中部フーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【マネージャー採用】新商品の企画やマネジメント業務等をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
経験や希望に応じて、プレイングマネージャーとして商品開発部の【製品課】または【商品課】のいずれかにおいて、下記業務をお任せします。

【 製品課 】
工場でつくる商品の企画・開発を中心に、季節商品の開発や材料の仕入れ、仕入れに伴う年間契約調整などをお任せします。また、課内のメンバーやスケジュール管理などのマネジメントも行います。

＜主な業務内容＞
■工場製品の新製品の企画
■製造ラインへの落とし込み
■スケジュール管理
…etc

【 商品課 】
店舗で販売する商品政策を作り上げます。季節ごとに工場商品やメーカー品を用いてどのように売場を作るのかといった計画を立案するのがあなたの仕事です。
場合によっては物流の組み立ても行い、自分の思い描いた売場を実現させます。全社の売上や荒利にも直結するやりがいのあるポジションです。

＜主な業務内容＞
■販促計画、販売計画の企画
■新商品の企画
■材料の仕入れ、選定
■物流網の構築、管理
■人員配置／スケジュール管理
…etc

◎入社後の流れ
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前職の経験にもよりますが、入社してから1～3カ月ほどは業務を覚えていただく期間としています。前職の経験を鑑みながら、できる業務はどんどんお任せしていきたいと思っています！

◎実績をフェアに評価
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半年に一度、目標・課題の達成具合についての評価面接を実施しています。評価基準はポジション毎に異なりますが、実績と取り組み状況の2つの観点から正当に評価しています。

【中部フーズについて】
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プライム市場上場のバローグループの中核企業として成長を続けているのが、私たち中部フーズです。当社は同グループ店舗内の惣菜部門の運営を一手に引き受けており、これにより出店に伴うリスクが小さいことを強みとしています。
全国の提携先から仕入れる地域食材を活用し日々新たな商品開発にチャレンジするだけでなく、現在はベーカリーなどの独自店舗の展開にも注力しています！

チーム／組織構成
商品開発部は商品課（5名）と製品課（5名）の大きく2つに分かれており、ベテランから若手まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。
中途入社も多く、それぞれがこれまで培ってきた経験を活かして活躍中です！

【高卒以上】商品開発の経験（分野不問）およびマネジメント経験（スタッフ／商品管理など）をお持ちの方
＜必須条件＞
■商品開発の経験（分野不問）をお持ちの方
■マネジメント経験（スタッフ管理、商品・労務管理など）をお持ちの方
※食品業界での上記経験をお持ちの方は尚歓迎します。

＜このような方が活躍できます＞
◎コミュニケーション能力のある方
◎「チーム」をまとめるのが得意な方
◎数字目標の達成に責任を持ち、粘り強く取り組める方

本社工場（岐阜県多治見市）での勤務となります。

◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています！

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
25時間

以下

正社員
試用期間最長2カ月
※期間中の条件等に変更はありません。

月給25万円～40万円＋賞与年2回
※経験・スキル等を考慮し決定します。

＜月収例＞
■月収25万円（マネージャー職／25歳／入社3年目）
■月収40万円（課長職／32歳／入社10年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤交通費全額支給

■賞与
年2回
（7月・12月／年3.6カ月分）　※2021年度実績

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～550万円

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■社宅制度（寮規定あり／遠方にお住いの方対象）
■家賃補助制度
■退職金制度（在職3年以上）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■グループ共済会
■制服貸与
■研修制度（社内セミナー、バローグループセミナー、外部セミナー）
■資格取得支援制度
■労働組合（バローグループユニオン／給与の1.2％会費天引き）
■従業員割引制度
■社員買物割引制度（バローグループ各店舗で5％OFF）
■健康診断全額会社負担（年1回）
■人間ドック・ガン検診補助制度
■保養所（全国のレジャー施設を割安で利用可能）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※曜日はシフトによる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度10日間
■ワークライフバランス休暇（９日間）
※連続6連休、4連休×２回、3連休×4回など、自分の希望するスタイルで取得できます。