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希望条件にマッチした求人とは

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ドクターズ株式会社

医療コンサルティング

東京都港区芝公園2-3-65F

ドクターズ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 10件あります!

ドクターズ株式会社の 募集が終了した求人

真の価値のあるサービスを0から生み出す「コンサルティング」

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

本質的な課題に向き合い、解決に向けたサービスの企画・開発をフレキシブルに担当いただきます。
具体的な仕事内容
当社は下記3つの事業を柱として、
デジタルヘルスサービスの企画・開発からパイロット・臨床研究実施、
医療機器認証取得、流通。導入後の運用支援などをワンストップで支援しています。

■新規医療サービス・製品・機器などの開発への支援、プロデュースを行う
デジタルヘルス総合支援サービス【DoctorsCloud】

■DoctorsCloudで開発したサービスを大手医薬品卸売メーカーと連携し、
流通・販売を行うデジタルヘルス流通・販売支援【DoctorsNext】

■実際の医療現場でサービス利用の促進、活用に向けた設計を行う
オンライン医療支援プラットフォーム【DoctorsStation】

あなたには、これらの各種サービスの展開に合わせて、
■ソリューション提案
■営業戦略立案
■企画・開発
■コンサルティング
■連携する医師とのマネジメント(コミュニティ運用) など
経験やスキルに合わせてフレキシブルに活躍していただきます。

企業や医師によって、状況や求める物は異なります。
当社はご相談いただいた内容から“本質的な課題”を考え、
解決に向けた対応を行います。

決められた製品やサービスを提供するのではなく、
まだ前例のないモノを0から共に創り上げるため、
“フレキシブル”に活躍していただきます。

【実力をきちんと評価・還元する体制】
 実際に実績を評価され、3ヶ月で役職者への就任を実現させた実績あり!

チーム/組織構成
様々な経歴・知識を持つメンバー在籍している当社。
そんな「ドクターズ」社員の持つ共通点は
【業務×クリエイティブを楽しみ、突き詰める】というマインド。

当社が取り組むサービスは、日本初であったり、
世界でも前例のないサービスを「0」から生み出すことです。
だからこそ、問題解決のために粘り強く向き合い、考え抜ける方が活躍しています。

対象となる方

営業またはコンサルティング経験のある方を対象としています。(業種未経験歓迎)
※必須経験
営業または、コンサルティング業務の実務経験(業界不問)
Powerpointでの事業企画書、提案書作成経験

※活かせる経験
・事業の立上げや企画・開発業務の経験がある方

当社が求めるのは「ところてん人材」
ところてんを押し出すときには、一度軽く押しただけでは突っかえてしまいます。
しかしそこで諦めずに力を強めることで、押し出すことができます。
仕事においても課題に対して妥協せず、問題解決のために
粘り強く最後まで取り組むことができる「ところてん人材」を求めています。

※歓迎
・ベンチャーにあるカオスな環境を楽しみ、粘り強く問題解決に取り組むことができる人
・未来志向である人

選考のポイント

【こんな方を歓迎します。】
・0からのモノづくり、仕組みづくりを楽しめる方
・仕事を楽しめる方
・失敗を恐れず行動できる方
・自身のためにコミットできる方
・課題に対して、粘り強く向き合える方

勤務地

【転居を伴う転勤なし!】
東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町II 5階

<アクセス>
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅A6出口」 徒歩2分
JR・東京モノレール「浜松町駅北口」 徒歩6分
都営地下鉄三田線「芝公園駅A3出口」 徒歩7分

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間/休憩時間:60分)

雇用形態

正社員

給与

月給24万5,625円~37万2,160円
上記金額には固定残業手当、8万4,375円~12万7,840円(固定残業時間45時間/月)が含まれています。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※経験スキルや直近のご年収を踏まえ、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
実績に応じて、昇給・インセンティブ等で還元します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~900万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■服装自由(外勤や来客が無い日は、カジュアルな服装でも可)

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
10日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

ドクターズの価値観

■創造性と革新性
デジタルヘルス領域の本質的な課題解決に挑みたいという思いを胸に、ドクターズはサービスを作り出し続けてます。
無い物を0から創るという考え方が浸透しています。

■フラットな組織
入社年度も年齢も関係ありません。主体的に意見や提案、わからないところは自主的に聞き、調べるなど積極的な姿勢が求められます。

■未来志向の考え方
どうすればできるかを徹底して考え抜きます。失敗してもその先の未来を創ることを重要視して動きます。


出典:doda求人情報(2021/4/29〜2021/6/30)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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