株式会社マイベストの過去求人・中途採用情報

自社メディア「mybest」の企画立案～検証～執筆／編集業務をお任せします
具体的な仕事内容
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■「mybest」とは？
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ミッションは、インターネットでモノ選びを楽しくすること。
生活雑貨・コスメ・家電・文房具・インテリア・家具など、さまざまな「選ぶ」をサポート。
月間2500万UUを突破する自社サービスです。

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■具体的には…
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▼コンテンツの企画・構成
▼検証対象商品の選定
▼専門家への取材
▼検証・評価・ランキング作成
▼撮影ディレクション
▼記事執筆　など　★最初はここからお任せします。徐々にできることを増やしていきましょう！

買い物をするとき、何に迷うか、何が知りたいか？ユーザーの視点に立って考え情報を集め、記事の構成などを決めます。その後は商品を取り寄せての検証です。実際に自分で確かめたり、その道のプロや、知見のある専門家にも意見を聞き、情報をまとめましょう。

最後は記事の作成です。できる限り分かりやすく、読みやすく、ユーザーの立場に立って書きます。一つの記事が完成するまで、約3カ月。じっくり時間をかけて取り組めるので、納得のいく記事を作成できます。

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■未経験でも大丈夫？
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問題ありません！例えば百貨店で化粧品の販売をしていた方であれば、商品知識はもちろん、ユーザーがどのような点で比較して購入を決めるのか、よく悩まれているブランドはどこなのかがわかるはず。これまでの経験と知識をそのまま企画に反映することができるので、思った以上にスムーズに業務に馴染むことができるでしょう。もちろん読みやすい記事の書き方なども、先輩社員が教育していくので安心してください。

チーム／組織構成
【20代～30代が中心に男女共に活躍中！】
コンテンツ制作部は4チーム、約50名が在籍しており男女ともに活躍中！業績は好調、より多くのジャンルを制作するために新たなメンバーを募集しています！

【風通しの良さ抜群！】
シャッフルランチなどの交流会やお花見など、会社負担で行われる社内イベントも多く、部門を越えて意見が自由に飛び交う社風も当社の自慢！

■男女比：3：7（男：女）
■年齢構成：チーム平均年齢：25.4歳（全社では27.6歳）

【業界不問／専門卒以上】該当する商品（家電、雑貨、コスメなど）の販売・接客経験が1年以上ある方
【応募条件】
下記いずれかの販売・接客経験が1年以上ある方

ベビー用品、調理器具、調理家電、日用雑貨、レディースインナー、寝具、健康食品、ガジェット、家電、携帯、通信、化粧品、スキンケア、ネイル用品

【歓迎条件】
◆Web業界での就業経験がある方（年数・業界経験不問）
◆取材やディレクション経験がある方

【求める人物像】
◆当社のバリューやミッションに共感した方
◆売り上げのためではなく、ユーザーに本当におすすめできるものを発信していきたいと思っている方
◆マルチタスクが苦手じゃない方
◆素直に物事を吸収して成長できる方
◆困難な課題も解決していく馬力のある方

「どうしてマイベストで働きたいのか？」「マイベストでどんなことがしたいか？」についてお聞かせください。入社後、担当していただく業務の参考にさせていただきます！

【転勤なし】
東京都中央区築地2-11-13 アーバンネット築地第1ビル・第2ビル

【アクセス】
東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩1分

10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

※現在コロナ対策として各部署判断でリモートワークを行っております。
※フレックスタイム制あり（コアタイム11：00～17：00）
一日あたりの標準労働時間8時間

正社員／契約社員
試用期間／3カ月あり
※試用期間中の給与・条件に差異はありません。
※ご経験により、契約社員からのスタートとなる場合がございます。
※契約社員の場合、3カ月～6カ月で正社員に切替の方が多数です。

■月給26万7693円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、69,632円～を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。

【年収例】
年収360万円（経験者／入社1年目／26歳／月給26万円）
年収444万円（経験者／入社2年目／30歳／月給30万円）

■賞与
年2回
(4月／10月）

■昇給
年2回
（4月／10月）

■入社時の想定年収
年収348万円
～492万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を別途支給）
■交通費支給（社内規定あり）
■家賃補助制度（オフィスから2km圏内の方に月3万円支給　※正社員のみ）
■オフィス内全面禁煙（屋外喫煙所あり）
■私服勤務OK
■シャッフルランチ
■ドリンク無料（お茶、コーヒー、水、エナジードリンクが飲み放題）
■子育て支援制度（保育園卒業時まで年間10日の有給付与／子の看護、予防接種への同行、保育園行事への出席などに限る）
■書籍購入・セミナー代補助制度
■社内イベント多数
■ピアボーナス
＼Pickup！／
社員がモチベーション高く働けるよう、随時意見を取り入れながら制度作りを進めています。

【ピアボーナス】
社員同士が互いにバリューに沿った行動を称賛し、成果給を送りあう制度です。数字では表れないような、見落とされがちな活躍を従業員同士で評価しあいます。

【シャッフルランチ】
参加する社員をランダムでチーム分けし、同じチームになったメンバーでランチをとります。会社がランチ代を負担し、他部署のメンバーとの交流を深める制度です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）※有給休暇とあわせ、最大10日間の連続休暇も取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

◎事例1：化粧水
机の上に商品を並べ、3人のモニターに次々と肌に塗ってもらい、水分量の変化を検証。周辺商品も集めた総数は約550本！マイベストでも過去最高の比較数でした。

◎事例2：焚き火台
焚き火台10商品を用意。薪をくべやすいか、灰を捨てやすいかなどについて、キャンプ場を借りて徹底的に検証しました。

＜サービス系の検証＞
サービス系の担当は、実際にすべて体験。例えば、探偵事務所に依頼をしたり、「レンタル彼氏」を使用したり。いろいろな方法で検証を行います。