ポラス株式会社（POLUSグループ）の過去求人・中途採用情報

【20代多数活躍中】希望や適性に応じ、新築住宅（注文・分譲）、賃貸仲介、売買仲介など各営業部署へ配属
具体的な仕事内容
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お客様に寄り添いたい20代から多数活躍中
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■押し売りでない、お客様本位の営業を極めたい！
■相手の人生に関わるような、大切な瞬間を導く営業がしたい！
■お客様との関係構築力が自慢。高単価な商材に挑戦したい！

ポラスグループは、そんな思いを持った20代～30代の若手層から選ばれています。不動産業界が未経験でも大丈夫！「ポラスアカデミー」など、手厚い研修制度でイチから不動産を学び、お客様に喜んでいただける提案ができるようになります。

※スキルを磨ける研修制度、「ポラスアカデミー」についてはページ下部「待遇・福利厚生」欄を参照。

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配属について
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以下の営業職のなかから、面接を通じて志向性や志望、経験などを考慮して決定します。

■注文住宅
展示場や見学会の接客から間取りなどのプラン提案、打ち合わせから引き渡しまで、一貫して携わります。お客様のご要望を叶える新築住宅を提案します。

■分譲住宅
用地仕入れや設計とともに企画した新築住宅を提案します。地域に合わせたコンセプトを立て、街並みから企画・提案することが可能です。

■不動産賃貸仲介／賃貸物件管理
入居者の募集から契約、家賃管理、管理物件の修繕・運営までを行います。物件情報や広告、Web情報など、お客様に興味を持ってもらえるように工夫します。

■不動産売買仲介
お客様に不動産商品をご紹介し、売りたい人と買いたい人を橋渡しするのが仕事です。住宅ローンや税務・法律を理解し、最適な提案をする「不動産のスペシャリスト」です。また、新築住宅やリフォームなど、あらゆる営業にも携われます。

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地域コミュニティづくりや地域振興への注力
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地域に根ざしたポラスグループならではの「まちづくり」に携われることもやりがいのひとつ。お客様同士をつなげるイベント「マチトモ！」などを通して、住宅だけでなく、街、暮らしのプロデュースに携われます。

※仕事内容はグループ各社により異なる

チーム／組織構成
基本的にはチーム体制です（事業部や部署によって異なります）。
3～4名ほどでチームを組み、目標に取り組みます。

※くるみん認定／埼玉県多様な働き方実践企業認定

【高卒以上】営業（業種問わず）、または販売サービス（接客）のご経験　※経験の浅い方も歓迎
【必須条件（いずれか）】
■営業職としてのご経験（業界不問／有形・無形商材も問いません）
■販売サービス業での接客経験

【こんな経験・スキルをお持ちの方を歓迎します】
□不動産業界での業務経験
□宅建の資格保有者
★営業経験者歓迎

【こんな方は、ぜひご応募を！】
◎お客様に納得してもらえる提案をしたい
◎チームで協力しながら働きたい
◎地元密着型の仕事がしたい
◎家を見るとワクワクする
◎人とコミュニケーションを取るのが好きだ

※第二新卒も歓迎／5名以上の採用を予定
※不動産業界以外の方も歓迎
※グループ各社共通

【転居を伴う異動なし】東京都（23区）・埼玉県（南部）・千葉県（北西部）のいずれかの拠点
※転居を伴う異動はありません（一部事業部を除く）。
※希望とお住まいを考慮・相談のうえ、勤務地を決定します。

＜勤務エリア＞
◎東京都：北区・練馬区・足立区
◎埼玉県：越谷市・春日部市・新座市・川口市・さいたま市・蕨市
◎千葉県：流山市・柏市・松戸市

＜本社＞
埼玉県越谷市南越谷1-21-2

・アクセス
JR武蔵野線「南越谷駅」より徒歩3分
東武伊勢崎線「新越谷駅」より徒歩3分

※グループ各社共通

9:00～18:00、または10:00～19:00
(どちらも実働：8時間、休憩：1時間)
※配属先によって異なります。

★20時になると自動的にPCがシャットダウンされます。
※グループ各社共通
■平均残業時間
26時間

（2019年度実績）

正社員
試用期間：3カ月
※グループ各社共通

月給25万円～31万円
※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定。
※グループ各社共通

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当
■住宅手当
■子ども手当
■資格手当
■外勤手当（月2万円※該当する営業職のみ／報酬金）
■車両手当　など
※グループ各社共通

■賞与
年2回
（7月・12月）※実績：約6カ月分
※グループ各社共通

■昇給
年1回
（4月）※賃金改定
※グループ各社共通

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収550万円（26歳）
年収700万円（33歳）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■育児支援（時短制度・時間有休あり）
■アパート家賃補助（社有指定のアパート）

＜諸手当＞
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当
■住宅手当
■子ども手当
■資格手当
■外勤手当（月2万円※該当する営業職のみ／報酬金）
■車両手当
■報奨金制度　など

＜研修など＞
■フォロー研修
■ポラスアカデミー／講座数は約100講座
■そのほか各部門の専門教育
■宅建取得勉強会

＜そのほかの制度＞
■優秀社員表彰
■勤続旅行（5年ごと）
■社員共済会（慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など）
■社内浦和レッズファンクラブ（希望者のみ）
■クラブ活動（野球、フットサル、ゴルフ、生花など）

※グループ各社共通
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資格取得支援のサポート
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・建築士（一級／二級）
・宅地建物取引主任者
上記のような家づくりに関わる資格の取得をサポート。社内外の講師による定期勉強会の開催など、専門的なスキルを身につけられます。

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ポラスアカデミー
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独自の教育体制です。財務や住宅ローンなど全100講座があり、中長期的なスキルアップが可能。ここでの取得単位は昇格に必要なポイントとなり、また部下の単位取得率が管理職の個人評価につながり賞与に影響するため、組織全体で学習を推奨しています。

※グループ各社共通

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜日・水曜日）
■年末年始休暇　
（2020年度実績：6日）
■GW休暇
（2020年度実績：5日）
■夏季休暇
（2020年度実績：7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2020年度グループ全体実績：取得率71％）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性の取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇（永年勤続表彰、優秀社員賞など）
※5日間の連続休暇も可能
※グループ各社共通

■18年連続でグッドデザイン賞を受賞（2020年度9点同時受賞、通算受賞点数49点）
■「サステナブル システム」の国土交通省の「長期優良住宅先導的モデル事業」として2年連続採択
■さいたま市・越谷・柏商圏で13年連続、川口商圏は2年連続で『住宅販売総合部門No.1』※2018年度実績「住宅産業研究所」調べ(2020年認定)
■「不動産売却満足度」「相談しやすい不動産会社」「不動産会社クチコミ満足度」No.1※日本トレンドリサーチ調べ（2020年3月）
■「オリコン顧客満足度ランキング2019」総合No.1（建売住宅 パワービルダー 関東）※2019年オリコン顧客満足度調査

・ポラス株式会社
・株式会社中央住宅
・ポラテック株式会社
・株式会社住宅資材センター
・中央グリーン開発株式会社
・株式会社中央ビル管理
・ポラスガーデンヒルズ株式会社
・ポラスハウジング協同組合
・ポラスマイホームプラザ株式会社
・ポラスグランテック株式会社
・第一エネルギー設備株式会社
・住宅品質保証株式会社
・グローバルホーム株式会社
・ポラスタウン開発株式会社
・株式会社ポラス暮し科学研究所
ほか

■ポラス株式会社
本社所在地：埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2
事業内容：グループの経営戦略並びに、グループ事業会社の統括運営業務

■株式会社中央住宅
本社所在地：埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2
事業内容：不動産の購入・販売・交換及びその代理仲介／住宅の設計・建築・監理・請負業務など

■株式会社中央ビル管理
本社所在地：埼玉県越谷市南越谷1丁目20番地17
事業内容：アパート・マンションの斡旋・契約・家賃入金等の管理／店舗・オフィスビルの管理など