ＫＳメディカルサポート株式会社の過去求人・中途採用情報

★人事職★医療業界のベンチャー企業／未経験スタートでも安心のフォロー体制あり／休日を選べる働き方
具体的な仕事内容
★未経験から成長企業の人事職へ★
自由診療に特化した独自の開業支援ビジネスで、設立以来14期連続で黒字経営を続ける当社。
今後も需要が増え続ける医療業界で、当社のビジネスにおいても、既存の医師からの紹介や口コミをきっかけに全国各地からの依頼が年々増加しています。
今後も更なる成長を見込んでいるため、会社としても採用や組織づくりを強化していく方針です。
そんな当社で、あなたには人事業務をお任せします。

ーーー▼【仕事内容】▼ーーー

★会社をつくっていく人事職★
年齢にかかわらず、採用戦略や組織運営に関われる、裁量の大きい人事職です。採用業務を主軸に、人事業務全般をお任せします。
採用手法・ツール・組織改革について、有用性の高い施策があれば、提案する人が誰であろうと導入する方針の会社です。さらに、新規事業の立ち上げ等を進めている動きがあることからも、採用・組織の活性化にはこれまで以上に注力しています。
「会社の事業が成長するために、どんな役割の人が必要か」そんな事業の根幹から考えられる人事職です！

【具体的な業務内容】
社内人事全般および、開業支援先のクライアントサポートをお任せします。
・組織、人事課題の整理
・採用戦略や採用手法の検討、立案
・組織活性化のための施策検討
・求人媒体選定、運用
・応募者対応、入退社対応
・既存クライアントとの連絡
・既存クライアントの採用業務サポート
など

【入社後は…】
入社後すぐは、会社案内・事業説明などの『説明の仕方』をシミュレーション形式で学ぶのと並行して、先輩が担当している面接に同席し、『面接の仕方』を学んでいただきます。
採用業務をメインに先輩からのフィードバックをもらいながら、当社の人事業務の全体の動き方を学び、およそ3ヶ月を目途にひとり立ちしていただくことを想定しています。

★マネージャーとして入社も可能な求人です★
人事制度の見直しや、労務環境の整備など、会社をより良くしていく取り組みを手掛けて来られた方は、経験・スキルによっては、人事部のマネージャーとして採用することも想定しています！

チーム／組織構成
20代～30代が中心の組織です。
前職は証券営業、IT営業、飲食店店長、不動産営業など…、未経験から活躍している方も多数！

【未経験歓迎／学歴不問／採用・人事に興味をお持ちの方】チャレンジ思考をお持ちの方大歓迎！
★人事経験は一切不問。チャレンジ思考をお持ちの方であれば、どなたでも大歓迎です！★

人と接することがメインとなりますので、人事や労務の知識がなくても、意欲がありコミュニケーションを積極的に取れる方であればご活躍いただけます。
医療の知識や人事経験のなかった社員も多数活躍しています。未経験の方も安心してご応募ください！

★こんな方にはピッタリ！★
・成長意欲をお持ちの方
・会社を動かす実感を感じたい方
・より良い会社をつくっていく変革に前向きな方
・日頃から、社会の動向に興味や関心をお持ちの方
・ベンチャー企業で働きたいとお考えの方

※第二新卒歓迎求人

【兵庫・東京のいずれか】◎転勤なし★希望する勤務地をお聞かせください！★

■神戸支社／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F
┗★採用・組織強化のため積極採用中です！

■東京本社／東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル7F
┗組織づくりに対する動きが活発化しています！

★働き方を選択できます！★

【週休2日での勤務の場合】
9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【隔週休2日での勤務の場合】
9:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩60分）
■平均残業時間
月20～30時間程度

正社員
試用期間：3ヶ月
※試用期間中は、本採用時から2万円減額した月給となります。
固定残業代（50時間分を、7万5千円以上支給）が含まれ、超過分は別途支給。
※その他、試用期間中に待遇の変更はありません。

★働き方に応じて、給与が異なります！★

■週休2日の場合
⇒月給25万円以上＋賞与

■隔週休2日の場合
⇒月給27万円以上＋賞与

■マネージャー候補（隔週休2日）の場合
⇒月給40万円以上＋賞与

※上記にはいずれも、固定残業代（50時間分を、7万5千円以上支給）が含まれます。
※超過分は別途支給し、50時間に満たない場合も固定残業代は支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
　※成果に応じて昇格・昇給するか否かを判断し、昇給1回当たり、月3～5万円月給がUPします。

■入社時の想定年収
年収350万円
～380万円　※メンバーとして採用される場合
年収560万円
以上　※マネージャーとして採用される場合

■社員の年収例
入社2年目／年収500万円程度
入社5年目／年収1000万円程度
※上記はあくまで参考です。給与は実力に応じて変動します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（3万円まで／月）
■役職手当
■資格手当
■定期健康診断
■定例の食事会
■サークル活動（テニス等）

＜休日・休暇＞
週休2日制（月8～10日休み）と、隔週休2日制（6～8日休み）、いずれかの働き方を選択できます。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■結婚記念日休暇