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株式会社バディネット

ITコンサルティング

東京都中央区新富1-18-1住友不動産京橋ビル3F

株式会社バディネットの過去求人・中途採用情報

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株式会社バディネットの 募集が終了した求人

施工管理/次世代通信インフラを創る/現場常駐なし

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【施工管理業務】5G/IoT時代の実現を目指し、次世代通信インフラを創っていく、守っていく。
具体的な仕事内容
経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしたいと考えています。

■各プロジェクトにおける施工会社の工程管理、施工管理(調査~工事・保守)
■IoTソリューションのPoC(検証やデモンストレーション)、無線電搬シミュレーションや基地局設計、仕様の策定
■安全管理、品質管理
■施工会社および作業員への技術指導
※現場常駐は基本的にありません

入社後は、各プロジェクトリーダーを主体に5~10名程度のチームに所属し、プロジェクト単位で事業を推進していただきます。本社での工程管理、施工管理業務がメインです。また、AI/クラウド管理システム等の最先端技術を駆使した管理手法を取り入れることで、管理工数削減に取り組んでいます。

5GやIoTなどの最先端の通信に携わることで、自分たちの成し遂げたプロジェクトが新しい未来に繋がる実感を強く得ることができ、非常にやりがいを感じられます。

【働きやすさ】
大手通信キャリア、メーカー、大手通信事業者などからの元請けがメインです。そのため、上流工程から携われます。また、工期は数日で終わるような短いものが多いため、決められた期日に工事が完成しない事はほぼなく、現場常駐による管理や工期遅延によるトラブルなどはほぼありません。

【施工事例】
■5G/LPWA基地局の設計・構築業務/オンサイト保守・メンテナンス業務
■クラウドカメラや温湿度センサー・水位センサーなど各種IoTセンサーデバイスの設置工事/保守
■大手通信キャリア5G基地局への自社特許技術【ポリマテリアル】工法による導入工事

チーム/組織構成
■フラットで風通しの良い社風と、上場グループの財務的安定基盤と働く環境が共存。
■年齢問わず、意欲と実力次第で評価される環境。若手の管理職も活躍中。
■5G/IoTという最先端の成長市場において、圧倒的な優位性のあるポジションを確立。
■名だたる大手企業とのプロジェクトに上流工程から参画することが可能。

■組織名称:エンジニアリング事業部
■男女比:5:5
■年齢構成:20代、30代の方が多く活躍

対象となる方

【経験者優遇/業界不問】通信建設業界における施工経験、または業界問わず施工管理経験をお持ちの方
IoTのキーワードの1つに「どこでも、なんでも」があります。建設、水産、農業、医療、施工分野は多岐に渡り、様々な業界のノウハウが求められます。通信業界に限らず、様々な業界の施工経験や資格が大きく活きる環境です。

【下記に一つでも当てはまる方を求めています】
■キャリアアップ、スキルアップなど現在の環境や待遇を変えたい方
■5G/IoTといった最先端のマーケットで活躍したい方

【歓迎条件】
■通信建設業界における施工経験をお持ちの方
■業界問わず施工管理経験をお持ちの方

【活かせる資格】
■施工管理技士(電気通信工事/電気工事)
■電気工事士
■陸上特殊無線技士
■電気主任技術者 など

選考のポイント

次世代通信技術に関心をお持ちの方や、現場作業の経験を活かしてステップアップしたい方などを特に歓迎します。私たちと一緒にぜひチャレンジしましょう!

勤務地

【本社】
東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル3F
★6/5より新オフィスに移転しました!とてもキレイでおしゃれなオフィスです♪
★社内の雰囲気は下記ページをご覧ください
https://www.buddynet.jp/recruit

【本社アクセス】 京葉線、日比谷線「八丁堀駅」A2出口徒歩3分
有楽町線「新富町駅」出口5徒歩4分
日比谷線「築地駅」出口4徒歩6分
都営浅草線 「宝町駅」A1出口徒歩7分

勤務時間

10:00-19:00(休憩1時間)

【残業時間】
月平均15~20時間程度。担当プロジェクトの繁忙に左右されることはありますが、極端に長い残業はありません。グループ全社で残業時間の削減や労務環境の改善に取り組んでいます。また、申請業務をはじめとする事務作業を請け負うサポート部隊がいるため、現場管理に専念できることも、残業が少ない要因となっています。

雇用形態

正社員
試用期間(3カ月)

給与

月給29万円~55万円(固定残業代含む)
※経験・年齢・前職の年収を考慮します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、15時間相当額(33,000円~56,000円)を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
業務実績は「賞与の評価」に組み込むシステムです。
実例として、賞与6カ月分(夏/冬/決算の合計)など、正当な評価、報酬を受け取っている社員が数多くいます。

■賞与
年2回
※別途、会社業績により決算賞与あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
~750万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断
■ストレスチェック
■グループ会社の宿泊施設優待あり

休日・休暇

<年間休日>
125日
(2021年度)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■コロナワクチン接種 特別休暇

通信建設業界を変革、牽引していく存在へ

従来から通信建設業界は、いまだ多くのプロジェクトでアナログな管理手法が取られています。
そんな中、当社はJASDAQ上場企業であるAKIBAホールディングスグループが誇るITの総合力を掛け合わせ、AI/クラウド管理システム等の最先端技術を駆使し、管理工数の削減、現場での作業漏れ、報告書作成の負荷軽減を実現しております。


出典:doda求人情報(2021/6/24〜2021/9/22)

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出典:doda求人情報(2025年8月時点)

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