株式会社エーワン・ホールディングスの過去求人・中途採用情報

「動く」そして「動かす」人事募集／これまでに得た採用ノウハウを活かし、採用戦略立案～人財育成に挑戦
具体的な仕事内容
【　MISSION1、自分の採用ノウハウを「生かす」職場を獲得　】
　これまでのご経験により、獲得した"採用力”―。
　すなわち…
　◆採用対象への訴求を強化した求人原稿制作
　◆オウンドメディアやSNSツールの活用
　◆評価制度や取り組みの基盤構築　等…
　といった、私たちのビジョンに共感し、
　共に未来を創る仲間を採用するために必要なノウハウを当社に蓄積してください。
　当社にとっての人事、それは「これから」を創る人財です。

【　MISSION2、「新規ビジネスの成功」を担う人事としての活躍　】
市場変化によるストレスや生活の新様式により、健康への価値観が高まっています。　
その中でも欠かせない「睡眠」へアプローチし、
生活の活性化に貢献する「I feeling」というサロン展開は成長させていきたい領域です。
「人財」という側面から、この新規ビジネスの発展を担っていただきたいと思います。

【　MISSION3、「自ら動く」人事としての活躍　】
　◆サービスを前線に立ち提供するアルバイト採用
　◆当社の即戦力として活躍する中途採用
　◆当社の未来を担う新卒採用
　どれも大切な採用活動となります。
　採用活動における戦略立案、ツール選定、広報・集客活動、
　面接対応、育成まで幅広くお任せしたいと思っています。
　
【　MISSION4、「人を動かす」人事としての活躍　】
　メインは人事の仕事ですが、人事・総務マネージャーとして
　総務部の管理にも携わっていただけます。
　組織構築を担う人事、組織全体の運営を担う総務、
　より経営目線に近い立場・距離でセカンドキャリアを構築していただけます。
　あなたにとっての常識が「当社にとっての新常識」へと繋がります。

【　MISSION5、目指すは「経営目線」での仕事を担うご活躍を　】
　あくまで人事という領域で留まる募集ではありません。
　是非、経営に近い役員としての成長・挑戦を目指していただきたいと思います。

チーム／組織構成
総務部2名と人事部2名のTOPとして「組織改革」へ協力いただければと思います。
当社、代表が直接管轄している組織のため、決裁権を持って取り組める面白さ、
やりがいがある仕事なのではないかと思います。

【大卒以上】人事業務の実務経験または採用コンサルティング営業経験を3年以上経験されている方
【　経　験　】
■人事業務の実務を3年以上経験されている方
　または、
■採用コンサルティング営業を3年以上経験されている方

【　人　柄　】
■経営層に近い距離とポジションで働きたい方
■これまでの経験と知識をフル活用したい方
■自身のアイデアや意見を仕事に取り入れたい方

【　ビジョン　】
■「次が人生最後の転職にしたい」という方
■企業の成長や拡大に採用という領域から携わりたいと思っている方
■将来は、経営幹部を目指して働きたいと思っている方　

【　活　躍　】
■採用ノウハウの蓄積に貢献してくれる方
■「この会社を選んで良かった」と言われる企業への成長に貢献してくれる方

POINT1
当社の理念やビジョンに共感してくださることを大事にしたいと思います。

POINT2
組織を管理したことのある経験や採用成功実績等のエピソードについて聞かせていただきたいと思います。

【エーワン・ホールディングス本社】
〒160-0022
東京都新宿区新宿１丁目７－１ 新宿１７１ビル 5階

【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩1分

9：00～18：00　(実働8時間00分)
※週5日、1日8時間以上
※現在コロナ対策の為、10：00～18：00にしています
※土日休み
■平均残業時間
35時間

正社員
長期（3ヶ月以上）

月給35万円～50万円

※試用期間2ヶ月(給与変動なし)
※経験により優遇
※昇給あり
※交通費:全額支給

■賞与
※賞与は本人実績評価により支給あり

■昇給
年1回
(8月)

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給
◆定期健康診断（年1回）
◆インフルエンザ予防接種補助
◆人間ドック受診補助
◆婦人科検診
◆昇給有
◆社員割引制度有
◆共済会(傷病・災害見舞金、結婚、出産祝い金、慶弔金、懇親会など)

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
完全週休2日制（土・日）については、状況により出勤の可能性がございます。
その際は、平日に代休を取得していただけます。

採用したい方から、しっかりと選ばれる企業になるために
必要な募集企画やツール確立をしていきたいと思っております。
当社で働きたいと思ってくれる方が増えることにより、
エーワン独自のサービスを提供できることが拡大し、
多くの人々の健康や生活をより良くする未来を実現したいと思っております。

まだ発信できていない当社の強みや魅力を知ってもらい、
発信を強化していけるような採用活動に繋げていければと感じます。

せっかく一緒に働いてくれる仲間にとって、
「エーワンで働くことに対しての誇り」を持ってくれる環境でありたいと思っております。
そのためにも評価制度や働きやすい取り組みを積極的に取り入れていきたいと感じます。
これまでのご経験の中で、成功した事例や面白い取り組みについて教えていただきたいと思います。
当社の仲間を笑顔にできる、そんな環境を実現したいと思っております。