株式会社E.M.Pの過去求人・中途採用情報

【医療機器分野で安定成長】世界に名だたる企業と取引多数◆世界最高級品質を誇る小型ポンプの提案営業
具体的な仕事内容
顧客のニーズに応える『小型ポンプ』を提案します。
オーダーメイドの自社製品だけでなく、既製品のカスタマイズも行います。

★医療など安定・成長分野に実績多数！
医療機器はライセンス取得の都合上、一度採択した部品を別メーカーに変えることはめったにありません。
採択いただくまでは大変ですが、一度のお取引から長く続くことが多く、業績は安定しています。

【一日の流れ】
＜午前＞
■メールや電話での顧客対応・注文書の確認
・受注の納期を確定
・顧客へのアポイント取得
■見積書の作成
など

＜午後＞
■顧客先への訪問・提案（約2～3件程度　※一人当たり30社程度担当）　
■業務報告
・顧客からのメールチェック
・顧客との打ち合わせ内容を社内の技術者と相談／提案書類の作成
※状況により技術者同行で提案する場合もあり
など

★飛び込み営業は一切なし！
顧客側から依頼がくることがほとんどです。
市場の動きを見て、当社の製品を必要としている企業にのみアプローチを行います。

【入社後の流れ】
ポンプや電気の基礎知識や型番や仕様、納品までの流れを研修で教えます。
その後は営業同行で実践的な仕事の流れをつかみ、約3カ月で独り立ちとなります。

週に1回、営業や技術者が一堂に会し、進行中の案件や業務内容を共有する場を設けています。
そのため、研修後も段階に応じて知識を深めていけます。

チーム／組織構成
【取引先例】
オリンパス、HOYA、富士フイルム、シャープ、パナソニック、堀場製作所、島津製作所など

★大手メーカーにはない高品質
販売・製造・開発の各拠点はすべて恵比寿エリアにあるので、部署間の連携もスムーズです。
顧客の要求は即座に社内展開し、熟練の技術者による小回りの効いたカスタムを実現。
特殊なニーズにも対応できるため、多くの顧客から信頼されています！

★技術継承もばっちり
50年以上のノウハウと技術力は、資料としてしっかり管理されています。
たとえば、古い製品のリプレイス注文に対し、30年前の記録を参照して解決することも。
今後はペーパーレス化するため、営業にとってもますます仕事がしやすくなります。

■年齢構成：40代を中心に、経験豊富なメンバーが5名在籍しています。
■定着率：勤続10年以上の社員も多数活躍しています。

【専門卒以上／要普通自動車免許】営業経験をお持ちの方（機電系メーカーでの就業経験をお持ちの方は歓迎）
【必須条件】
■専門学校卒業以上
■要普通自動車免許（AT限定可能）
※営業活動で社用車を毎日使用します

【このような方を歓迎します】
■自身のコミュニケーション能力を武器に営業に挑戦したい方
■提案営業の醍醐味を味わいたい方
■自社製品・自身の提案に誇りを持って活動をしたい方
■世界トップクラスの企業と対等に渡り合える営業になりたい方
■新しいこと・ものへの好奇心がある方
など

◎第二新卒の方や、社会人経験10年以上の方も歓迎です！
◎機電系メーカーでの営業の経験がある方も大歓迎です！
◎未経験歓迎！コミュニケーション能力にたけた方や、機械・電気分野に興味のある方もぜひご応募ください。

面接は、双方が納得できる採用になるかどうかを見極める場にしたいと考えています。そのため、「将来の目標」や「仕事をする上で大切にしたいこと」などをお伺いしますので、あなたの素直な考えをお聞かせください。

【転勤なし／恵比寿・代官山勤務】
本社（東京都渋谷区恵比寿西2-13-17）

＜アクセス＞
・東急東横線「代官山駅」より徒歩5分
・各線「恵比寿駅」より徒歩7分

9:00～18:00（実働8時間）

◎原則定時退社（残業は多くても月5～6時間ほど）
◎現在、週3日（水・金・土）は「NO残業デー」
※現在は、時差出勤実施中！

★営業が生産性を高められる環境整備
受注処理・システム入力や、外出中の問い合わせや納期回答は営業アシスタントが対応します。
そのため、営業は注文～注文書の確認だけ行えばOK！
顧客折衝や提案の企画立案に専念できるため、残業がほとんど発生しません。

★「家庭を大切にする考え」を尊重しています
会社として、基本的に定時退社を推奨しています。
■平均残業時間
5時間

～6時間程度（多くても）※残業はほとんどありません。

正社員
試用期間6か月（待遇変更なし）

月給25万円以上　
※経験、前職の給与を考慮の上、決定致します。

■賞与
年2回
（入社2年目から支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円（※あくまで初年度の想定年収です）

■社員の年収例
年収例：600万円～（入社5年目・45歳）
年収例：500万円～（入社5年目・35歳）
年収例：450万円（入社2年目・30歳）

■各種社会保険完備
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当
■退職金制度
■健康診断会社負担
■インフルエンザ予防接種補助
■保育所「天空の里20」利用可（保険組合）
■プチ社食おかん制度

★2021年4月1日から、新たな福利厚生制度をスタートしました！

■近距離手当
「職住近接」を推奨するため、通勤距離が15kmまでの社員に、通勤交通費とは別に支給します。
（距離に応じて1～2万円／月）
通勤時のストレス・疲労軽減と、プライベートの時間を増やすことで、ワークライフバランスの向上を目指しています。

■こども休暇
社員には、ぜひ子どもの学校教育に興味を持ってもらい、先生や友達のことも知ってほしいと考えています。
そのため、小学生～高校生までのお子さんがいる社員向けに、学校行事参加時の特別有給休暇を設けました。
入学式、卒業式、学芸会、運動会、担任面談、授業参観はもちろん、遠足の付き添い参加などにも使えます。
家族を顧みず働くのではなく、大事なイベントのためには遠慮なく休暇を取得していただきたいと思います。

＜年間休日＞
113日
（2021年度会社カレンダー）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※祝日のある週は土曜出社あり（勤務時間は9:00～15:00）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇OK

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
有給で夏休みや土曜休みも
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
夏季休暇はできるだけ好きな時に取ってほしいとの思いから、制度としては設定していません。
自分の好きなタイミングでの有給休暇の消化を推奨しています。

＝＝＝＝＝
営業の評価
＝＝＝＝＝
営業なので、もちろん目標の数字に対する達成度は重要です。しかし、予算の達成率が全てではありません。
当社は少数精鋭の環境で、会社一丸となって事業を進めているため、「個の取り組み（プロセス）」にも重きを置いています。
日々の業務態度や、目標に対する地道な努力、周りへの対応や影響力などもしっかりと評価します。

顧客へ最適な提案を行うために1つ1つの仕事を丁寧に進められる方。
周りと協力をしながら仕事を進められる方。
失敗を恐れず、様々なことにチャレンジできる方。
そういった方が当社では活躍できます。