株式会社日本ワークプレイスの過去求人・中途採用情報

＜月給30万円以上＞働きたい「人」と人手が足りない「企業」をつなぐ法人営業★早期キャリアアップ可！
具体的な仕事内容
具体的な仕事内容は…
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■採用業務
企業から人材が必要だというご依頼をいただいたら、
どんな人材がいつまでに何人必要かを確認して、
求人広告で採用。応募者との面接や登録を行います。
また、登録済スタッフさんへの電話やメールでのお仕事紹介や、
実際の職場（派遣先）へ同行しての職場見学も行います。

■フォロー業務
派遣スタッフさんの勤怠管理や就労サポートを
派遣先企業様との間に入って行います。
なお、営業一人あたり担当顧客数は10社程度です。

■新規営業
担当エリア内でまだお取引がない企業の
人事部長や工場長にアプローチします。
※まったくお取引がない企業へアプローチするより、
お取引のある企業から新しいポジションをご発注いただく、
という営業が多いです。

★日々の動き方・一例★
午前中は、取引先のお客様を3～4社訪問。
スタッフさんの勤怠確認、採用状況を確認し、
午後は登録者の面接や職場見学へ行くことも。
既存顧客のフォローを中心にしつつ、
移動中の空き時間などで新規営業も心がけています。


大切なのはコミュニケーション力
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スタッフさんとの対面でのコミュニケーションを大切にし、
フォローを手厚く行うようにしているのが当社の特徴。
時には、感謝や労いを込めて給与明細を手渡しすることも。
対面でのコミュニケーションも多いため、
「人の話を聞くことが好き」「誰かの役に立ちたい」という
コミュニケーション力と人柄に重きを置いた採用を行っています。

チーム／組織構成
＜20～40代前半の男女スタッフが活躍中！＞
多くの未経験者を、イチから“人材のプロ”へと育ててきた実績とノウハウがあります。
あなたも一年後には立派な営業として成長できますのでご安心下さい。

また、人材業界での経験をお持ちの方の再チャレンジも大歓迎です。
即戦力として期待しています。

＜未経験歓迎！＞◎学歴不問/第二新卒OK◎コミュニケーションが得意な方、成長意欲のある方、大歓迎！
＜必須条件＞
★普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方、歓迎します＞
★コミュニケーションが得意な方
★成長意欲のある方
★人と誠実に接することができる方
★ポジティブに業務に取り組める方
★正社員として安定して長く働きたい方
★法人営業の経験をお持ちの方
★人材派遣の経験をお持ちの方
★製造業界についての知識をお持ちの方

全国から人材を募集しています。
地方から都心部もしくは都心部から地方に移っての勤務をご希望の方は、
★面接交通費補助
★社宅（マンションタイプの1R寮）※規定あり
★赴任旅費
など、ご相談に応じます。

◆山形支店
◆米沢支店
◆新潟事務所
◆栃木事務所
◆茨城支店
◆群馬事務所
◆埼玉支店
◆入間事務所
◆川崎事務所
◆神奈川支店
◆相模原事務所
◆平塚事業所
◆中部支店
◆三重事務所
◆滋賀支店

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

正社員／契約社員
※経験・能力等により契約社員スタートの場合もございます
※契約社員の場合、契約期間は3カ月ごとの更新になります

【正社員】
月給30万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ

※経験や能力を考慮し、決定します
※時間外労働の有無に関わらず月45時間分の固定残業代78,080円以上を支給します
※45時間を超過する残業代は別途支給いたします

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【契約社員】
月給25万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ

※時間外労働の有無に関わらず月に45時間分の固定残業代65,040円以上を支給します
※45時間を超過する残業代は別途支給いたします
※月給以外は正社員と同条件となります
※実習期間（1～6カ月）終了後、正社員登用となります

■賞与
年1回（決算賞与）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収390万円

■社員の年収例
＜年収例＞
年収426万円／月給30万円／役職なし・27歳
年収521万円／月給35万円／主任・31歳
年収672万円／月給41.5万円／副課長・44歳

＜社会保険＞
■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）

＜手当・制度＞
■交通費全額支給
■社宅（規定あり）
■赴任旅費
■退職金制度
■インセンティブ制度
■資格取得支援制度
■ノー残業デー（月3回）
■車通勤OK
■休日手当有
■食事代補助制度

＜年間休日＞
122日
（2019年実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※繁忙期は土曜日の出勤が月1回程度あります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

【人材派遣事業部スタッフ】
当社に内定をもらったとき、大手の会社からも内定をもらっており、その大きい会社に入社するか、当社のようなこれからの会社に入社するか悩んだのですが、チームの明るいメンバーにも恵まれて、当社にして今はとても良かったと思っています。

【人材派遣事業部スタッフ】
派遣スタッフの方としっかりした人間関係を築きたいため、ほぼ毎日派遣先の職場に伺っています。人数も多い為、週に1回1時間程度ですが、仕事の悩みからプライベートの相談まで、親身になってお聞きしています。