備後漬物株式会社の過去求人・中途採用情報

【在宅勤務OK！】キムチの提案営業／商品企画や販売戦略にも携われる！残業月10h以下【未経験歓迎】
具体的な仕事内容
若手2名を採用！
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当社の創業地・本社は広島。西日本では「キムチ、大根のお漬物なら備後漬物株式会社」と認知されているほど。この安定基盤のもと、現在、関東工場を新設中。東日本でのシェア拡大を狙っていきます。そのための増員採用です。


仕事内容は
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■既存顧客の提案型ルート営業
・スーパーや飲食店など、取引のあるお客様に当社商品の営業活動を行います
・訪問件数は1日1～2件。何件まわるかではなく、関係性の構築を大切にしています

■商品企画
・こんな商品がほしいというニーズがあったときは、それが実現できるのか、当社の開発部門と連携します

■販売戦略の検討
・お客様が販売方法で困ったときは、店の売り場構成を一緒に考えます


在宅勤務OK！
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リモート商談も増えており、担当顧客に合わせ柔軟に対応中。各自のスケジュールで在宅勤務・出社・直行などの判断も任されており、裁量大の環境です。研修期間は上長が一緒に出社しますので安心してくださいね。(※2021年5月現在。状況にあわせ勤務体系は変更となる場合がございます)


日本中を、
キムチだらけに！
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例えば、入社2年目の社員が商品企画のアイデア集をつくったり、入社3年目の社員が売り場構成の展開事例集をつくったりと、会社を盛り上げるチャレンジ大歓迎！

当社の営業は、商品企画や販促戦略にも携われる点が魅力だと思います。「日本中をキムチだらけに」するための過程からチャレンジできるおもしろさがありますよ！

関東工場の稼働後を視野に、ゆくゆくは新しいお客様も増やしていきましょう。ただし、入社後いきなり新規開拓をお任せするといったことは決してありませんので、ご安心ください！

チーム／組織構成
正直、仲良しです
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■本部長Iさんより
「仲はいいよ！おじさんばっかりだから、仲がいいとか恥ずかしいけどさ…（笑）変にクセのある人もいないし、ストレスなく何でも聞ける職場だと思うよ！」

40代～50代がメイン。間をあけて、20代1人！

関東支店は若年層強化が急務！
あなたの力を存分に発揮くださいね！

■年齢構成：20代～50代
■定着率：社員の平均勤続年数10年以上／直近3年以内入社者の離職率0%

【35歳以下／学歴不問】未経験からスタートしたい方、大歓迎です！
＜必須条件＞
◆35歳以下の方
◆普通自動車免許（AT限定可）

学歴やこれまでの経験など、一切問いません！

「面白そう…！」「やってみたい」そんな風に当社へ興味を持ってくださった方は、お気軽にご応募くださいね！

＜以下のような方が活躍できます！＞
◎お客様に寄り添った提案がしたい
◎企画・戦略から携わりたい
◎チャレンジ精神をお持ちの方
◎品質が高いブランドに携わりたい
◎社員思いな安定した会社で働きたい
◎U・Iターンを希望される方も大歓迎！


※業種未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜通勤アクセス抜群！茅場町駅・徒歩1分＞

■関東支店
東京都中央区日本橋茅場町2-7-10　茅場町第三長岡ビル5F
・アクセス：東京メトロ日比谷線「茅場町駅」より徒歩1分


在宅勤務もOK！
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入社後しばらくはOJTなどを行うため、基本的には出社いただきますが、業務に慣れてきたタイミングで在宅勤務もOKです。現在リモート商談も増えており、各自のスケジュールに合わせて柔軟に勤務体制を調整しています。

フレックスタイム制（休憩60分）
1日の標準労働時間：8時間

◎ほとんどの社員が9:00～18:00で勤務しています。
◎残業は少ないです。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員

月給23万円～35万円（固定残業手当含む）

※固定残業手当は営業手当として月20時間分、2万5,000円～50,000円支給。(入社年数に応じる)
※超過分は、別途支給します。
※あなたの経験・スキルに合わせて優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼充実の手当／
家族手当（第一子1万円／月、第二子・第三子1万5千円／月）など、手当も◎！

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収345万円
~525万円

■社員の年収例
40歳／課長／600万円
30歳／係長／450万円
25歳／主任／350万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄、慶弔見舞金
■退職金共済
■通勤手当（上限3万円／月）
■家族手当（第一子1万円／月、第二子・第三子1万5千円／月）
■新入社員研修（集合研修、工場研修、部門研修、OJT）
■階層別研修
■健康診断（年1回）
■メンタルヘルスケア
■社内旅行（年1回）、忘年会（年1回）
■誕生日ケーキの支給
■表彰制度
■計画有給制度（最大5日間の連続休暇）
■産休・育休制度　※取得実績あり
【従業員目線での会社づくりもスタートしています！】
■映画チケットの割引制度
　※映画館で使えるチケットの割引
■希望図書の購入制度、社長推薦図書
　◎業務や健康推進に役立つ図書の購入制度
　◎社長が推薦する図書の蔵置
■資格取得推進制度　★現在導入を検討している制度です！
　※業務に関連する資格取得等への補助制度

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
4～9月入社／10月付与 10月～3月入社／4月付与
■産前・産後休暇
（産前6週間、産後8週間の休暇）取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
※計画有給制度（最大5日間の連続休暇）を導入しています。
※有給休暇は、各10日です。（勤務日数に応じて日数増加）

「この会社でもっと働きたい」と思ってほしいため、社員目線の会社づくりにも取り組んでいます。

その一つが「誕生日ケーキの支給」です。毎年社員の誕生日には、なんと社長から手紙と共にホールケーキのプレゼントがもらえます！もちろん、社員全員が対象です。その他にも、映画チケット割引制度や、資格取得推進制度など、社員が求める制度の整備にも注力しています。

会社全体を見ても、社員の勤続年数も長い方で40年以上、直近3年以内入社の方も離職者もおりません。愛され続ける商品をつくるには、まずは社員を愛す。長く働ける環境を目指す当社で、あなたも腰を据えて働きませんか？