文化シヤッター株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都文京区西片1-17-3

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東証一部上場企業/新規メンバー募集!/建築資材の提案営業

  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

★業界未経験からチャレンジ!★当社で取り扱うシャッターやドアなどの提案営業をお任せします!
具体的な仕事内容
【当社の取り扱い製品(シャッター・ドア・エクステリアなど)の提案営業】

《具体的には》
大手ハウスメーカーさんのところへ訪問し、
製品交換やリフォーム工事についてなど
エンドユーザーへのご提案方法を
担当部署の方と一緒に考えるお仕事です。

例えば、
「手動のシャッターを電動にしませんか?」
「古くなったシャッターを交換しませんか?」
「新しくシャッターをつけてみませんか?」
というエンドユーザーの方への提案を
どのように伝えるか、どうしたら受注に繋がるのか
大手ハウスメーカーの担当部署の方と一緒に考えていきます。

主に"提案業務"をメインにお任せする予定です!
お客さまに快適な製品をお使いいただけるための
道筋を立てていくお仕事です。

部署内での目標や計画はありますが、
1人ひとりに対するノルマは一切ありません!
部署がチーム一丸となって
目標に向かって作業を進めることができます。
困ったときにはいつでもサポートしあえる環境です。

※入社後の職種変更なし

チーム/組織構成
あなたが働く部署は約10名の社員が働いています。
「関東JCC」は20-60代(男女の比率は5:5)
「関西JCC」も20-60代(男女の比率は6:4)の社員が活躍中!
社員同士の仲も良く、自分のペースで過ごしていける環境です。

今回募集する【提案営業】はまだ新しいお仕事ですが、
あなたを指導してくれる先輩は、
教育経験も長く実績を積んでいる先輩です!
製品に関する知識や営業スキルもありますので
研修を通してあなたをしっかりサポートします!

当社は中途採用者も多数在籍しているため、ハンデは全くありません!

■組織名称:【提案営業】今回はじめて募集するお仕事です!
■男女比:「関東JCC」は5:5、「関西JCC」は6:4!女性も活躍しています!
■年齢構成:平均年齢は40歳!20-30代の社員も活躍中!
■定着率:勤続年数20年の社員も!定着率は抜群です◎

対象となる方

【業種未経験OK!】営業経験/接客経験のある方は歓迎します!
★未経験歓迎
★営業経験/接客経験のある方は歓迎!
★建築関係(特に建具関連)の経験者は大歓迎!
★社会人経験10年以上歓迎!

・普通自動車免許(AT限定可)を取得している方
(※必須ではありません) 

・簡単なPCスキル(Excel、Wordの入力程度)
※学歴不問

ーーーこんな方にぴったりのお仕事ーーー
◎人と話すことが好きな方
◎丁寧な対応ができる方
◎アイデア、発想力を活かしたい方
◎積極性のある方
◎建築の経験を活かしたい方
◎10年・20年と長く働いていきたい方

【研修について】
入社後は、座学や実務経験をとおして
少しずつ知識を身に着けていきましょう。

選考のポイント

【提案営業】のお仕事は、ハウスメーカーさんや
お客さまと直接関わるお仕事。
信頼関係を築くことが大切なお仕事ですので、
コミュニケーションをしっかりとれる方、
気遣いができる方は大歓迎です!

勤務地

★希望の勤務地を選べます!★
【関東JCC】埼玉県蕨市南町3-19-5ラリックビル101
【関西JCC】大阪府東大阪市長田東1-3-28
※転勤はありません

勤務時間

9:00~17:45(休憩60分)
※定時退社を推奨しております。

雇用形態

正社員/契約社員
正社員登用実績あり

給与

月給250,000円
残業代支給、通勤交通費も別途支給
正社員登用後は、住宅手当・家族手当など付与、年齢・経験によって給与変動あり

※契約社員の賞与あり(業績による)

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収440万円
/月給25万円+賞与 他/正社員

■社員の年収例
年収630万円/法人営業・入社7年目(月給40万円+賞与+インセンティブ)
年収430万円/法人営業・入社2年目(月給29万 円+賞与+インセンティブ)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費規定支給
残業手当
家族手当
退職金手当(前払制度有)
財形貯蓄制度
持家融資制度
社員持株会
共済会
契約保養所
クラブ活動
労働組合有

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日・祝休み)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(3日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社3ヶ月後2日、6ヶ月後10日、以後1年毎に1日加算)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
・リフレッシュ休暇
・転勤休暇
・看護休暇
・5日以上の連続休暇取得可 他

キャリアアップについて

契約社員として入社し、1年後には正社員登用の実績あり!
正社員後のキャリアプランも充実。
管理職も目指すことができますよ!
また女性管理職も増え、現在では約10名が管理職
として活躍しています!
あなたの得意分野を活かして、色んなことに
チャレンジできる環境です。


出典:doda求人情報(2021/5/10〜2021/8/1)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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