株式会社北央情報サービスの過去求人・中途採用情報

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株式会社北央情報サービスの募集が終了した求人

札幌／SE・プログラマー／ワークライフバランスが整う

正社員
転勤なし

仕事内容

【受託開発も年々増加中】システム開発／アプリケーション開発／アプリ開発など
具体的な仕事内容
＜システム開発(オープン・Web系)＞
・プロジェクトマネージャー／サブリーダプログラマー
・業務系アプリケーション開発（オープン・Web系）
・Webアプリケーション開発
・データベース設計（オープン・Web系）

＜システム開発（制御系・ファームウェア・組込み系)＞
・プロジェクトマネージャー／サブリーダプログラマー
　
社内での開発案件数は年々増加しています（現在は全体の4割前後）。
受託開発と常駐開発の双方に従事することにより、知識と技術そして経験則を広く深く習得できます。

※基本的にチーム制。どのような案件に関わりたいか希望も踏まえて配属を決定します。

チーム／組織構成
ワークライフバランスを重視している従業員が多数在籍しています。

【社内イベントも充実】
同社では社員旅行や親睦会、新年会、マラソン大会（希望者のみ）などの社内イベントが充実しており、社員旅行（観風会）では社長自身で率先して場所を探しに行きます。
※家族同伴可能な行事もあります。

その他プロジェクト事例
・国民健康保険に関するソフト開発
・大手家具メーカーの業務システム開発
・宇宙防衛ソリューション
・警戒管制システムの開発
・有名地方紙電子版の開発
・電子辞書のコンテンツ追加
・運行管理システム開発
・郵政の新規システム開発
・統合介護システム（自社パッケージ製品）の開発　など

開発環境
・OS：Windows、Unix、Linux
・言語：Java、PHP、C、C++、C#、VB.Net
・データベース：Oracle等
・フレームワーク：Spring等 Framework
※1チーム５~10名ほどのチームで開発に取り組みます。

対象となる方

【学歴不問】ITエンジニアとして開発経験のある方（Java、C＃、.NETの経験は特に歓迎）
■必須条件：
・ITエンジニアとして開発経験のある方

■歓迎条件：
・Java、C＃、.NETでの開発経験がある方
・ある程度詳細設計から単体テストの自走できる方
・リーダーシップをとれる方

＜志を歓迎します＞
・強い向上心を持って、積極的にキャリアアップを望んでいる方
・スケールが大きな仕事に携わってみたい方
・宇宙や環境、クラウドサービスなど次世代のことについて、なんらかの勉強をしている方

実務経験の年数や内容に不安を感じられる方も、気軽にお問い合わせ下さい。
キャリアの棚卸をサポートし、あなたのこれからを一緒に考えます。

選考のポイント

扱えるプログラミング言語、携わってきた業務内容を具体的にお話いただけると幸いです。

勤務地

■札幌市近郊
◎あなたが希望とする勤務地をお聞きします。本人の希望がない限り転勤はありません。
◎開発案件によりお客様先での開発業務もあります。

【働きやすさの推進】
アサイン案件との兼ね合いもありますが、基本的にリモートワークが可能です。
平均残業時間は10時間程度、平均有給取得数は12.5日で最大で34日取得した社員もいます。

【U・Iターン歓迎】
生活の拠点が変わる方は、住居探しも含めご相談ください。
住居先が決まるまで東京で勤務することも可能です。

※転勤なし

勤務時間

9:00～17:45(所定労働時間：7時間45分／休憩60分)
※プロジェクト先により異なります。
■平均残業時間
10時間

程度（プロジェクト先により異なります）

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（その間、待遇の変更なし）

給与

月給：201,000円～338,500円＋各種手当
※経験、能力、前職給与を考慮のうえ決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
・時間外手当
・調整手当
・子ども手当（18歳までの子ども１人につき5000円）
・役職手当（10,000円～100,000円）

■賞与
年2回
（業績による）
※年度末の利益は【決算賞与】として社員に還元しています。

■昇給
年1回
（給与テーブルが上がったり、役職が付くと月に数万円単位での給与アップが見込めます）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
退職金制度
交通費支給（上限3万5000円／月）
健康優良者表彰（金一封）
万歩計年間最多歩数者表彰（金一封）
永年勤続表彰制度（金一封：10年目、20年目）
再雇用制度（65歳まで）※定年：60歳
資格取得お祝金（10,000円～100,000円）

＜教育制度＞
同社は厚生労働省認定技術者研修実施企業です。
・毎年セキュリティ教育を実施
・自らの希望で、キャリアに合わせた各種セミナーを受講することも可能
◆社員旅行『観風会(かんぷうかい)』
◆社内行事…総会(10月)、野外レクリエーション(6月)、新年会(1月)など

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（11日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子どもの看護休暇
■特別休暇　など

入社からすぐに有給休暇が付与される

評価制度の透明性◎

当社には年功序列の風土がなく、定期昇給の制度がありません。代わりにジュニア、ミドル、シニアなどのグレードが存在し、各グレードの中にも数段階の階級が存在します。給与テーブルは1000円単位で細かく設定されているため、実力に見合った報酬を還元できるようになっています。

＜面談制度＞
◎キャリア面談（目標設定面談）
自身がエンジニアとしてどんなキャリアを歩みたいのか、そのためにどんな目標を設定して行動しなければならないのかを上長とすり合わせます。

◎振り返り面談
グレードごとの達成目標と、自身が立てた目標に対してどれほど達成することができたのかを上長とすり合わせ、それに伴って評価を決定します。