Ｐｅｒｓｏｎ’ｓ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

Ｐｅｒｓｏｎ’ｓ株式会社の募集が終了した求人

開発エンジニア／富士通や三菱グループ等の取引実績有／前給保証

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

富士通や三菱グループなどのグループ企業での＜基幹システム開発から保守運用まで＞幅広くお任せします！
具体的な仕事内容
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具体的には・・・
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超大手・有名企業やグループ会社、中小企業までPJ規模も様々です！
要件定義・詳細設計・実装・結合試験・保守運用など
幅広い案件・フェーズを担当していただきます。
※あなたの希望を最大限に考慮し、決定致します。

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案件例
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◆製造業向け販売管理システム開発
＊開発言語：Java/PHP/C#/.Net

◆大手企業のクラウド会計処理サービスの開発～保守運用
＊開発言語：Java/C#.Net/他

◆商談システムのWebアプリ開発
＊開発言語：Java/Python/C#/他

大手企業・グループ企業との案件が多く、
大きい案件では予算が数億円のPJもあります。
仮想通貨や5Gが進む中で最先端のプロジェクトに関わることや
設計・構築や、上流工程に関わりたい方も大歓迎♪

チーム／組織構成
今の状況やキャリアチェンジの相談など、定期的な面談を実施しております。
中途入社の方も職場に馴染むのに時間はかかりません。

＼エンジニアとして経験を積むと、以下のようなキャリアパスも可能／
■設計・構築のエンジニア
■データサイエンティスト
■UI／UXデザイナー
■セキュリティースペシャリスト
■アプリケーションエンジニア
■アーキテクト

■年齢構成：20代から40代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！

対象となる方

【学歴・年数・言語不問】ITエンジニアとしての実務経験がある方★若手からベテラン、ブランクなどもOK
＼”自分らしく”働きたい方を歓迎／
【業界経験10年以上のベテラン層も大歓迎！】
◆必須：ITエンジニアとして実務経験をお持ちの方
◇学歴・経験年数不問
◇フェーズ不問
※開発はもちろん、実装や試験の経験をお持ちの方や
開発ではなく、インフラ経験のみの方でも大歓迎です！

【こんな方は大歓迎★必須ではありません。】
□AWS、Azure、GCP、kintone、SharePoint等に興味がある方
□Web・オープン・組み込みのいずれかの開発経験がある方
□フルスタックエンジニアにも興味がある
□やりがいと末永い活躍を求めている方
□上流工程へのキャリアステップを考えている

勤務地

●首都圏を中心とした＜クライアント先＞での勤務となります。
例）東京・丸の内・品川・新宿・渋谷・六本木・秋葉原・築地・成増・横浜　等

★勤務地はアナタの希望を最大限考慮の上、決定いたします。
※配属先により異なります
※転勤なし

勤務時間

■9：00～18：00
（※実働8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

基本的に残業はありません！お願いする場合は事前にご相談いたします。

雇用形態

正社員

給与

■月給30万円～+各種手当

※前職の給与を保証（前給保証）致します。
※経験・年齢・能力・前給を考慮のうえ、決定致します
※見込み残業（5万7000円/30時間分）を含む
※超過した場合は別途残業代を支給いたします
※試用期間2ヶ月、その期間の給与・待遇は変わりません

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円

■社員の年収例
24歳/月給28万円＋諸手当/360万円
33歳/月給32万円＋諸手当/408万円
35歳/月給45万円＋諸手当/564万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆昇給年1回
※配属先での評価に応じて昇給。
◆通勤交通費支給（上限2万5000円/月）
◆資格取得支援手当
◆書籍備品購入手当
◆セミナー（勉強会）手当

休日・休暇

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
※5日間以上の取得可能◎
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度10日支給
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

●成長著しいIT業界、キーワードは「人」

当社は2014年に設立し、保育士を中心とした女性の就労支援特化型の
「人と企業を繋ぐ架け橋」としてこれまで歩んできました。
数多くの保育士と園を繋いてきた当社のノウハウを活かせば、
過酷といわれるエンジニアの就労環境を改善出来るのではないかと数年前からIT業界に進出しました。

社員一人ひとりが明るく元気に働ける環境を整えることはもちろん、
自身のキャリアステップやスキルに応じて就業先を選べるスタイルの確立を行っています。
ありがたいことに、志に賛同して入社してくれた社員も多く
ご紹介出来る案件も1日200件ほど来ている状態です。
本当の意味での「　働き方改革　」をこれからも実施していきます。

●安心して始められる充実のサポート体制

配属先で働くと、どのくらい成長して、どんなことが出来るようになったのかが
見えにくく伝えにくい状態になってしまいます。
当社では、定期面談で個々の成長をリアルタイムに評価！
成長度合いや挑戦したい分野に合わせ、１人ひとりにあったキャリアプランをご用意しています。
出来る業務や成長率に合わせて、担当が企業へ昇給の打診を行うことも◎

また、日常業務を通じてスキルを磨く事はもちろん、
自身の市場価値向上のため、セミナー参加や書籍・備品購入支援制度をご用意！
費用は会社が負担しますので、積極的に取り組んでください！

●当社社員の「入社を決めた理由」はコチラ

「自分に合った仕事を選べるから、長く働けると感じました！」
「私の人柄を評価してくれることに安心しました♪」
「土日が休みなど福利厚生が充実して自分の時間をつくれるからです。」
「面接で気さくに話ができ、応募からの対応がスピーディだった！」

嬉しいことに多くの声をいただき。一人一人の思いに応え、「自分らしく」働ける環境を整えております。
「私らしく働ける仕事」を叶えるために、「社員の想いを聴く」ことに
力を入れている当社のお話を一度聞いてみませんか？