公益財団法人東京都公園協会の過去求人・中途採用情報

公園・施設の維持管理や設計・施工管理業務、植物公園の植物の栽培、維持管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
当協会が管理する公園・庭園・霊園などの維持管理、設計・施工管理、植物公園の植物の栽培、維持管理事務などを、あなたの経験やスキルに合わせてお任せします。

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■配属について
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◆造園土木施工管理／園芸職に携わるポジションは、以下【１】【２】の２つ。
◆配属ポジションにより求められる業務スキルが異なるため、どちらをお任せするかは、ご本人の希望と適性、前職経験等により判断させていただきます。

【１】造園土木職部門
・当協会が管理する公園等施設の設計・施工管理業務（現地調査、設計、積算、施工監督管理）
・維持管理、施設管理業務（剪定作業補助、園内清掃等の軽作業、施設点検、園内巡回、安全管理）
・公園、庭園、霊園の管理に関わる事務（書類・調査データ作成、HP更新、勤怠管理、現金管理）
・接遇業務（窓口業務、案内業務、電話対応）
・気象災害時対応、復旧対応　　など

【２】園芸職部門
以下の業務全般を担当し、チームで作業していきます。
・温室にて熱帯・亜熱帯植物の《繁殖、植え替え、装飾、展示作成など》の植栽管理。
・栽培記録、報告書等の資料作成。（後世に伝える重要な資料となります）
・植物公園内の樹木剪定、施設の補修など。（お客様が気持ちよく過ごせる空間を作っていきます）
・植物の楽しさやすばらしさを伝えるイベントの運営・実施

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■入社後の流れ
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入社後には、ベテラン技術者が丁寧に管理ルールや植物の扱い方などを指導します。経験の浅い方でも安心して始められるようサポートしますのでご安心ください。もちろん、造園、土木や公園維持管理業務の経験者には、スキルに合わせて責任のあるポジションをお任せしていきます。

チーム／組織構成
男女20代～60代まで幅広い世代が活躍しています。

【学歴不問】未経験OK！■基本的なPC操作ができる方　■経験者は特に歓迎します！
【こんな方は特に歓迎します】
■公園・庭園の設計、維持管理の経験がある方
■造園技術、植物栽培等実務経験のある方
■植物、生物、社会等様々な分野に好奇心がある方、自然にかかわる知識のある方
■建設コンサルタント、造園会社など就業経験がある方
など

◎第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎！
◎ブランクのある方もOK！

【歓迎する資格】
・造園施工管理技士
・造園技能士
・樹木医
・土木施工管理技士
・公園管理運営士

本社または東京都内の公園や庭園、霊園などでの勤務となります。
※転居を伴う転勤なし
※勤務地は希望を考慮し、決定いたします。

【造園土木職部門】
本社／東京都新宿区歌舞伎町2-44-1　東京都健康プラザハイジア9・10F

※配属先の一例
・戸山公園（東京都新宿区）

【園芸職部門】
神代植物公園／東京都調布市深大寺元町5-31-10

8：30～17：30（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

未満　◆プライベートの充実も図れます

契約社員
契約更新期間1年（特に問題がなければほぼ更新）
◎正規雇用職員登用制度あり（勤続2年以降の方、年1回登用機会あり）

月給20万2000円+各種手当＋賞与（年2回）

【賞与について】
■初年度／基本報酬月額の計1.5カ月分（6月1日付入社の場合）
■契約更新時以降／基本報酬月額の計3カ月分
◎業績に応じて加算あり（個人業績分、協会業績分）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～年収350万円

■各種社会保険完備
■通勤手当（交通費全額支給）
■超過勤務手当
■特殊勤務手当
■資格手当
■職員互助制度など
■研修制度（社内研修／OJTなど）
■資格取得支援制度
■正規雇用職員登用制度あり
他
【資格取得について】
業務に必要な資格は研修制度があり、必要に応じて取得できます。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
1週間に2日以上の週休日※イベント等により土日祝出勤の可能性あり（配属先により異なる）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後すぐに規定に応じ付与、更に毎年4月に一律20日加算）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
（実績あり）
※5日以上の連続休暇OK