株式会社日本ネットワークサービスの過去求人・中途採用情報

【不況にも強い安定業態】マンションの物件管理・改善提案業務 ◎充実の研修あり
具体的な仕事内容
当社が管理する分譲マンションの担当者として、
物件管理、管理組合様への管理・改善提案業務をお任せします。
※30世帯前後の物件がメイン

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　入社後は
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半年～1年をかけてじっくりと育てていきます。
全部の業務をいきなり任せることはありません。

はじめは先輩の同行や補助業務からスタート。
できる仕事が1つひとつ増えてから、担当物件をお任せします。

未経験から活躍している先輩もたくさんいるので、
分からないことも遠慮なく聞けますよ！

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　具体的には
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◆総会・理事会の運営サポート
・管理組合、オーナー様と行う定期的な集会の進行サポートや資料作成など

◆イベント企画
・入居者様間の良好なコミュニティ形成のための交流イベント企画

◆マンションの資産価値向上のための提案
・設備や骨組みのメンテナンスや修繕管理
・それに伴う資金管理の提案 など

入居者の方の安心・快適な暮らしを守ることで、
マンションの資産価値を維持・向上します。

◆地域の安全・安心な環境づくりのサポート
・高齢者の見守り
・防犯パトロール
・市民救命士の育成講習の開催
・認知症サポーターの普及活動

地域を活性化させることは、
マンションの資産価値を高めることにもつながります。

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　資格取得も支援！
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各種勉強会の開催や資格取得支援制度も充実！
不動産の知識・経験がない方も安心です！
資格に合格すれば、給与UP・キャリアUPが目指せます！

チーム／組織構成
同ポジションには26名のスタッフが活躍しています。
近年は20代のメンバーも加わり、少しずつ若返り化が進行中。

困ったことがあればお互いに助け合えるように、
3～4名のチーム体制を取っています。

また、上下関係が良い意味で堅すぎず、
マラソン大会に出る社員がいれば、みんなで応援しに行くほど仲が良いです♪

＜業種・職種未経験の方歓迎！＞
教師やアパレル販売員などさまざまなキャリアを持つ人が活躍しています。

■年齢構成：20代：2名　30代：4名　40代：11名　50代：9名

【学歴・経験不問／未経験歓迎】人と話すこと・説明することが好きな方大歓迎！　※要普免・35歳迄
≪ 必須 ≫
・普通自動車免許
・文字入力など基本的なPCスキル
★学歴不問・未経験者も大歓迎です★

≪ 歓迎 ≫
下記資格保有者
・管理業務主任者
・マンション管理士
・宅地建物取引士
◎資格取得支援制度・資格手当あり
※上記3資格保有後に資格手当支給（最大48万円／年 ※諸規定あり）

≪ コミュニケーション力を活かしたい方 ≫
管理組合の方々と
お話をする機会が多々あります。
ご意見・ご相談を的確に把握する傾聴力と
分かりやすく説明する伝達力が求められます。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

※新型コロナウイルスへの対策として、ご希望される方においてはオンライン上の面接実施も対応しております。
来社頂いての面接は神戸本社にて実施致します。

◎神戸本社勤務（各線三宮駅より会社送迎バスあり）
◎転勤なし／U・Iターン歓迎

【神戸本社】
神戸市中央区港島南町1-4-10
ポートライナー「医療センター駅」より徒歩7分

※直行直帰・在宅勤務も積極的に推進しています！（週1～2回）

9：00～18：00（休憩80分）

◎担当するマンションを巡回して
　困りごとがないかヒアリングを行ったり
　提案すべき事項を現地確認していきます。

◎日によっては1日社内にいることもあります。
　社内では事務作業や提案のための資料作成を行います。

※1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間38時間20分）
■平均残業時間
20時間

未満（3月～5月は繁忙期のため、多少の増加傾向にあります）

正社員
試用期間：最長6ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）

年俸380万円～420万円（月額31万6,667円～35万円）
■各種手当＋賞与+インセンティブを別途支給します

※月額は年俸を12分割して月々支給
※給与は経験・能力を考慮の上、決定
※固定残業代含む（時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を8万2,000円～9万円支給／超過分は別途支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■資格手当
■役職手当
■インセンティブ（付随サービスの受注時などに発生）
※規定あり

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
以上(月額31万6,667円以上)／資格・能力を考慮の上、決定します。

■社員の年収例
年収例：405万円（月収31万円＋インセンティブ／2年目・29歳）
年収例：520万円（月収41万円＋インセンティブ／7年目・33歳）
年収例：720万円（月収55万円＋インセンティブ／9年目・47歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■資格取得支援制度（※規定あり）
■退職金制度（※規定あり）
■同好会（フットサル、マラソンなど）
■社内懇親会
■クーポン制度
⇒年に2～3回、部署単位で
　交流できるように会社支給金があります。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月9日の交代制
■年末年始休暇　
4日間（2020年度）
■夏季休暇
3日間（2020年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
≪ 安心して休みが取得できます ≫
チーム制を採用しているので、お互いに助け合いながら希望休や有休の取得を行っています。

また、1ヶ月のスケジュールは自分で組み立てるので、
月間の公休をどこで取得するかは自分で決めることができます。
そのため、プライベートの時間も調整しやすいことが特徴です。

連続休暇の取得も可能なので、
1人で業務をこなせるようになれば、
公休と有休を合わせて旅行へ行く社員もいますよ。