株式会社保安企画の過去求人・中途採用情報

交通事故の損壊物の状況確認～保険金支払いに関する各種調査業務をお任せします。※経験は一切不問の募集
具体的な仕事内容
損害保険会社や共済組合の依頼を受け、営業と連携しながら、事故損壊物の確認・保険金支払いの裏付調査などを行います。

わたしたちが行う調査によって、＜保険金の支払い額が確定する＞ため、とても重要な役割を担っています。

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主な業務内容
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◎外壁やガードレールなど、損壊物の補修工事の見積・手配　※実際の工事は別部門が担当。
◎事故発生現場の状況及び損害確認
◎事故関係者（保険契約者、相手方など）への聴き取り調査
◎保険金支払いに関する各種裏付調査

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入社後の流れ
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入社後、まずは配属先にて初歩研修（営業所・支店）を行います。その後、本社研修（2日間）→配属先での同行研修となります。

※期間：3ヶ月＜一人ひとりの習熟度や適性による＞

その後、あらためて本社研修（2週間）を実施し、いよいよ配属先にて取り扱い易い案件から業務をスタートします。

いろいろな調査があり、また、交通事故も様々なケースがあるため、経験年数に関係なく、必要な時には先輩・上司が必ずフォローします。

チーム／組織構成
私たちの仕事は一人だけで完結するものではありません。営業、調査部、工務部、事務スタッフなど、お互い助け合いながら進めています。

※業務スタッフはほぼ全員男性です。女性の事務スタッフのサポートを受けながら仕事をしています。

前職や年代はさまざまですが、どの部署も明るく活気にあふれているのが当社の良さ。仕事で大変なことがあっても、仲間の笑顔に助けられることがよくあります。

いきなり一人で仕事をすることはありません。できる仕事を少しずつ増やしていきましょう。スキルを習得しても、チームで協力して仕事をするスタイルは変わりません。

おかげ様で事業は拡大がつづけており、やる気次第でリーダーなど、キャリアアップをするチャンスもあふれています。

■組織名称：配属先に準ずる
■年齢構成：20代から40代後半まで幅広い社員が活躍しています。

【高卒以上】◎未経験歓迎！経験は一切不問の募集です。◎　※要普通自動車免許
専門的な知識は入社後の研修や実務を通して学ぶことができるので、経験や資格などは不問です。

建築土木業界（施工管理・積算・設計・職人など）の経験者は優遇します。

【こんな方、活躍可能性大です！】
・人と直接顔を合わせてやりとりすることが好き
・コツコツ取り組む仕事が好き
・感謝の言葉に触れられる仕事がしたい
・専門知識を身に付けることで、プロとして長く活躍したい

＜希望の勤務地で活躍可能＞東海・関東・北陸
■岐阜県、愛知県、埼玉県、東京都、千葉県、群馬県、茨城県、神奈川県、富山県の各拠点

◎転居を伴う転勤なし
◎U・Iターン歓迎

【岐阜営業所】岐阜県羽島市舟橋町本町5-24
【愛知支店】愛知県名古屋市西区上名古屋3-25-25 4F
【埼玉営業所】埼玉県川越市旭町1-1-21 2F
【東京支店】東京都千代田区神田和泉町1-13-1 2F
【千葉営業所】千葉県千葉市中央区中央1-11-1 908号室
【前橋営業所】群馬県前橋市本町2-2-12 6E
【茨城営業所】茨城県つくば市花室1003-1
【横浜営業所】神奈川県横浜市西区中央1-36-2 6F
【富山営業所】富山県富山市蜷川342-1

8:30～17:30（実働8時間　休憩60分）
※毎日18時頃には皆退社しています。

当社の仕事は、事故発生直後の警察が行う現場検証ではないため、事故直後に現場で仕事をすることはほとんどありません。

正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変更なし）

■月給：22万～35万円

※経験・年齢など考慮し優遇します。

■賞与
年2回
※2020年実績　計3ヶ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収390万円
（未経験者）
年収450万円
（経験者）

■各種社会保険完備
■退職金制度
■社用車貸与
（通勤利用可：その際の駐車場費用は会社全額支給）
■スポーツ大会の参加費用補助：実費支給（上限5,000円／回）
■スポーツジム・教室等への補助（上限4,000円／月）
■社員旅行
■確定拠出年金制度
■出産・育児休暇
■各種研修制度
■資格取得支援制度
（資格内容によっては、受験料・学校費用を支援）
■60歳定年制

※クルマ通勤可/東京支店除く

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/4）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

◇執務室内でのマスク着用の徹底
◇出社時における検温の徹底
◇各所（デスク間、受付カウンター、打ち合わせスペース等）への飛沫防止アクリル板（もしくはシート）の設置
◇不織布マスク、消毒用アルコールの会社からの提供
　（外勤社員については、消毒用アルコールが持ち運びやすいように小分けスプレーボトルも支給）
◇発熱等によりコロナ感染が疑われる場合においては、診断前でも休暇指示とし、
　その分は「特別休暇（全額会社負担で給与支給）」を適用
◇列車移動時におけるグリーン車使用
◇時差出勤
　（感染拡大時において、時差出勤で効果が乏しい場合は、時短勤務も許可（通常時間分の給与は保証））