株式会社T-TOPの過去求人・中途採用情報

ガス会社やハウスメーカーからの委託を受け、 住居や給湯器のメンテナンス等をご提案します。
具体的な仕事内容
提携している企業に代わり、ガス・電気・住宅リフォームなどライフラインに関連した商品やサービスのご提案・メンテナンス等を行う「アライアンス営業」をお任せします。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
提携企業と主な業務内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
□■大手ガスメーカー■□
┗担当エリアでの給湯器のメンテナンス提案
┗希望があった場合のメンテナンス対応
┗電気料金の見直し・省エネ商材等のご提案 など

＞＞ ココがPoint！＜＜
ーーーーーーーーーーー
当社ではステータス毎に業務を【アポインター（導入）】【アドバイザー（提案）】【クローザー（成約）】の3つに分割。未経験の方はまずアポインターからスタートします。
徐々に提案もお任せしますが、慣れないうちは先輩がサポートするので未経験でも安心です！

□■ハウスメーカー・塗装会社■□
┗外壁や屋根等のメンテナンス提案
┗希望があった場合のメンテナンス対応 など
※簡単な作業は自社で行いますが、規模の大きい工事の場合は見積もりや外注先への作業手配等を実施します。

＞＞ ココがPoint！＜＜
ーーーーーーーーーーー
アポイント設定は専任部隊が担当！営業はすぐにご提案からスタートできます。お客さまは既にこちらに興味をお持ちなので、成約率も高めです！

　■　□　■

＼＼営業ノウハウをイチから習得／／
入社後まずは提携先や社内での研修等で商材知識やメンテナンス作業の基本を習得。
その後はトーク練習やロープレ、実際の同行などを通して、先輩がマンツーマンで実践的なスキルをじっくり教えていきます！

さらに当社では担当企業毎に3～4名のチームを編成しており、1人のお客さまを2～3名で対応。いつでもお互いにフォローできる体制を整えているので、ひとり立ち後も安心です！

「未経験が不安」という方は、その不安を当社で吹き飛ばしてください！

チーム／組織構成
先輩たちの前職は、ドライバーや介護士、製造、サービス業などさまざま。未経験スタートも多いので、未経験者の不安や挫折しやすいポイントも理解しています。
もし困ったことがあれば、一人で悩む前にすぐに相談してください！

【 未経験スタート7割！】選考では人柄を重視！必要なのは普通自動車免許（AT可）だけです！
＜必須な条件はコレだけ！＞
■普通自動車免許（AT限定可）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
人柄重視の採用です
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
学歴や経験は一切問いません！
お客さまとのコミュニケーションが仕事の基本。
会話のキャッチボールがしっかりできる方を歓迎します！

＼＼ このような方を歓迎します！／／
・チームで目標に向かって頑張りたい
・自分の成長を実感できる仕事がしたい
・頑張りをしっかり評価して欲しい

【 転勤ナシ／UIターン歓迎！】
希望を考慮し、大阪営業所（大阪府交野市or大阪府茨木市）または尼崎支店（兵庫県尼崎市）のいずれかの拠点に配属します。

◎上記2拠点で積極採用中です。ほかに中川支店（愛知県名古屋市）と横浜支店（神奈川県横浜市）でも募集しているので、ご希望の方はお気軽にご相談ください！

＼＼ 原則転勤はありません！／／
事業拡大に伴い、異動を提案することがあります。決して強制することはありませんので、愛着のある土地で長く活躍したい方もご安心ください！

9：00 ～ 21：00 の間で実働8時間（シフト制）

＜勤務例＞
■9：00 ～ 18：00（実働8時間／休憩1時間）
■11：00 ～ 20：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下　◎定時退社も可能です！

正社員
試用期間4カ月
※期間中の条件に変更はありません。

≪ 稼ぎ重視 or お休み重視 を選択可！≫

【A】完全週休2日制
月給25万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を、月6万5000円～11万5000円支給。

【B】隔週週休2日制
月給28万円～42万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万2000円～12万5000円支給。

※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給致します。

＜モデル月収例＞
月収50万円／入社1年目（営業未経験）　※インセンティブを含む
月収85万円／入社3カ月目（営業未経験）　※インセンティブを含む

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼＼結果だけで判断しません！／／
当社では数字的な結果だけでなく、営業の”過程”もしっかり評価。最終的に契約に至らなかった場合も、頑張り次第でインセンティブを支給します。
入社1年目で年収500万円以上も、決して夢ではありませんよ！

■賞与
不定期 ※キャンペーン時など

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内イベントによるプチボーナス（随時支給）
■研修制度（入社後研修、商材研修など）
■資格取得支援制度
■社宅制度
■営業タブレット全員支給
■社用車・携帯貸与
■入院時保険（万が一社員が入院した際の補償あり）
■健康診断
■年間表彰
■社内行事（忘年会など）
■社員旅行
L過去実績はマカオ・沖縄（2019年）、韓国（2018年）、マカオ（2017年度）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
＜完全週休2日制＞または＜隔週週休2日制＞のいずれかを選択可　※いずれもシフト制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後10日付与／最高20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

ホームアフターセールスの分野で国内トップクラスの販売実績を持ち、大阪・名古屋・横浜・兵庫に拠点を展開するT-TOP。最近では在宅ワークの増加により節電対策やリフォームのニーズも増えており、安定した基盤を整えています。

当社の営業は大手企業の名を背負って行うので、お客さまからの信頼度も抜群。営業で一番難しい「お客さまにお話をきいていただく」というハードルが低いのも、未経験からスタートしやすいポイントです。

まだまだ成長を続ける企業で、あなたも一緒に成長しましょう！

当社では営業のエキスパートを目指すのはもちろん、アドバイザー（提案）やクローザー（成約）といった専任ポジションになるのもOK！
一人ひとりの成長をしっかり評価するので、年齢や経験・社歴のハンデは一切ありません。

提携事業の拡大にともないリーダーになるチャンスも増えているので、将来的にメンバーのマネジメント等を行いたい方も大歓迎です！