ケイズスタジオ株式会社の過去求人・中途採用情報

大手建設会社の集合住宅の意匠設計★現場管理・施主打合せなし／RC造と木造2×4メイン★経験者歓迎！
具体的な仕事内容
当社は実施設計、申請業務に特化した設計事務所。
大手建設会社の共同住宅・長屋住宅をメインとした意匠設計、申請業務をお任せします。

【担当する建築物】
■関東近郊の共同住宅、長屋住宅
■主にRC造・木造2×4
■1000～2000平米程度の中規模建築を中心に5000㎡平米を超える物件もあり
■最近では診療所や事務所等の案件も手掛けています。

＼最近の実績例／
■渋谷区　RC18階　共同住宅・店舗・事務所
■船橋市　RC6階　共同住宅
■世田谷区　木造3階　共同住宅、等

【仕事の流れ】
１）契約済みの図面で取引先から当社に依頼がきます。
　　（施主との打合せはなし）
２）案件を担当に振り分けます。
３）実施設計をしながら同時並行で申請業務を行います。
　※申請は、役所事前協議、都計法開発許可申請、
　　住宅性能評価申請等、様々な申請業務があります。
　★申請業務だけの案件もあります。
４）納品（現場管理はなし）

★納期は4カ月～半年位。
★CADはJWW.TP-PLANNERを使用

【基本的には1人で案件を担当して頂きます】
◎最初は不安だと思いますので
　慣れるまでは一緒に物件を担当して仕事の流れを教えます。
　1人で担当することになった後でも周りがしっかりフォローします。
　わからないことは何でも聞いてください。
◎もちろん忙しい時はみんなで助け合っています。
◎意匠設計未経験の方はまずはアシスタント的な
　業務からスタートでもOK。

チーム／組織構成
現在、メンバーは社長を含めて4名。20～50代のバランスがとれたチームです。
「これってどうしてる？」なんてわからないことを気軽に何でも聞ける雰囲気が魅力。

少数精鋭だからこそ、目が届きやすく細かくフォローもできます。
社長をはじめキャリアの長い先輩からは豊富な経験や
強みを活かしたアドバイスをもらえてスキルアップが可能。
みんなで一緒に切磋琢磨しながら成長していける環境。

また、現在の状況下になる前は忘年会や新年会、
仕事の後に食事会等も開催していました。

服部さんと山田さんの間の席を１つ、田中さんの隣の席を１つ。
２つの席を空けてお待ちしてます。

■組織名称：意匠設計
■男女比：３：１
■年齢構成：社長（50代）、50代（1名）、40代（1名）、20代（1名）

【年齢／資格不問】★意匠設計の実務経験ある方お待ちしてます※CADが扱えて建築業界経験あれば未経験可
【意匠設計の実務経験ある方なら即戦力でお迎えします】
■RC造・木造（2×4）の設計経験者
■集合住宅の実施設計経験者
※建築士の資格があれば尚可
※ブランクOK

【意匠設計の未経験者でもこんな方なら歓迎】
■何らかのCADを扱える方（JW-CAD、TP-PLANNERなど）
■建築業界での経験がある方
※最初はアシスタント的な業務から育てていきます。

＼こんな方に向いてます／
★人とのコミュニケーション（対応力・交渉力）に自信のある方
★頑張りを正当に評価して欲しい方
★仕事を任されることにやりがいを感じる方
★少人数のアットホームな職場が好きな方
★将来に目標をもって成長していきたい方

実績やスキルがあるに越したことはありませんが、意欲を重視して選考を行います。あなたの目標や、手がけてみたい仕事などをお伺いしたいと考えています。

【転勤なし】東京都世田谷区玉川3-4-3　GranDuo二子玉301号室

★広くて快適なオフィスは1人あたりのデスクスペースも広く、
　隣の席とも2ｍは離れていて
　ソーシャルディスタンスも確保されています。
　（パーテーション等も設置しています）

★事務所は駅近で最寄り駅は人気の二子玉川駅。
　帰りにショッピングや映画等も楽しめます。

9:30～18:30（実働8時間）

【問題なく納品ができればスケジュールは個人にお任せしています】

　例えば、担当する物件の仕事が落ち着いたら、
　木曜、金曜を有給休暇、土日休みで4連休ということも可能。
　夜遅くまで頑張った次の日に仕事が落ち着いたら早く切り上げて
　家に帰ってゆっくりしたり、映画やコンサートを観に行ったり、
　ショッピングしたりしてリフレッシュ、ということもOKです。

正社員
※試用期間3カ月あり。その間の待遇は月給25万円以上（基本給のみ）となります。

月給25万円～＋インセンティブ（個人売上の10％）＋賞与
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【やりがいを感じるインセンティブ制度】
★支給額…1物件あたり10～60万円位迄（物件による）
一人ひとりの頑張りを正当評価するため、物件売上の10％をインセンティブとして支給。物件を納品した月はインセンティブが加算されて月給以上の給与になり、固定給もあるので収入が極端に減ることもなし。物件の担当につけるようになれたらスキルアップに応じて徐々に担当案件が増えていくので年収アップが叶います！

■賞与
年1回
（10月／昨年度実績：2カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
600万円／入社5年目
700万円／入社6年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月1万5000円迄）
■職能手当
■退職金制度あり
■私服通勤OK

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※仕事に支障がなければ5日以上の連続休暇OK

【魅力１】ワークライフバランスがとれること
　「土日祝がきちんと休めるので家族や友達と予定があう」
　「あくまで自己責任の元にだけど休日や勤務時間の自由度が高い」

【魅力２】働く環境が良いこと
　「少人数でアットホームな会社。わからないことがすぐ相談できる雰囲気」
　「1人1人のワークスペースが広くて快適！」

【魅力３】やりがいを感じられること
「設計業務だけに1日中、没頭できる環境」
「物件を1人で担当するため自己成長できる」
「様々な物件があるため毎回新鮮な気持ちで取り組める」
「インセンティブ制なので頑張ったぶん収入が増える！」

■服部さん（社歴9年）
「優れている努力家。仕事は完璧です。」（杉田社長談）
社長も絶大な信頼を寄せる服部さん。ゆっくりとした優しい話し方の女性です。

■山田さん（社歴10年）
「仕事に集中する姿勢がすごい。聞いたら何でも教えてもらえます。」（服部さん談）
設計のキャリア12年というベテラン＆プロフェッショナルの男性。

■田中さん（社歴3カ月）
「入社間もないのに淡々と仕事をこなしています。若いのに気遣いができてすごいなって」（服部さん談）
入社したてで仕事を覚えてる最中の28歳の男性です。

■杉田社長
2006年に独立。趣味のマラソンではフル（42.195Km）を4時間で走ります！