株式会社アンフ・スタイルの過去求人・中途採用情報

人材を求めるクライアントと、求職者のマッチングを行うコーディネーター
具体的な仕事内容
【新規クライアント獲得・既存クライアント管理・求人・派遣・スタッフフォローまでのすべて】
登録からお仕事紹介、就業後のフォロー、受け入れ先の企業とスタッフの管理までを、一人の担当者が一貫して担当しています。

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具体的には
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＜1＞スタッフに対する支援
▼スタッフと面談し、仕事を紹介
▼企業とスタッフとのマッチング（企業面談の設定など）
▼就業後のフォロー（困ったことはないかヒアリングやアドバイスなど）
※1日の面談数は、平均3～4件程度（見学等外出の際を除く）

◎長期的に活躍できる企業をご紹介するにあたり、将来を見据えて「どんなスキルを身に付けたいか」「就業先に求めること」など、スタッフの大事にしていることを必ず確認。企業と人材のヒアリングおよび、マッチングを徹底しています。

＜2＞企業に対する提案・フォロー
▼担当企業への訪問、提案、ヒアリング
▼企業とスタッフのマッチング（人材を紹介）
▼就業後のフロー（スタッフが活躍できているか等を確認）

◎求人の確認・就業後のフォローを通して各企業の特徴をつかみ、長期的なお付き合いができるように努めます。スキルだけではなく、どのような方が活躍できる会社なのかを理解することが大切です。

＜3＞新規開拓
大きな昇給や昇格を目指す方には、登録スタッフに新たな活躍の場を提供するために新規のクライアント獲得もお任せします。

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入社後は
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営業活動と採用活動を並行して進めていきます。一連の流れの中で未経験の部分はしっかりとサポートしますのでご安心ください。

チーム／組織構成
派遣事業部では営業コーディネーターとして大阪6名／東京2名が活躍しています。男女関係なく全員が主役となって活躍中！

自分の意見が仕事や会社の体制に反映されることもあるので、会社に対する思いも強く、それぞれが会社を育てている意識を持つ社員が多数。東京オフィスは、業務拡大の為、マネージャーのポジションに空きがあります！

＜中途入社者の前職＞
■コールセンターのSV
■旅行業界に特化した人材会社
■求人広告代理店の営業
■塾講師
■ホテルのフロント　など

■男女比：4:6
■年齢構成：平均年齢30歳

【高卒以上】【経験不問】◎クライアントやスタッフと、長期的な関係を築ける方 ◎人材を大切にできる方
【歓迎マインド】
■受け身ではなく自主性・チャレンジ精神を持って取り組める方
■他人軸で物事を考えられる方
■クライアントとスタッフの双方に対して、誠実な対応ができる方

【歓迎スキル・経験】
■法人顧客への折衝や営業経験をお持ちの方（業界不問）
■エンドユーザーへの提案経験をお持ちの方（業界不問）
■人材サービス業界（人材派遣、紹介、求人広告系）経験　⇒　※幹部候補としての入社も可能です！

※採用枠5名以上の積極採用です。

人と企業の架け橋になりたい（人材ビジネスで働きたい）という想いをお持ちで、当社の理念や特徴に共感頂ける方をお待ちしております。

【転勤なし、U・Iターン歓迎】大阪オフィスもしくは東京オフィス（駅近）
※希望を考慮し決定します。

■大阪オフィス：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル2F
＜アクセス＞
地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩1分
各線「梅田」駅から徒歩12分
各線「本町」駅から徒歩5分
JR「大阪」駅から徒歩15分
◎昨年9月に拡張移転しました！きれいなオフィスです！

■東京オフィス：東京都中央区銀座6-7-18 デイム銀座5F
＜アクセス＞
東京メトロ銀座線・日比谷線「銀座駅」より徒歩3分
東京メトロ浅草線「東銀座駅」より徒歩7分
JR京浜東北線・山手線「有楽町駅」より徒歩7分
◎銀座エリアで3駅利用可能のため、通勤しやすい立地です！
◎こちらも、2019年1月に全面改装したきれいなオフィスです！

9:00～18:00（所定労働時間8h／休憩1h）

※ミスマッチのない人材派遣を実現しているため、トラブルによるイレギュラー出社はありません。
※業務スケジュールはご自身で立てていただいており、残業についても必要に応じてご自身に判断をお任せしています。会社から残業をお願いすることはありません！
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間3カ月

（1）未経験入社の方
┗大阪／月給20万円以上（試用期間：月給18万円以上）
┗東京／月給22万円以上（試用期間：月給20万円以上）
★ここからのスタートでも随時昇給、幹部も目指せます！

（2）営業経験をお持ちの方
┗大阪／月給22万円～28万円（試用期間：月給20万円以上～26万円）
┗東京／月給23万円～30万円（試用期間：月給21万円～28万円）
★営業の経験や実績に応じて給与は異なります。その後は成果に応じて随時昇給！

（3）マネージャー候補／人材サービス業界での経験かつ管理職経験者（東京のみ）
月給27万円以上（経験を考慮のうえ決定します／試用期間中も変更なし）

※経験・能力等を考慮のうえスタート給与を決定します。

＜スピーディーな昇給あり＞
随時評価と昇給を実施しているため“翌月昇給”も可能です。1年で年収が170万円UPした先輩もいます。

＜収入例（未経験入社）＞
▼入社時：月給20万円
▼試用期間終了後：月収22万円
▼入社半年後：月収25万円
▼入社1年後：主任に昇格／年収450万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
成果に応じて、年2回のインセンティブを支給します。

■賞与
年2回
（7・12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
程度（未経験入社の場合）～700万円

■社員の年収例
年収600万円／ 32歳／人材コーディネーター職／未経験入社4年目
年収350万円／ 27歳／人材コーディネーター職／未経験入社1年目
★これ以上稼ぎたい！という方もお待ちしています。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与年2回
■インセンティブ（年2回）
■役職手当
■職能手当
■交通費全額支給
■報奨金制度
■社員旅行（国内・国外）※新型コロナウイルスの情勢に合わせています。
■産前産後・育児休暇（取得＆復帰実績あり）
■時短勤務制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日（休日のイレギュラー出勤はありません）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得率80％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇取得も可能！
10連休を取得した先輩も。周囲が取得しているため、休むのに気を遣う必要はありません。メリハリをつけて働きましょう♪

『人財だからこそアナログに』

“数字を追う”ばかりにとらわれるのではなく、「人」の存在を忘れない＝大切にする「正・新・誠意（せい・しん・せいい）」をモットーにぬくもりを感じられる人材サービスを展開しています。

【正】正しいことが必ず強い
【新】常に新しくあれ
【誠意】すべての事へ誠意を持って臨む