株式会社プラッシュの過去求人・中途採用情報

【請負／リモート案件増加中！】AI、AWS、5G、仮想化などの案件多数／エンドユーザーに近い案件あり
具体的な仕事内容
■■上流工程への挑戦可能 ■■
商流が浅く、大手SIerやエンドユーザーとの取引が多いです。そのため上流工程から携わる案件の割合が多く、ステップアップしたい方にもやりがいを実感していただけると思います。

■■社内請負体制を強化中 ■■
2018年度から2019年度にかけてインフラ領域での請負案件が約2.5倍に増加しました。人材の問題で実現しなかった引合もあり、今後全体のレベルをあげ、積極的に案件を受けられる体制を取っていきたいと考えています。

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多彩なプロジェクトの中から、経験や希望・適性を考慮して、ベストなものをアサインします。「保守・運用から、設計・構築に」といったワンランク上の挑戦も可能です。

＜プロジェクト例＞
◎公共系次期システムの仕様策定・要件定義・設計・構築・運用
(AWS、VM、Windows、Linux、DB、NAS、ストレージ、ジョブ、PowerShell、shell等)

◎メーカー製品の設計・構築・運用
(MS、Appliance、運用監視／保守製品）

◎交通系次期システムの要件定義・設計・構築・運用
(MS、Appliance、Backup製品、ジョブ、運用監視／保守製品）

◎放送系の要件定義・設計・構築・運用
(MS、構成管理の運用保守、ネットワーク構築等）

◎金融系のシステムリプレースの設計・構築・運用
(OSS製品、ISV製品、Backup製品、ジョブ、運用監視／保守製品）

他、多彩なプロジェクトを手がけています。

チーム／組織構成
チーム構成はプロジェクトにより異なりますが、1名～15名前後の規模とさまざまです。
経験の浅い方は、指導役となる先輩がいるプロジェクトにアサインします。20～30代のエンジニアが活躍中！

【学歴不問】インフラエンジニアとして実務経験をお持ちの方（1年以上／工程不問）
※学歴不問
※インフラエンジニアとして実務経験がある方

【こんな想いのある方は、ぜひ当社へ！】
◎今の環境では、やりたいプロジェクトに携われない…
◎上流工程に挑戦したい、ステップアップしたい！
◎少数精鋭の会社で大きな裁量を持って働きたい！
◎自社サービス、新事業など、新しいことを創造していきたい！
◎チャレンジングな案件に携わり、ステップアップしたい！

＜今期採用予定20名＞

それぞれの経験・スキルに合ったポジションで活躍できます。若いエンジニアだけでなく、経験10年・15年・20年以上のベテランまで幅広い層が揃っています。まずはお気軽にご応募ください。

本社（新宿区）、もしくは東京23区を中心としたプロジェクト先
※転勤はありません。
※案件によっては、在宅勤務についても相談に応じます。
※ご希望により、東京23区外にあるクライアント先での勤務も可能です。
※U・Iターン歓迎

▼本社アクセス
JR「新宿駅」西口より徒歩6分
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」E8出口より徒歩4分
都営大江戸線「新宿西口駅」D5出口より徒歩2分
都営大江戸線「都庁前駅」B2出口より徒歩9分

9：30～18：30（実働8時間）
※参画プロジェクトに準じます。
■平均残業時間
20時間

以下／1日の平均残業時間は30分～1時間程度です。

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

■経験1年以上：
月給35万円～39万円+手当＋賞与年2回
※上記月給はみなし残業代30時間分（6万7,000円～7万4,600円）を含みます。
※超過分の残業代は別途支給。

■経験3年以上：
月給40万円～60万円+手当＋賞与年2回
※上記月給はみなし残業代30時間分（7万6,500円～11万4,700円）を含みます。
※超過分の残業代は別途支給。

経験・年齢・前職の給与を考慮し、双方合意のもとで決定します。面接で相談しましょう。

■賞与
年2回
（業績賞与／2月・8月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～（各種手当含む　※経験・年齢・前職給与などにより異なる）

■社員の年収例
年収650万円（PL／PM経験3年）
年収580万円（設計／構築／PL経験3年）
年収450万円（設計／構築経験2年）

■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■交通費（全額支給）
■資格手当
■役職手当
■引っ越し補助（社内規定あり）
■給与前払い可能（稼働分のみ）
■お部屋探し支援
■外部研修受講制度
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■英会話レッスン代会社全額負担
※その他スキルアップのための教材や書籍、セミナー参加費などを会社が負担します。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

＜当社独自の休暇制度＞
■ブリッジホリデー／火曜が祝日の場合の月曜（連休になるように）
■ハッピーフライデー／金曜（連休になるように）
■アニバーサリーホリデー／子供の誕生日や結婚記念日
■スキルアップホリデー／自分で技術を学ぶための日
■エキストラ休暇／勤続年数に応じて、有給休暇とは別に休日を付与しています。

当社は今期で5期目。
売上初年度比700％以上、直近では昨対比売上120％を達成しています。今回の採用でさらに体制を強化し、成長を一層加速させていく予定です。

今後の短期目標は、今期も増収増益を達成すること。中長期目標は、「自社サービス開発」「海外事業の創造」。エンジニアの採用もコンスタントに進めて、現在から2.5倍の50名体制とすることを目指しています。
もちろん、営業も並行して増員し、エンジニア一人ひとりに目が行き届くフォロー体制を構築します！