公益財団法人東京都公園協会の過去求人・中途採用情報

ICTを利用し、企画～運用、インフラ・情報セキュリティ領域の管理などを担当いただきます
具体的な仕事内容
ここ数年で、新たなシステムを複数導入している私たち。
今いるメンバーと協業しながら、システムを使いこなし、
ITの力で業務効率化を推進してくださる方を募集します。

【　具体的な仕事内容　】
■社内ヘルプデスク業務、情報セキュリティ対策、インフラ対応
■システム導入/運用（委託管理、運用テスト、マニュアル作成）
■ICTを活用した情報戦略の企画・立案・開発・運用、情報発信力強化の推進

【　アイデアも大歓迎　】
社内のニーズを反映するのはもちろんのこと、
あなたの経験やスキルを活かした提案も大歓迎です。
社内全体で業務が円滑に進められるような環境をいっしょに作り上げましょう。

【　現在検討中のシステム関連事業をご紹介　】
■各部署が運用するシステムの連携・統合
■ナレッジマネジメントシステムの構築
■ネットワークおよびテレワーク環境の再構築

チーム／組織構成
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入社後の流れ
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まずは業務の流れや進め方などを把握するところからスタートします。
教育を担当するのは先輩職員であり、OJTを通して丁寧に指導。
OJT期間は、3カ月～半年程度を想定しています。

＜学歴不問＞【IT業界でのご経験をお持ちの方 ※経験年数不問】■ネットワーク構築のご経験がある方歓迎
人物重視の採用を行います！

【応募条件】※下記いずれかひとつで構いません
■ITシステム全般の知識や何らかの経験（年数不問）
■情報戦略の企画・立案の経験
■社内SE、ネットワーク構築等の経験

【歓迎条件】
■情報処理技術者の資格をお持ちの方

【こんな方にピッタリの仕事です】
■チームワークを大切に仕事ができる方
■相手の目線に立ったコミュニケーションができる方
■変化に対して柔軟にご対応いただける方
■ヘルプデスク業務に苦手意識のない方（電話対応あり）

◆経験や技能はもちろん、人柄を重視◆
人とコミュニケーションをとる機会の多いポジションです
。一人ではなくチームで行う仕事なので、協調性を持ち業務に取り組める方を歓迎します。

【転居を伴う転勤なし】
本社／東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア10F

<アクセス>
西部新宿線「西部新宿駅」より徒歩2分
各線「新宿駅」より徒歩7分

8：30～17：30（実働8時間）
※月平均残業時間は、20時間未満。プライベートの充実も図れます。

【先輩職員の声】
職員に与えられる業務の裁量は大きく、「どうスケジュールを組んだら効率よく進められるか」を自分で考えます。そのため残業時間もコントロールしやすく、私は月10時間ほどに抑えることができています。

契約社員
契約更新期間1年（特に問題がなければほぼ更新）
◎正規雇用職員登用制度あり（勤続２年以降の方、年1回登用機会あり）

月給20万2,000円+各種手当＋賞与（年2回）

【賞与について】
■初年度／基本報酬月額の計1.5カ月分（6月1日付入社の場合）
■契約更新時以降／基本報酬月額の計3カ月分
◎業績に応じて加算あり（個人業績分、協会業績分）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■各種社会保険完備
■通勤手当（交通費全額支給）
■超過勤務手当
■特殊勤務手当
■資格手当
■職員互助制度など
■研修制度（社内研修／OJTなど）
■資格取得支援制度
■正規雇用職員登用制度あり　など
【資格取得について】
業務に必要な資格は研修制度があり、必要に応じて取得できます。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
1週間に2日以上の週休日（曜日は配属先により異なる）※イベントなどにより土日出勤の可能性あり
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後すぐに規定に応じ付与、更に毎年4月に一律20日加算）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
（実績あり）
※5日以上の連続休暇OK