中部フーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【20~30代歓迎／業界未経験者も歓迎！】総務・労務業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
入社後はご経験・スキルに応じて、徐々に各業務をお任せしていきます。

■労務関連業務
■各申請書の受付
■給与計算
■福利厚生に関わる業務 など

総務部が担う、社内の労務管理全般をスムーズに進めることがミッションです。日々変わりゆく法令の順守に速やかに対応し、社員が安心して働ける会社となるようバックオフィスから支えていただきます。

【評価体制】
半年に1回、上長と目標や課題について評価面接を実施しています。実績と取り組みの状況をおよそ5:5で評価しています。（配分はポジションにより異なる場合があります）

【早いキャリアパスあり】
スタッフを1年ほど経験した後、実績や希望に応じてマネージャーを2年程度経験いただきます。経験や実績により期間は短縮されることがあります。

チーム／組織構成
所属先となる総務部のうち、労務を担当するスタッフは現在5名（男性3名／女性2名）が在籍しています。
※本社、事務所で人数が異なります。
20代から40代まで幅広く活躍中ですが、年代やポジション関係なく意見を出し合える、風通しの良い組織です。

【学歴不問／転職回数不問】総務・労務のご経験をお持ちの方　◎業界未経験の方も歓迎
【必須条件】
■総務または労務業務のご経験をお持ちの方（業種・経験年数不問）

【歓迎条件】
■各々の責任分担の中で、チームワークや協調性を大切にできる方
■自分の仕事に責任感を持ち、正確な業務を心掛けることができる方

※業界未経験歓迎

転職回数は問いません。それよりも、「何を成し遂げてきたか」を重視した選考を行います。

【転勤なし】岐阜県（多治見市または可児市）
※マイカー通勤可能／駐車場完備
※I・Uターン歓迎
※原則、自宅からの通勤を考慮します。

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度（※前年実績）

正社員
※試用期間：最長2カ月（※期間中、条件に変更なし）

月給21万円～月給33万円＋賞与年2回
※経験・スキルにより決定します

【月収例】
■月収25万円（マネージャー職／25歳／入社3年目）
■月収30万円（課長職／32歳／入社10年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※3.6カ月分／年（2019年実績）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤交通費全額支給
■マイカー通勤可能／駐車場完備
■退職金制度（在職3年以上）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■グループ共済会
■保養所（全国のレジャー施設割安で利用可能）
■健康診断全額会社負担（年1回）
■人間ドック・ガン検診補助制度
■制服貸与
■労働組合（バローグループユニオン／給与の1.2％会費天引き）
■社宅制度（寮規定あり／遠方にお住いの方対象）
■従業員割引制度（バローグループ各店舗で5％OFF）
■研修制度（社内セミナー、バローグループセミナー、外部セミナー）
■資格取得支援制度（職務関連資格の取得費用補助、休日支援、合格祝い金あり）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※曜日はシフトによる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度10日間　☆取得率50％以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■ワークライフバランス休暇（９日間）
※連続6連休、4連休×２回、3連休×４回など自分のライフスタイルに合わせて取得できます。

☆出産・育児支援制度を利用し、ライフイベントを迎えても働き続ける社員が増えています。

業界をリードする中食専門企業として、ファッショナブルな食材や健康志向の消費者ニーズへの対応も私達のミッションとなっています。
その中でも、全国各地の提携先から仕入れた地域食材の活用は強みの一つ。三陸産金華サバを使った独自の海鮮系メニューの開発や、グループ内企業からまぐろ・飛騨牛・きのこなどの原材料供給を受けることで、新鮮でお値打ちなメニュー開発も可能になっています。
柔軟で自由闊達なアイデアを武器に、比較的新しい「専門店事業部」も駅ビル館内で最優秀店舗賞を受賞しました。各エリア、店舗ごとにお客さまのニーズは異なります。それぞれの店舗に合った「食の提案」を今後も研究し続けていきます。