株式会社榎本回漕店の過去求人・中途採用情報

株式会社榎本回漕店の募集が終了した求人

内航海運の既存顧客営業（完全週休2日／残業ほぼなし）

正社員
転勤なし

仕事内容

既にお取引のあるお客様からのご依頼に対し、海上や陸上をつかった最適な輸送方法やルートの提案企画。
具体的な仕事内容
【内航海運とは…？】
飛行機や車に比べて少ないエネルギーで運航できる船により、
国内の港と港を繋ぐ国内輸送のこと。
地球環境の保全が叫ばれる中、近年あらためてニーズが高まっています。

【お任せする業務】
★ご入社後は、少しずつ既存のお客様を引き継いでいきます
あなたにはご依頼のあったお客様に対し、
貨物量にあわせた最適な輸送方法やルートの企画・提案をお任せします。
自社所有の貨物船『さつき丸』を含め、
4隻の貨物船を北海道から九州まで運行し、貨物の大量輸送ニーズにお応えしています。

依頼のあるものは「紙」「パルプ」「鋼材」「穀物」「石油」など様々。
内航海運の他、港と倉庫を結ぶトラックの手配なども行います。

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　主な業務内容
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■お取引先への確認連絡（基本的に発注の有無を毎日確認しています）
■輸送のための船やトラックの手配、各種手続き
■船との定期連絡（航路の確認、その日の予定確認など）
■船の燃料手配

全国各地にいるお取引先へは、主に電話・FAX・メールで連絡します。
コロナ禍により、内勤業務が増えていますがお客様先へ行く際は、
電車やタクシーで移動していただきます。

船や機械に興味をお持ちの方には、船の安全運航をサポートする
「船舶管理」の業務に挑戦することも可能です！

チーム／組織構成
営業は20・30・40代の3名が在籍。
前職は害虫駆除、医療事務、飲食業と様々。
部長（40代）のフォローのもと30代の社員は入社13年目、
20代の社員は入社3年目を迎えました。

当社では、多人数を採用する方針ではないため、
個々を尊重しつつ、成長できる環境が整っています。
協力し合いながら業務を進めているので、
17時30分の定時に帰宅する社員がほとんどです。

■男女比：会社全体：13名（うち、女性1名）
■年齢構成：平均年齢35歳（20代前半～40代前半の3名が活躍中！)
■定着率：定着率95%（ここ10年は非常に高い定着率を誇っています。)

対象となる方

【高卒以上／職歴・資格・知識不問】未経験歓迎！船舶やトラックに興味をお持ちの方大歓迎！
40歳までの方（長期キャリア形成を図る為、年齢制限を設けています。）

■業種・職種未経験の方歓迎
■第二新卒の方歓迎

【ここでしかできない面白さがあります】
内航海運業という日本の産業、人々の暮らしを支える
重要な役割を担っている業務なので、誇りをもって働けます。
未経験からここでしか習得できない知識・スキルが身に付きます。

【下記1つでも当てはまる方は尚歓迎】
◇人と話すことが好きな方
◇船やメカニックが好きな方
◇スケジュール管理ができる方
◇慎重・丁寧に業務を進められる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

現在活躍中の3名。
全員が未経験の中途入社から知識と経験を身につけ活躍しているので、
人柄や意欲を重視した選考を行っております。

勤務地

東京都中央区湊3-18-17（自社ビル）

※転勤なし
※自転車通勤OK

【アクセス】
■東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩6分
■東京メトロ日比谷線「築地駅」、日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」徒歩10分

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩1時間）
※場合により直行・直帰あり
■平均残業時間
（残業はほとんどありません。基本定時退社です）

雇用形態

正社員

給与

月給21万円～40万円＋各種手当
※年齢・経験・能力を考慮し決定します
※残業代は別途支給いたします
※試用期間3ヵ月有（試用期間中の給与・待遇など労働条件に変更はありません）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■営業手当（出張費や交通費を含む）
■資格手当（1.5万円～）
■残業手当
■家族手当（4千円～）
■住宅手当（3万円～）
■出産祝い金
■結婚祝い金
■慶弔見舞金
■健康診断・35歳以上の人間ドック費用負担
■退職金制度(3年以上勤務者対象)
■通信費支給（業務で自身の携帯を使う場合）
■OJT研修制度
■再雇用制度（定年60歳／希望に応じて延長雇用有）
■短時間勤務制度
■自転車通勤可

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(5日以上)
■夏季休暇
(2日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社半年後10日～最大40日
■産前・産後休暇
■育児休暇
※夏季休暇に有給休暇を繋げて長期休暇も可能
※年末年始はカレンダーの並びに準ずる
※その他社内規定有