株式会社リーズンの過去求人・中途採用情報

【完全反響営業・直行直帰OK・個人ノルマなし】新築分譲マンションモデルルームでのお客様のご案内
具体的な仕事内容
ズバリ、リーズンの営業職は「お客様のマンション選びのパートナー」。
売り込むことを第一に考えるのではなく、数あるマンションの中から選んでいただくために、お客さまに寄り添うことを大事にしています。

―――――――――――――
　リーズンの営業の特徴
―――――――――――――
◆100％反響営業
チラシやCM等で興味を持って、モデルルームを訪れたお客様の対応を行います。
飛び込みなどの個別訪問はありません。

◆仕事の成果は適性に評価
社歴や年齢に関係なく、仕事の成果は適性に評価。
インセンティブや賞与に反映するほか、責任あるポジションをお任せします。

◆社長直伝の営業スタイル
社長が身近にいてくれることでスピード感のある営業スタイルで
お客様と向き合えるため、結果を残しやすいです！

―――――――――――――
　具体的な仕事内容
―――――――――――――
新築分譲マンションのモデルルームにて、
お客さまのご案内からご入居までの業務を担当します。

＜ある一日の仕事の流れ＞
9：15　モデルルームに出勤
▼
9：45　朝礼（一日の仕事を確認）
▼
10：00　ミーティング（進捗報告）
▼
10：30　ポスティング
▼
12：00　ランチ
▼
13：00　お客様対応（要望をヒアリング）
▼
16：00　資料作成（提案資料や契約書などの作成）
▼
17：30　メール・電話対応（お客さまのご来店日を確認）
▼
19：00　帰宅

※新築マンションでの商談や、打ち合わせなどで外出することもあります。

チーム／組織構成
現在、大分支店のスタッフは約10名。
個人ノルマがない分、チーム一丸となって1つのことを成し遂げるチームワークを大切にしています！

＜入社後のサポート体制＞
必要なことは入社してからすべて習得できます！
入社後いきなり担当を任せられるようなことはなく、入社後3～4カ月程度は先輩社員のもとで、イチから営業の基本を学べます。

研修マニュアル等はなく、個々人に合わせた育成を行っています。
強み・弱みを客観的に判断しながらそれぞれに合った教育を行っていくので、業界未経験の方も安心してご活躍いただけます。

【業界経験不問】なにかしらの営業経験をお持ちの方　◆第二新卒・ブランクのある方も歓迎
不動産業界での経験は問いません。
今の営業スタイルを変え、お客さまに寄り添う営業を始めたい。
そんな方のご応募をお待ちしています。

＜必須条件＞
◆なにかしらの営業職のご経験がある方（業界、商材、法人・個人不問）

＜あれば活かせるスキル＞
◎宅地建物取引士（宅建手当3万円を支給します）

＜こんな方を歓迎します＞
◎素直で誠実な対応ができる方であればOK！！

＜大分駅から徒歩4分＞大分支店：大分県大分市金池町2-1-3 レインボービル5F

※転勤なし
※大分市内モデルルームでの勤務が中心となります。

9：30～19：00（実働8.5時間／休憩1時間）

※上記勤務時間には、残業時間（平均1.5時間）を含みます。
※火曜日は18：00までの勤務です。
※水曜日は毎週定休日となります。

正社員
※試用期間1カ月（本採用と給与等の条件変更なし）

月給25万円～32万円（基本給19万～24万円＋営業手当6万～8万円）＋インセンティブ

※スキルや経験に応じて、優遇いたします（宅建保有者は3万円の手当あり）
※＜営業手当＞月40時間分のみなし残業代として・6万～8万円支給します。
※月40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

【月収例】
34才（入社6年目）／月収41万円（月給31万円＋インセンティブ・宅建あり）
25才（入社3年目）／月収33万円（月給25万円＋インセンティブ・宅建なし）

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（上限非課税範囲内）
■赴任手当（2万円）
■宅建手当（3万円）
■役職手当（1～3万円）
■報奨金制度
■社宅制度（通勤が困難な場合）
■研修制度（新人研修、ロープレ、同席など）
■引越し補助制度（上限あり）

＜休日・休暇＞
月6日～7日休み（水曜＋隔週1日）
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連休取得OK