社員の成長が会社の第一目的！＞
「市場価値UP」を一番に考慮いたします！

【未経験フェーズ・分野への挑戦歓迎！】
クライアントとの契約内容も全てオープンにしておりますので「挑戦したい」と思ったプロジェクトを選択してください。Webシステムやスマホアプリなど、Web・オープン系のプロジェクトを中心として様々な案件がございます。多くの経験を積んで多彩なスキルを身に付けてください！

当社はおかげ様で、一次案件やプライム案件の比率も増加しており、現状で二次案件については3件中1件程度の割合です。

～主なプロジェクト例～
■ファッションブランドのECサイト
フェーズ：開発・保守
使用言語：PHP
DB：MySQL
※アジャイル開発

■国内最大手通信教育会社の基幹システムおよびe-ラーニングシステム
使用言語：Java、C#、Objective-Cなど
人数：30名程度

■大手Webサービス会社の女性向けクーポンメディア開発　
使用言語：Java
DB：RDB、Oracle
※アジャイル開発

ほか、AWSなど最先端案件も有

【エンジニアのスキルアップを後押し！】
IPA関連やベンダー資格などの受験料免除や書籍の購入費を補助（規定有）

＜主な資格取得報奨金制度＞
合格者・有資格者に対して一時報奨金を支給
■8万円：ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ
■7万円：データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士　他多数

チーム／組織構成
経験が浅いフェーズにアサインする場合は必ず先輩社員も同時配属！ちなみに当社のメンバーはゲーム好きばかり。「ゲーム関係のサービスもつくってみたい」と考えています。

【学歴不問】何らかの開発経験をお持ちの方
■経験分野不問
■2年以上の経験を目安としていますが、チャレンジ意欲の強い方はその限りではありません。

＜下記に該当する方特に歓迎＞
■GitHubで作品を作成・公開したことがある方
■仕様書を見てプログラミングできる方
■JavaやPHPを使用した開発経験をお持ちの方
など

★人柄も重視★
お互い「一緒に働きたい」と思えることが大切です。「面接」とは企業側だけでなく、求職者様にも「企業を査定していただく場」だと考えております。ぜひ面接でじっくりお話しましょう♪

【転勤なし／希望勤務地考慮】
本社（東京都新宿区西新宿）または首都圏（東京・神奈川・千葉）希望のプロジェクト先

＜本社アクセス＞
■JR「新宿駅」地下道D5番出口より徒歩5分
■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩9分
■西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分

＜世間に先駆けたリモート導入実績！！！＞
新型コロナ前から、在宅勤務導入を検討していた当社。代表の島崎を筆頭に、顧客企業との確かな信頼関係や、営業スタッフの交渉・調整力により、エンジニア社員が安心して働ける環境を早期に実現。「この時期に安心して働ける会社を探している」という方もご期待ください！
当社では一時的な体制としてでなく、これからもリモートワークを推奨し続けていきます！
すべては社員に健康で長く働いて欲しいからこそ。イオシスでは「理想の人生」を実現できるような働き方を社員みんなに提供しています！

★リモート勤務が多いプロジェクト優先！
仮に通勤する場合も移動時間に最大限配慮。「自宅から都内に通うのはつらい」「家から通いやすいプロジェクト先がいい」など希望には可能な限り対応！何でも気軽にご相談ください。

10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
試用期間6ヶ月あり。期間中の雇用形態は契約社員となりますが給与・待遇に差異はありません。

【初年度想定年収462万～826万円】
月給30万円～56万円
※上記、月給に各種手当として合計35,000円(規定有)を、毎月御支払い致します。
【内訳】
・通信費補助（経費）5,000円
・光熱費補助（経費）5,000円
・健康増進手当 5,000円
・精勤手当 10,000円
・退職金補助 10,000円

※月給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記は月16～17時間分のみなし残業手当を含む（3万6000円～6万1000円）
※超過分は別途全額支給
※基本給ごとにみなし残業時間・みなし残業代が定まっています。

【昇給について】
スキルのある方は、その成果次第で年に一度の考課査定を待たずに随時給与の引き上げを行っております。
2020年に【最低60万円保証】の口約を掲げて以降、御入社いただいたメンバ―はすべて年収UPをさせていただいており、その他にもこういった業界ですので、今後末永くお付き合いをさせていただくメンバーには誠実でいたいと思う弊社では、スキルのある方には年に一度の効果査定を待たずに、随時給与の引き上げをさせていただいております。

■賞与
年2回
（合計2ヶ月分支給）

■昇給
年2回
（定期昇給制度あり）

■入社時の想定年収
年収462万円
年収546万円

■社員の年収例
700万円／36歳・入社歴５年
546万円／34歳・入社歴３年
471万円／26歳・入社歴４ヶ月

■退職金制度
（iDeCo+、入社後６カ月経過した方が対象）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
（みなし残業超過分を別途全額支給）
■出張手当
■精勤手当
（3ヶ月間突発による遅刻・欠勤が無い場合、
賞与のタイミングで3万円）
■非喫煙者手当（月5000円）
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
（IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除
※規定あり）
■資格取得報奨金制度
（合格者・有資格者に対して一時報奨金を支給）
■書籍購入補助
■営業費用補助
（現場の仲間との飲みなど
仕事関連であれば全て対象　※上限あり)
■社員紹介制度
■ITS（関東ITソフトウェア健保組合）
各種施設・サービス利用
★ライフプラン補助制度
（転職希望者の間でも今注目の「ライフプラン補助制度」。不妊治療を行う従業員及びその被扶養者に対して費用補助や休暇付与を行う仕組みを社員からの要望を受け当社でも早速導入しました！）
書籍購入補助や仲間との飲み代を含め、仕事に関わることと言い切っていただければ、何でも適用できる「営業費用補助」もあります（笑）会社から離れた場でのコミュニケーションも大切にしています。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【有休取得率は100％】
入社年数を問わず取得推奨！初年度の有休は入社日に付与し（10日）毎月1日以上は消化するよう心がけることで、実際に全員が入社初月から消化しています。プライベートを重視する方でも活躍できる環境を整えています。

『前職年収より60万円UPを最低保証』
タイトルにも記載の通り、弊社では2020年以降に御入社いただいたメンバ―全員の年収を前職よりUPしており、中には総額130万円の年収UPを果たした方や、入社1年足らずで3回の昇給を果たした方もいらっしゃいます。それもひとえに「嘘をつかずに社員と誠心誠意向かい合いたい」といった想いを、言葉だけでなく、変えることのない「数字」で表したいという姿勢にございます。どうぞ皆様、御応募の際は現職での年収も添えてご応募いただければと思います。

「ウソをつかず正直なビジネスが通じるかどうか試したい」という想いで設立したイオシス。社員に対しても隠し事をする会社にはなりたくないという思いから、クライアントとの契約内容など全てをオープンにしています。

■契約単価なども公開しています！
役員報酬や財務諸表まで、従業員の権利に差支えのないものは100％公開！社員への評価と報酬に自信があります。エンジニア自身が正当な報酬・待遇かどうかを確かめられるようにしているため、給与への納得感も段違いに高くなっています。