株式会社ＩＨＩインフラ建設の過去求人・中途採用情報

＜元請け案件多数＞国交省や地方自治体から案件を受注し、橋梁の補修や新設工事等の施工管理を担う仕事です
具体的な仕事内容
全国にある橋梁の補修・補強・更新・新設工事における施工管理業務をお任せします。国交省や地方自治体、NEXCO（高速道路会社）などからの受注が大半です。


【具体的には】
▼工事開始前の打ち合わせ
▼施工現場を管理
→主に現場・品質・工程・安全の管理を担います。
→社会インフラの老朽化による維持管理・更新の工事に加えて、PC橋の新設の工事案件にも携われます。


【工事の内容】
以下のいずれかを担っていただきます。
◆鋼製橋梁（補修・補強・修繕…維持管理工事中心）
◆プレストレストコンクリート（PC）橋梁（新設・大規模工事中心）
→工期は1～3年、施工管理職員は2～3名（大規模案件では5～6名）での対応が中心。
■床版取替工事（鋼とPC双方の技術を提供）
→現在、70億円規模の高速道路リニューアル工事案件が稼働中！



◆◇ Point ◇◆

1.手厚いサポート
技術者の活躍を応援する制度や体制を整備。橋梁工事の知識やノウハウは、入社後にじっくりお教えするのでご安心ください。

2. あらゆる橋梁に対応
一般的な橋梁の専門会社は、鋼橋・PC橋いずれかを扱うケースが大半。これに対し、当社は鋼橋・PC橋・高速道路などあらゆる橋梁において、設計～製作（コンクリート工場を保有）～施工～維持管理まで幅広く対応できる点が大きな強みです。

3. 水門事業で業界トップシェア
当社は橋梁だけでなく、水門事業も展開。国交省直轄ダムの約6割のゲート設備の点検を担い、業界トップシェアを誇ります。このように異なる2つの柱があることで、景気の波にも左右されにくく、安定経営を実現しています。

チーム／組織構成
全社（500名程度） ※男女＝9：1
｜　
橋梁専門部隊（200名程度）
｜
橋梁専門工事部隊（130名程度）／橋梁専門設計部隊（35名程度）

【学歴不問】土木施工管理技士の資格（1級または2級）／普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
【必須資格と免許】
■土木施工管理技士（1級または2級）の資格をお持ちの方
└これまで手掛けてこられた工事の種類は問いません。橋梁工事のノウハウなどは、入社後にお教えします。
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）


【活躍できる人材】
◆コミュニケーションを大切にできる方
（現場では平均10～15名、大規模工事では50名以上の職人さんを束ねることになります。またクライアントや協力会社の方々、そして社内メンバーなど様々な立場の方と一緒に安全に工事を進めるためには、時には厳しく指示を出すことも必要。円滑な進行に向けて、コミュニケーションの取り方を工夫し、協調性を重視できる方が活躍できます）

本社（東京）、もしくは関西支店（大阪）への拠点配属となります。

■本社／東京都江東区東陽7-1-1 イーストネットビル
└主に東日本エリア（東北～東海）の現場を担当していただきます。

■関西支店／大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1 大阪シティエアターミナルビル
└主に西日本エリア（近畿～九州）の現場を担当していただきます。


※いずれかを拠点とし、担当エリアの工事現場へ長期出張という形で勤務します。
※拠点については希望を考慮し、決定いたします。
※現場は選択制ではなく、会社が人員を振り分けます。
※工期中は現場から現場宿舎への直行直帰がメインです。
※本社・関西支店等の拠点に出社するのは、主に工期の始め・終わり・研修などの際です。
※場合によっては、例えば本社配属の職員が西日本の現場に応援に駆け付けたり、あるいはその逆の場合もあります。

8：00～17：00（実働8時間／休憩60分）

※業務が落ち着いている時期は、定時で帰宅することも可能です。
■平均残業時間
19時間

（工事部隊は月26.3時間）※2020年度実績

正社員
※試用期間あり（3カ月）。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給21万円～34万円

※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※残業代は別途、全額支給します。
※賞与は年2回。賞与は5年連続で金額アップしています（2020年度実績：5.2カ月分／2019年度実績：5.0カ月分／2018年度実績：4.8カ月分）。
※上記金額にプラスして、長期出張手当（例：12万円×12カ月＝144万円）などを別途支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）
※2020年度実績：5.2カ月分
※賞与の平均支給額は、5年連続アップ！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～570万円

■社員の年収例
430万円／25歳／経験4年
595万円／35歳／経験14年
675万円／45歳／経験24年
800万円／45歳／経験24年（課長）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆ＩＨＩ健康保険組合

＜手当＞
◆交通費（全額支給）
◆時間外手当（全額支給）
◆長期現場出張手当
◆役職手当
◆職能手当

＜制度、福利厚生＞
◆財形貯蓄制度
◆出産・育児支援制度
◆資格取得時報奨金
◆資格取得支援制度
◆研修制度（講習会・外部の勉強会・IHIグループ研修など）
◆退職金制度
◆食事補助（お弁当代の一部費用を会社が負担）
※オフィス内での勤務時のみ
◆社宅（新婚者用・転勤者用）
※当社規定による
◆保養所
◆新品の作業着・安全用具を貸与
◆オフィス内禁煙
＼長期現場出張時には、給与にプラスして下記手当を支給／
◆長期現場出張中の宿舎提供（マンスリーマンションなど、会社負担となります）
◆長期現場出張手当※出張期間により算出
└例）2週間：6万円、1カ月：12万円
◆帰宅手当（月2回分の帰宅旅費）

＜年間休日＞
125日
※2020年度実績・2021年度予定

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）※2021年度
■GW休暇
（7日）※2021年度
■夏季休暇
（7日）※2021年度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社当日から付与。最大年間22日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

※有給休暇は5日以上の連続休暇取得も可能です。
※祝日を移動させて連休を長くするなど、会社独自のカレンダーを作成・使用しています。

＜教育制度＞
経験が豊富な方には、これまでの知見を活かして活躍いただける現場へ配属。経験が浅い方、橋梁工事が初めての方は、ベテラン社員と一緒に工事を担当しながら仕事を覚えていきます。

＜スキルアップ＞
講習会や外部の勉強会に参加する機会もご用意します。また、ＩＨＩグループの研修にも参加いただけます。

＜キャリアパス＞
年2回、面談を実施し、年間の目標設定をします。「どんな工事を担当したいか」「どんなキャリアを目指したいか」など、各自の希望を実現するために何が必要かを上司と相談し、成長を目指します。

2020年度の賞与は5.2カ月分。当社の利益は年々増加しており、それに伴い5年連続で支給額がアップしています。また各工事現場で働く施工管理職の社員をサポートする制度や仕組みも充実。長期現場出張の際は手当だけで年間最大144万円を手にできることもあります。宿舎の会社負担、月2回の帰宅手当等もあり、“月給＋α”で年収アップが実現できるでしょう。

有給休暇は入社当日から付与し、初年度から最大22日の有給休暇が使えます。工期終了後には、数日まとめて使用する社員も。残業は月平均26.3時間。無理なく仕事に取り組めるワークスタイルで、力を発揮できます。