株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズの過去求人・中途採用情報

【定着率95％】主に積水化学工業・セキスイハイムなどグループ案件の企画・提案・開発・運用・PMなど
具体的な仕事内容
積水化学グループの案件を中心としたシステム開発に携わります。

ユーザー各社の担当者と直接打ち合わせを行い、業務フローの改善や要件定義など上流工程から担当していきます。ユーザー目線での開発が可能なうえに、長年お付き合いをいただいているお客様ばかりなので、関係性が既にできており新たな技術が提案しやすい環境です。

【具体的には】
■ソリューション企画提案
■社内システム開発
■プロジェクトマネジメント
■情報セキュリティ対応
■保守・運用／改修
＜OS＞Windows
＜言語＞Java、VB、.NET、C#、C++、PHP、Ruby、Python、Swift
＜DB＞DB2、SQL Server、Oracle
＜1案件ごとの人数＞5～8名程度（プロジェクト単位ではなく部署単位で業務に取り組んでいます。）
※あなたの経験やスキルに合った案件をお任せします。
※DX案件の担当も可能です。

＜こんな開発を行います＞
■会計基幹システム(100人月／開発期間8か月／エンドユーザー5000人)
■住宅設計関連システム(50人月／開発期間6か月／エンドユーザー3000人)
■工場原材料計算システム(10人月／開発期間2か月／エンドユーザー500人)
■AIを活用したビール会社のろ過計画システム（NTT DATEと共同開発）

＜POINT＞
■100％自社内開発
東京本社・大阪本社それぞれに開発・運用・サポートデスクなどの仕事が行える環境を整えているため、客先常駐はありません。

■お客様のパートナーとして
宅建や建築士、簿記などの資格に対しても取得一時金を支給しています。この背景には、エンジニアがお客様の事業をよく知り、事業発展に貢献できるシステムをユーザー目線で考えて欲しいという思いがあるからです。より上流工程から良いものを生み出したい方はやりがいを実感できるでしょう。

チーム／組織構成
◎定着率「95％」
入社後は業務の流れや各チームの雰囲気などに慣れるため配属部署でマンツーマン指導を実施します。

当社は先輩・上司の分け隔てはほぼ無く、役員陣も気さくな人が多いです。気になることは遠慮なく相談ができる風通しの良い環境なので、研修期間から安心感をもって過ごせます。

【学歴不問】業務系システムまたはアプリの開発経験 or データベースの設計・構築・運用経験者
【◆必須】※いずれか
■業務系システムまたはアプリの開発経験をお持ちの方
■データベースの設計・構築・運用経験をお持ちの方

【◆必要な言語スキル】
Java／C++

【◆こんな方を求めています】
◎案件に上流工程から深く関わりたい方
◎PM/PLの経験をお持ちの方
◎生産管理・会計処理のシステム開発経験をお持ちの方
◎エンジニアとして長く働ける環境を求めている方
◎ユーザー側の目線で開発に取り組みたい方

【◆企画・提案中心の業務担当も募集中】
上流工程の経験をお持ちの方は特に歓迎します。

※経験10年以上の方も応募歓迎です。
※ベンダーなど異業種の方の応募も歓迎です。

＜東京本社（渋谷区）・大阪本社（北区）＞

【東京本社】
東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ
・JR・地下鉄「渋谷」駅より徒歩3分

【大阪本社】
大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル29階
・地下鉄・阪急「梅田」駅より徒歩5分
・JR「大阪」駅より徒歩10分

フレックスタイム制
1日の標準労働時間／7.5時間
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし

※残業は月25～26時間程度です（月平均25.8時間）
※毎週水曜日はノー残業デー

正社員
試用期間：2か月

【社宅・独身寮有】月給28万円～40万円＋賞与年2回(2020年度実績:4.7ヶ月分)＋各種手当
※経験・スキル等を考慮の上、選考を通じて決定いたします。

【生活費を抑えられる制度多数】
■社宅・独身寮有
■新婚世帯住宅補助
■食事補助

■賞与
■賞与：年2回（6月、12月）※2020年度実績：4.7ヶ月分

■昇給
■昇給：有り（年1回）

■入社時の想定年収
年収550万円
～700万円

■社員の年収例
1090万円／45歳（管理職)
680万円／40歳
570万円／35歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■NTTデータ持株会
■財形貯蓄制度
■企業年金
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■新婚世帯住宅補助
■産休・育休制度（実績あり）
■時短勤務制度
■介護休業制度
■資格取得支援制度（取得後の奨励：1万円～30万円）
■ベネフィット
■食事補助
■社宅・独身寮
■各種同好会
■通勤手当（全額支給）
■リモートワーク制度
└離れていても画面共有で先輩からサッとアドバイスを貰えたり、エリア外のベテランに自分の仕事を見てもらえるなどメリットが多くあります！
【教育・研修制度】
・ITシミュレーション研修
・中堅社員ビジネス遂行力工場研修
・システム提案力研修
・リーダーシップ開発研修
・自己啓発支援制度（勤務時間の10％をスキルアップのための時間として自由に使用が可能）
など

【社内資格】
『アソシエイト』『シニア』『プリンシパル』と3段階に分かれた社内資格を設定。
資格を取得するごとに、活躍の幅が広がります。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度15日／3年後20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■積立年休制度

【定着率95％！長く安心して働ける環境です】
当社では、男性社員、女性社員を問わず、結婚・出産・育児といった家庭環境に変化があっても安心して働き続けられるように、制度面でも働きやすい環境づくりを推進しています。

■育児休業取得率：男性70％・女性100％
■新婚世帯住宅補助制度
■厚生労働省「くるみん認定」取得
など、制度設計を行うだけでなく継続して取り組みを積み重ねた結果、社員の定着率は95％以上にまで上ります。

「次はこんな案件にチャレンジしたい」
「新しい言語を学びたい」
「こんな技術をシステムに取り入れてみたい」など、社員の意欲を大事にしています。やりたい事にはどんどん挑戦できる組織なので、自分から声をあげてくださいね！

また、キャリアアップに関しても上司や先輩がサポート。例えば、昇格にはプレゼンが必要となりますが、上司や先輩がしっかり指導します。そこでプレゼンの方法を学んだり、第三者の目線でキャリアを考え新たな可能性に気付けたり、自分一人の力では掴めない未来も待っています。

社員の思いを大事にする会社で理想のエンジニアを目指していただけます。

働きがいの向上を目指すため人事制度の見直しを行っています。

中でも積水化学グループのDXに貢献するため、

■ITコンサルタント
■データサイエンティスト
■DX人材

に携わる人材育成に力を入れており、社員のスキルによってはDX案件に携わり経験を積み重ねたり、手厚い研修を受講できたりといった専門教育を受けられます。

社員が自分自身のキャリアを描きイキイキと活躍できる環境を整えているので、手を挙げれば様々な事にチャレンジできます。

こういった社内制度を活用しながら目標とするエンジニア像に向けて着実にキャリアを積み重ねてください。

案件の9割が積水化学グループのシステム。担当者の方とは長年のお付き合いがあるため関係性が既にできており、エンジニアの意見が通りやすい案件が多くあります。

そのため、お客様に言われた通りに開発を進めるのではなく、「エンジニアとしてこんな技術を取り入れてみたらどうか」といった自分の意見をシステムに反映することが可能です。

積水化学グループとのお付き合いは絶対に切れることはなく、お客様の事業の発展がエヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズの発展に繋がります。

一緒に事業を盛り上げるポジションでエンジニアとしての技術力を試せる環境です。