株式会社アットラインの過去求人・中途採用情報

【誰もが知る、大手飲料メーカーが取引先】企業様へのヒアリングやスタッフサポートなど／6名のチーム制
具体的な仕事内容
人材コーディネーターとして、「人」と「仕事」をつなぐサポートを行っていただきます。

【◆取引先は？】

TVCMで見かけるような、大手飲料メーカー様が中心。
主に、自動販売機へのドリンク補充の案件を担当します。

飲料メーカーの支援企業として国内トップクラスのシェアを誇るアットライン。
今後はドリンク補充以外のさまざまな案件にも業務を拡大していく方針です。

＜具体的な仕事内容＞

■既存クライアントへのご提案・必要なスタッフのヒアリング（勤務条件・人数・人物像など）
　∟基本的には電話でのやりとりですが、一部クライアント先を訪問することもあります。

■登録スタッフの面談
　∟面談は基本的に対面で行います。基本的には人柄を重視しての採用を行っています！

■クライアントにスタッフをご紹介

■スタッフのシフト調整・業務フォロー
　∟20代前半～70代まで、幅広い年齢層のスタッフさんをフォローしていきます。
　　スタッフさんによって電話連絡の頻度を工夫したり、時には現場に差し入れを持って行ったり。一人ひとりに寄り添ったサポートを行います。

【◆チームで協力し合っています】

「このスタッフさんは、〇〇さんの担当」といったように、特定の担当制は行っていません。
チーム全体でスタッフさんの稼働状況などを把握しているため、代理対応なども行いやすく、スタッフや案件を抱え込むこともありません。

個人ノルマなどもなく、チーム全体で成果を追っていくため、日々の数字ばかりに捉われず仕事をすることができます。

【◆挑戦を評価する社風です】

新しいことにトライする姿勢を高く評価する文化があります。
たとえ失敗したとしても、そのチャレンジを責める人は誰もいません。
さまざまなことに挑戦したい・自分を変えたいという方にもぴったりです。

チーム／組織構成
東京支社のコーディネーターは、チームリーダーの工藤さん含め6名。
年齢は20代後半～30代が中心で、男性3名・女性3名のチームです。

～普段の皆さんの雰囲気は？～
「たわいもない話で盛り上がったり、冗談を言いあったり……仲はかなりいいです！」
「そんな中でも、“ダメなものはダメ”と厳しく指摘し合える緊張感も。メリハリの利いた職場ですね。」

【経験不問】営業や販売・サービス経験を活かせます！ ◎一緒に働く「人」を重視したい方
※要普通自動車免許（AT限定OK）
→時折、クライアント先や現場への訪問が発生します。

◎業種・職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上の方も歓迎

☆人材業界でのご経験や、営業経験のある方は選考時など優遇いたします！

＜こんな方を求めています＞
◆人と話すことが好き、さまざまな人と関わりたい方
◆自らアイデアを発信したり、何事も前向きにチャレンジできる方
◆早期にキャリアアップを目指したい方
◆個人プレーよりも、周囲と協力し合う仕事がしたい方
◆毎日笑って働けるような、明るいチームで働きたい方

※入社後の職種変更なし
（希望による異動は可能です）

【転勤なし】
東京都中央区八重洲2-5-12　プレリー八重洲ビル7F
☆東京駅徒歩3分の好立地！

9:00～18:00（実働8時間）

【◆残業も少なめです】
時期にもよりますが、今日は定時で帰る！という日も少なくありません。
業務スケジュールなどは自分自身でコントロールが利くため、用事に合わせて早く帰ることもできます。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給24万円以上
※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇・決定いたします。

※上記月給には、固定残業代（20時間分、3万2000円以上）を含む。20時間の超過分は別途支給。

【◆早期にキャリアアップも叶います！】
実際に、入社3年目でリーダーを担っている工藤さんのように、
早期から役職に就くことができます。

個人ノルマはありませんが、少人数の組織のため、
日々の業務への取り組みや業務改善に向けた提言など、頑張りを見逃さず評価しています。

積極的にキャリアアップを叶えたいという意欲の高い方であれば、早期に年収アップも叶えていただけるでしょう。

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年2回
※入社1年後に1万円以上の昇給も可能です！

■入社時の想定年収
年収320万円
～400万円※あくまでも入社1年目の想定年収です。ご経験やスキルにより異なります

■社員の年収例
入社3年目／460万円（係長）
入社5年目／560万円（課長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■交通費全額支給
■家族手当（1人につき月5000円）
■時間外手当（20時間を超過した分については全額支給）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み　※月に2～3日程度土日出勤が発生しますが、必ず平日に代休を取得いただきます。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

【◆有給の取得もしやすい環境です！】
チームメンバー同士での代理対応なども行いやすいため、気兼ねなく有給を取ることができます。
調整の上、5日間以上の長期休暇取得なども可能！
お子さんの行事など家族のイベントも大切にすることができます。

経験ゼロから、一人前のコーディネーターとして成長するためのノウハウが揃っています！
実際に、今いるメンバーも全員が未経験からのスタート。
最初につまずきがちなポイントなどもよく理解をしていますので、分からないことがあれば遠慮なくご相談くださいね。

▼入社初日／会社説明
▼2日目～1週間程度／実際にスタッフさんが働く現場に入り、業務内容を掴みます。
▼1～2週間程度／まずはスタッフさんとの面談同席などからスタート。
徐々に、クライアントへの提案同席など、コーディネーターとしての業務を学んでいきます。