マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社シンエイ

受託加工業(各種加工・表面処理)

長野県須坂市大字亀倉字横道25-4

株式会社シンエイの過去求人・中途採用情報

株式会社シンエイの 募集が終了した求人

技術総合職(切断・検査・梱包・オペレーター)/未経験歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【チームで動くから初心者も安心】製造・オペレーター業務 ※ポジションは経験・適性等をもとに決定します
具体的な仕事内容
<仕事内容>
クリーンルーム内での電子部品の製造(切断・検査・梱包)および機械オペレーター業務。

<具体的には> 
※経験・適性に応じて以下いずれかのポジションをお任せします

(1)切断
金属を切断する機械のセットアップや寸法の調整をおこないます
(2)検査
専用機械を使い、製品の最終チェックをおこないます
(3)梱包
品質チェックの終わった製品を手作業で梱包します
(4)オペレーター業務
毎月の生産目標に対して、「注文に対して機械を何台稼働させれば納期に間にあうか(納期管理)」「どんな手順で作業をしたら効率がいいか(工程管理)」「不良製品を出さないためにはどうしたらいいか(品質管理)」を考え、最適な管理をおこないます。

<未経験の方も安心!>
基本的にチームで作業をおこないますので、一人になることはありません。分からないところがあれば、先輩社員がその都度丁寧にお教えします。

【国内でも希少な「リードフレーム」を製造しています】
「リードフレーム」は、半導体パッケージの内部配線として使われる薄板の金属のこと。外部の配線との橋渡しをします。競合が少ないため、安定して仕事が発生します。

チーム/組織構成
10代~40代まで幅広い年代が活躍しています。中途入社者の87%が未経験スタートで、さまざまな業種からキャリアチェンジをした方が活躍中です。

対象となる方

【未経験歓迎】◆職歴・学歴不問 ◆地元で安定して働きたい方 ◆U・Iターン大歓迎 
★このような志向性の方を歓迎します★
・未経験だが製造オペレーターに挑戦してみたい
・この先も活かせるスキルを身につけたい
・地元に戻って安定して働きたい

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎
※5名以上採用

勤務地

【中野市内の工場内/転居を伴う転勤なし】

■勤務先
長野県中野市草間1216-9

※顧客から委託された業務の一部または全工程を、顧客先施設内でおこないます。
※須坂市にも勤務地があります。

■シンエイ本社
長野県須坂市大字亀倉25-4

勤務時間

【転居を伴う転勤なし】24時間での交代制(実働8時間)
※配属・ポジションにより、勤務体系は3交代制/2交代制いずれかとなります。

<勤務時間例>
■3交代制
7:00~15:25/15:00~23:25/23:00~翌7:25
■2交代制
7:00~15:45/19:00~翌3:45

※採用後1週間~1カ月は、研修のため日勤(8:30~17:15)となります。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(期間中の待遇に変更なし)
※構内請負の仕事です。シンエイが正社員として採用し、顧客先の構内に勤務します

給与

【前職給与を最大限考慮します】

月給20万1,000円~25万8,000円
※月給は経験・能力・スキルによって決定
※上記には交代手当(1万3,583円~5万0,078円)を含みます
※時間外労働分は別途支給します


【月収例】※各種手当、残業代を含みます

■入社1カ月:月収21万3,800円
■入社3カ月:月収23万9,600円
■入社半年:月収28万2,200円
■入社1年:月収30万円

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
【入社1年で月収30万円も可/頑張りは給与に反映します】
年収385万円(33歳/入社2年4カ月)※年齢・家族構成を考慮
年収360万円(23歳/入社2年3カ月)※年齢・家族構成を考慮

待遇・福利厚生・各種制度

<諸手当>
■交通費支給(上限月2万円)
■家族手当(配偶者5,000円/子供1人につき5,000円)

<福利厚生>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■資格取得支援(業務に関する資格の取得費用を全額会社負担)
■マイカー通勤可
■ユニフォーム貸与

休日・休暇

<年間休日>
125日
~137日 ※配属先・配置により変動

<休日・休暇>
(シフト制/月9日~10日)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 
(有給消化率67.1% ※2018年度実績)
■育児休暇
(実績あり)


出典:doda求人情報(2021/4/22〜2021/6/23)

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