河合塾マナビス　株式会社浜研修センターの過去求人・中途採用情報

河合塾マナビスの校舎運営業務◎未経験者でも分かりやすいマニュアルをご用意！
具体的な仕事内容
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まずは、生徒のモチベーションUPを図るために、楽しく前向きにコミュニケーションをとることがミッション！そのため、教育業界に携わったことがない方もOK！未経験からスタートできるマニュアルをご用意しています！
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大学現役合格をめざす高校生たちに向けた個別式映像授業の予備校、「河合塾マナビス」の教室運営をおまかせします。

◎校舎には社員が必ず2名～3名配属されているのでご安心ください。

【教室運営管理】
■授業前の清掃や配布物の準備、カリキュラム作成など、スムーズに授業が行われる環境の整備
■生徒募集のための企画、イベントの実施や売上管理など教室経営に関わる数値管理
　企画例）友人紹介特典・外部生も参加できるセミナー・地域の特性に合わせたDM配信

【生徒・保護者対応】
■生徒のカウンセリング
■保護者面談や質問、相談の対応

【スタッフ管理】
■スタッフの育成
■日々の授業スケジュール管理、調整業務

チーム／組織構成
【中途入社9割】
子どもの未来に携わる仕事だからこそ、人生経験を直接活かして働くことが出来ます。

また、中途入社者のうち、大半の校舎運営スタッフは異業種からの転職者です。
異業種出身者が集まるからこそ、
未経験からスタートした者同士、分かり合えることも多いので、
他の校舎運営スタッフとも交流を深めながらアドバイスし合える関係性です。

本部との距離も近く、何かあってもすぐに相談できたり、
早急に対応が必要な場合でも頼れる存在がいてくれるのは心強いでしょう。

■組織名称：河合塾マナビスの教室へ配属となります。

【大卒以上】◎未経験者歓迎 ◎教育業界に興味をお持ちの方 ◎40歳以下
◎未経験の方でもスタートできるのは、当社が求めているのが「生徒のモチベーションを上げられるお人柄をもった方」だから！

＜歓迎条件＞
＊教室運営や子どもたちの進路支援に興味がある方
＊仕事も大事、でもプライベートや家庭も大事にしたい方
＊自由度が高く、自分で考えて実行できる裁量が与えられる環境を好む方
＊何事も前向きに楽しもうとする気持ちをお持ちの方
＊改善の方向へ進む際、変化を受け入れられる方
＊上司に指図されるばかりではなく、意見を発信したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【大阪・兵庫・愛知の各教室にて募集！】
※希望勤務地は考慮、UIターン歓迎
※関西・東海のそれぞれの配属地域から転勤することはありません。

13：30～22：00の間でシフト制（所定労働時間 7.5時間）

※勤務時間は相談の上、変更する場合があります
■平均残業時間
0時間

正社員
試用期間6ヵ月間（その間は契約社員となります）

※待遇に変更はありません

月給22万円～40万円

※経験や年齢、能力を十分考慮のうえ、当社規定により優遇します
※同業職で勤務された経験のある方、前職の給与を考慮します

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～560万円(入社3年目)

■社員の年収例
年収420万円（20代後半／入社3年目／業界未経験入社）
年収500万円以上（30代後半／入社3年目）

＜注目！＞
◎ベネフィット・ステーションが充実
◎週休2日制／長期休暇取得可／残業なし
◎産休取得後の復帰率高／時短勤務可

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■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■各種表彰・報酬制度
■職員研修制度
■慶弔金制度
■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
■ベビーシッター補助制度（入会金、年会費と利用料の一部を会社負担）
■はま保育所で従業員価格利用制度（月1万円）※保育所の運営は現在兵庫のみ

◎保育園にお子さんを預けながら働いている社員もいます！
◎校舎運営スタッフ向けに、経営方針などのアドバイスタイムがあります！
残業がなかったり、長期休暇が取得できたりと、無理なく続けられる環境が整っています。
未経験から安心して始められるように、校舎運営を経験した育成担当が入社後サポート。
そのため最速で6ヶ月、未経験入社の働くママが1年半で校舎長へとキャリアアップしたこともあります。

映像授業なので生徒への直接的な学習指導もなく安心。
校舎の運営方法を身につけることでマーケティング能力や課題解決能力が身につき成長していけるでしょう。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※社内カレンダーによる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産休・育児休暇（取得後、復帰して活躍中の方もいます！）
■特別休暇
※閑散期に1週間程度の長期休暇が取得できます