株式会社アートプランニングエステートの過去求人・中途採用情報

地域のお客様からリフォーム工事のアポイントを取得します。　★ご契約までのクロージングは上司が担当。
具体的な仕事内容
【アポ取得だけでインセンティブ支給！】
地域を回って、リフォーム工事ご提案の
アポイントを取得するお仕事です。

あなたがアポイントを取得したら、
ご契約までのクロージングは上司が担当！
だから、営業デビューにも最適です！
★上司が受注に成功したら、
あなたにもインセンティブを支給！
経験が浅いうちから、収入UPが可能です！


【入社後の流れ】
▼社長・役員研修
まずは、「挨拶」ができるようになる
ことが大切！
次は、住宅に関する基礎研修。
難しくないのでご安心を！
自分の家を角度を変えて見てみましょう！
屋根の面積、家の広さなど簡単な計算や、
相手の心を捉えるコミュニケーションの
イロハなども学べます！

▼先輩営業職に同行
先輩のノウハウを身近で見て吸収します。
未経験でも、すぐに覚えられるので安心！

▼担当エリア決定
最初はお客様と「雑談」してみましょう。
上手に話せなくても大丈夫！
ありのままのあなたで
正直にお話しするほうが、
お客様に信頼していただけます。

業務に慣れたら、今度はあなた一人でも
クロージングまで担当できるように、
さらにスキルアップしていきましょう。


【営業スタイル】
日常的に、ポスティングや既存顧客訪問を
行っているので、地域での知名度はバツグン！
「その後お変わりはありませんか？」などと
お声がけすれば、ほとんどのお客様が
話を聞いてくださいます。
時には、既存のお客様から
お知り合いをご紹介いただけることも！

★下記「営業しやすい理由とは？～当社の強み～」もご覧ください！

【業務の流れ】
▼お客様宅を訪問
リフォーム工事ご提案のアポイントを取得。
▼上司と一緒に訪問
細かい工事内容等を上司と一緒にご説明します。
▼受注！
▼工事
毎日訪問して、お客様との関係を深めます。
同時に、近隣のお宅へも営業活動を行います。
▼アフターケア
担当エリア訪問時には、既存のお客様に
お声がけしています。
定期的なお便りも好評です！

チーム／組織構成
班長1名とメンバー2、3名のチームで行動。
あなたがアポイントを取ったら、
上司である班長がクロージングを担当します。

★未経験スタート多数！
【前職例】
コンビニ・アルバイト、工場の製造業、
塗装職人　など

【未経験・第二新卒歓迎！学歴・経験不問】フリーターなど社会人経験がない方の挑戦も応援※経験者同時募集
※上手な営業トークができなくても心配無用です！
※第二新卒の方・社会人経験10年以上の方、ともに歓迎！

【こんな方に最適です！】　
■チームワークを大切にできる
■正社員になりたい！
■社員同士仲が良く、ギスギスした雰囲気のない会社で働きたい
■人の役に立ち、喜んでもらえる仕事がしたい
■明確な目標がある（「稼ぎたい！」「将来起業したい！」など何でもOK！)

【さらにこんな経験・知識・資格があれば、活かせます！】※必須ではありません。
■営業経験（業界は不問）
■飲食・サービス業等での販売や接客の経験
■リフォーム業界に関する知識
■普通自動車免許（AT限定OK）※必須ではありません

【車通勤OK（無料駐車場あり）】千葉支店／千葉県佐倉市鏑木町★JR「佐倉駅」徒歩5分
※U・Iターンも歓迎します。

■千葉支店住所：千葉県佐倉市鏑木町2-11-14 ビル２F

9：00～18：30（実働 7時間40分）
※残業はほぼありません。
※現在、感染症対策のため、時短勤務9：00～17：30を実施しています。
■平均残業時間
2時間

以下

正社員
試用期間 2カ月
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

【平均月収】45万円（2020年3月～2021年２月・新人営業職６名の平均月収※試用期間2カ月は除く）
【月収例】50万4000円／34歳・入社2年（月給20万円+インセンティブ30万4000円）

月給20万円以上＋インセンティブ
※焦らず、入社半年で月収50万円を目指しましょう！

■賞与
年2回（利益還元給）+決算賞与（会社業績による）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定内）
■車通勤OK（無料駐車場あり）
■子ども手当
■皆勤手当
■営業手当
■役職手当
■年3回のボーナスキャンペーン（優秀社員の表彰）
■月間表彰制度
■結婚祝金
■出産祝金
■入学祝金（子の小・中・高・大の入学時に支給）
■制服貸与
■社員旅行
■食事会などイベント随時


◆　社員想いを形に！充実の福利厚生
…………………………
努力が報われる喜びを実感してほしいから、
さまざまな制度を用意しています！

【例】
■年1回、海外社員旅行
<実績＞タイ、マレーシア、台湾など
※2021年度は感染症対策のため中止。

■年2回、抽選会
リゾートホテルの食事付宿泊権利が当たる！

■夏・冬のビッグキャンペーン
会員制リゾートホテルでフレンチの
フルコースをいただきながら、
優秀社員を表彰、
クルーズ船での食事会など、
さまざまなイベントを実施！
◆　社員同士の結束力はバツグン！
…………………………
当社では、冠婚葬祭や子どもの入学、
災害時のお見舞い金などといった、
互助会の制度も充実しています。

社員同士の仲が良く、結束力が強い会社です！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週火曜日・隔週水曜日）　★7月～9月は完全週休2日制となります。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■特別休暇（入社6カ月以内に付与）

当社では、お客様にアンケートを取っています。
お客様の生のお声を常に反映して、
サービスの改善に全力で務めております。

お客様とは一度の付き合いでは終わらず、
その後もずっと関係は続いていきます。

『家』というのは、
誰にとっても大切な財産です。
それぞれ一人ひとりが、
色んなカタチの夢を、想いを持っているはずです。

私たちは、その夢を実現するキッカケづくりをしているのです。
あなたの行動が、お客様の夢をカタチにすることができます。

それってとても素敵でやりがいを感じることだと思いませんか？

今年7月に創業25年を迎える当社。
「お客様の幸せは私の幸せ」を社是とし、「お客様が安心な住まいの実現」「社員の生活向上」「社会の信頼を大切にする」を経営理念に成長を遂げ、現在埼玉県川口市の本社と千葉支店での2支店体制30名で事業を展開しています。

住まいを豊かにすることは、人生を豊かにすること。たとえば、ちょっと素材を変化させるだけで、住まいの表情もかなり変わってきます。ただ改修するだけのリフォームではなく、「こんなこともできるんですね！」とお客様に驚きを提供するような提案ができれば、まさに社是のようにお客様の幸せを社員一同で共有できることにも繋がると考えています。

社員への福利厚生の充実には、自信をもっています（詳細は待遇・福利厚生欄）。収入面ではインセンティブを支給し、頑張っている社員には随時ベースアップも行っています。モチベーションを高めてくれる制度がたくさんあるから、自然にお客様への対応にも力が入ってくるはず。

「利益はお客様からの信頼の証」と私は考えています。お客様へ確かなサービスを提供し続けているからこそ、「豊かな住まいの相談室」となり得る。そしてそれが社員の豊かな生活を創り上げ、税金という形で社会貢献にも繋がっています。

微力ではありますが、お客様～社員～社会に還元し続けていくことを、今後も大切にしていきたいと、考えています。