中部フーズ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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中部フーズ株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 10件あります!
中部フーズ株式会社の 募集が終了した求人
製造部マネージャー候補/プライム上場企業G/中食シェア上位
- 正社員
- 転勤なし
各種惣菜の製造および生産管理業務全般をお任せします! ◎マネージャー候補
具体的な仕事内容
当社の【多治見工場】【静岡工場】のいずれかで、各種惣菜の製造および管理業務をお任せします。
最初はラインスタッフとして製造プロセスへの理解を深めていただき、その後マネージャー職としての活躍を期待しています。お客さまに安全、安心、美味しい惣菜をお届けするやりがいを実感してください!
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★主な仕事内容★
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・製造オペレーション
・生産管理
・労務管理 など
◎製販一貫体制を構築
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当社では商品の開発から製造・販売まで一貫して行っています。お客さまに安全で安心な惣菜をスピーディにお届けできる体制を整えています。
多治見工場は米飯・サラダ・和惣菜・半製品・サンドイッチ・餃子など。静岡工場では野菜加工・米飯・サラダ・和惣菜などの製造をそれぞれ行っています。
◎実績をフェアに評価
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半年に一度、目標・課題の達成具合について評価面接を実施。評価基準はポジション毎に異なりますが、実績と取り組み状況の2つの観点から正当に評価しています。
◎標準的なキャリアフロー
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製造職はラインスタッフとして経験を積んだ後、リーダー、ラインマネージャー、副工場長、工場長というのがキャリアフローになります。
経験・実績により異なりますが、スタッフとして1年間勤務した後、リーダーへのキャリアアップに2年程度、マネージャーには3年程度というのが標準的なキャリアアップイメージです。
\\中部フーズとは//
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プライム市場上場のバローグループの中核企業として成長を続けているのが、私たち中部フーズです。当社は同グループ店舗内の惣菜部門の運営を一手に引き受けており、これにより出店に伴うリスクが小さいことを強みとしています。
全国の提携先から仕入れる地域食材を活用し日々新たな商品開発にチャレンジするだけでなく、現在はベーカリーなどの独自店舗の展開にも注力しています!
チーム/組織構成
「チーム制」の業務スタイルで、上のキャリアを目指す方に必要なリーダーシップを磨くことができる環境です。
■組織名称:製造部
【学歴不問】食品業界で製造のご経験がある方 ◎第二新卒者・社会人経験10年以上の方も歓迎します!
上記のほか、以下に当てはまる方も歓迎いたします。
■マネジメント経験のある方
<このような方を歓迎します>
◎コミュニケーション能力のある方
◎「チーム」をまとめるのが得意な方
◎何事にも責任を持って、粘り強く取り組める方
<転勤なし/UIターン歓迎>
岐阜県(多治見市)または静岡県(島田市)の自社工場内での勤務となります。
◎マイカー通勤もOK!駐車場を完備しています!
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
30時間
正社員
試用期間最長2カ月
※期間中の条件等に変更はありません。
月給25万円~月給40万円+賞与
※経験・スキル等を考慮し決定します。
<月収例>
■月収25万円(マネージャー職/25歳/入社3年目)
■月収40万円(課長職/32歳/入社10年目)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤交通費全額支給
■賞与
年2回
(7月・12月/年3.6カ月分) ※2021年度実績
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収360万円
~550万円
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■社宅制度(寮規定あり/遠方にお住いの方対象)
■家賃補助制度
■退職金制度(在職3年以上)
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■グループ共済会
■制服貸与
■研修制度(社内セミナー、バローグループセミナー、外部セミナー)
■資格取得支援制度(惣菜管理士、表示管理士など職務関連資格の取得費用補助、休日支援、合格祝い金あり)
■労働組合(バローグループユニオン/給与の1.2%会費天引き)
■従業員割引制度
■社員買物割引制度(バローグループ各店舗で5%OFF)
■健康診断全額会社負担(年1回)
■人間ドック・ガン検診補助制度
■保養所(全国のレジャー施設を割安で利用可能)
<年間休日>
113日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
※曜日はシフトによる
■慶弔休暇
■有給休暇
※初年度10日間
■ワークライフバランス休暇(9日間)
※連続6連休、4連休×2回、3連休×4回など、自分の希望のスタイルで取得できます。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)