株式会社アルファコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【感謝が収入につながる】戸建に住むお客様がかかえる「電力不安」を解消する仕事＜未経験大歓迎＞
具体的な仕事内容
【転勤なし】【安定収入】【定着率95％以上】

今後の20年、30年を見据えて、1件1件のお客様に合わせたオーダーメイドのご提案を行います。
創業以来、一人ひとりのお客様を大切にフォローして顧客数は40000世帯を突破。
ご提案・アフタフォローの品質が高く、メーカーさんも含め当社には数多くの依頼が届きます。

テスラなどの世界的企業が蓄電システムを研究開発し、日本の成長市場に打って出ようとしています。
日本市場は全世界で取り合いになるほどの爆発的な普及拡大が見込まれており、日本も自国で2兆円という予算を
組んで研究開発すると発表している業界です。

●安心の研修制度
まずは2日間ほど、商品のメリットについてのレクチャー、実際に話している内容を聞くなど体験型の研修で基礎
知識を習得します。
併せて弊社トップセールスのノウハウを凝縮したマニュアルをお渡しします。
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以降3ヶ月間は待機顧客15万件に実践・練習を繰り返して少しずつ覚えていきます！
なかには1ヶ月でトップセールスになれる人もいます！

●案内業務の流れ（研修期間中）
【ステップ1】架電
「太陽光発電を設置して何年目か」「発電量はどれくらいか」など、報告書の内容に合わせて次々とお伺いしていきます。
※電話は1日40件程、1回あたりの会話時間は5分～15分程度です。
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【ステップ2】訪問日決定
興味をもっていただけたら、お伺いする日程を決めます。
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【ステップ3】報告書作成
ご主人様、奥様よりお伺いした情報を、テンプレートをもとに調査報告書としてまとめます。

●スピード出世
日々の頑張りを正当に評価します。
研修を1ヶ月で終了し、3ヶ月後には月収50万超の実績多数！
＜年収例（未経験／28歳で入社の場合）＞
・1年目…年収608万3500円
架電1日40件⇒アポイント月8件⇒成約月5件⇒月収50万超
・2年目…年収1021万4200円
架電1日30件⇒アポイント月8件＋商談8件⇒成約月5件⇒月収90万超
※いずれは5人1組のチームを持ち、部下のアポイントをご契約まで繋げる商談も担当いただきます。

チーム／組織構成
≪定着率95％以上≫
20代・30代でほぼ100％未経験からのスタートで活躍中です。
中途入社が90％以上です。

【未経験歓迎】◎人柄・意欲重視の採用 ◎若手がイキイキ活躍中
《学歴や年齢、経験で判断することは一切なし！》
業務拡大につき、5名のみの募集！
あなたのアツいハートを何よりも尊重いたします！
「挑戦したい」「稼ぎたい」「頑張った分評価されたい」大歓迎です！

若手のメンバーたちがイキイキと活躍するのが当社の特徴。
フラットで明るい社風が根付いているため、コミュニケーションは豊かです！

《こんな方に向いています》
■人を喜ばせる・手を差し伸べるのが好きな方
■目標を持って最後まで取り組める方
■自発的に考えることのできる方
■頑張りを正当に評価されたい方
■世の中の役に立てる、誇りが持てる仕事に携わりたい方
■効率良く、メリハリつけて働きたい方

【勤務地を選べます／転勤なし】
神奈川県横浜市、静岡県沼津市、千葉県柏市、長野県松本市、東京都（近々開設予定）の本社・支店
※U・Iターン歓迎

■横浜本社／神奈川県横浜市中区相生町3-63 ヤオマサビル1階
■沼津支店／静岡県沼津市岡一色825-3　1階
■柏　支店／千葉県柏市東上町7-20 ロシェビル4階
■松本支店／長野県松本市城西1-2-19 まきはビル3階
■東京支店／近々開設予定！

10：00～19：00
※所定労働時間 8時間／休憩時間 60分
※配属先により変動あり
■平均残業時間
20時間

※平均して1日1時間程度、多くて1日2時間程度です。

正社員
研修期間（試用期間）1～3カ月
※研修期間はスキルや成長スピードにより変動します

月給32万円以上
その他（＋インセンティブ＋賞与年1回＋報奨制度年12回）
※月給には一律交通費を含みます
※研修期間1～3カ月は月給＋報奨金
※月給は選考時に前職の経験・年収を考慮し、決定いたします。

■賞与
賞与年1回＋報奨制度（年12回）

■昇給
随時実施

■入社時の想定年収
年収500万円

■社員の年収例
年収例500万円（企画営業／26歳／入社1年目）
年収例720万円（企画営業／35歳／入社3年目）
年収例1300万円（企画営業マネージャー／45歳／入社2年目）

■交通費支給
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■制服貸与
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■寮制度有り（独身用）
■研修制度充実
■社員旅行（グアム・韓国・タイ・沖縄・北海道等）
■定期食事会
■社員割超低価格リフォーム

★リフレッシュルーム（シャワー・TV完備）
→夏場の熱い時期は現場確認だけでも汗だくに……そんなときはシャワー浴びてリフレッシュ！
社員の健康維持を考えて、水素水整水器完備のため飲み放題です（笑）
● 現場で頑張る社員を第一に考えます
………………………………………………
結婚、子育て、住宅ローン、子どもの学費など、将来のライフイベントを考えると多くの収入を少しでも手にしたいですよね。
当社は会社の規模・業績の拡大一辺倒ではなく、評価制度・給与設定に改定するなど、社員が長く働ける環境整備も行っています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月6～8日　※研修期間は月曜及び隔週火曜日
■年末年始休暇　
（7～10日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■結婚休暇
■特別休暇
※当社年間休日カレンダーにより、毎月変動します。

■理由01『業種別売上ランキング神奈川県トップクラス！』
業界ではちょっと知られた存在の当社。
レベルの高い環境で、スキルを磨くことができます。
※帝国データバンク調べ　2018年度

■理由02『トップセールスのトークスクリプト・企画書を完全マニュアル化』
｢最初のつかみは？｣｢わかりやすく説明するには？｣｢断られたらどうしよう？｣
―― さまざまなケースを網羅しているので、未経験でも安心！
日々最新のナレッジを更新し、全営業職に共有しています。

■理由03『音声データで、トップセールスのトークを学べる！』
トップセールスの営業トークを、音声データで聞くことも可能！
話の内容はもちろん、微妙な間、声の強弱、リアクションといった細部までしっかり吸収し、実務の現場で即活かせます！

■理由04『週1回ノウハウ共有・上司との打ち合わせ』
週1回の全社会議では、事業部ごとにミーティングを行い、ノウハウを共有。
また、上司と現状の改善策を話し合い、具体的なアクションプランに落とし込みます。

▼[Q].有給の取得はできる？
当社は平日休みのため、土日祝の家族行事の際に取得される方が多いですね。長期休暇も取れるので、旅行や趣味の時間もきちんと作れると社員からは好評です。
▼[Q].評価制度・キャリアアップはどんな感じ？
全社員にオープンにしている評価基準をもとに3カ月毎・半年毎と役職別に期間を設けてキャリアアップを実施しています。実力を正当に評価し、意欲的な社員には責任あるポジションをお任せしていきます。
▼[Q].職場の雰囲気は？
年齢層は幅広いですが、チーム制ということもあってみんな仲良しです。ご希望いただければ、面接後に職場見学も可能です。