株式会社ドミノ・ピザジャパンの過去求人・中途採用情報

【最短3カ月で店長昇格の実績あり】20代も多数活躍／ドミノ・ピザの店舗運営業務全般
具体的な仕事内容
店長候補として、店舗運営に関わる業務全般を徐々にお任せしていきます。新規出店サポートや地域貢献にも挑戦できます！
※入社3カ月で店長に昇格した社員も！


【ドミノ・ピザで実現できること（＝3つのミッション）】
◆1. スピーディーなキャリアアップ
成長中の当社だからこそ、多数のポストが新たに誕生。最短3カ月で昇格できる店長職やSV、本部の教育担当、独立など多彩なキャリアパスが揃っています。

◆2. 出店拡大を後押しする醍醐味
国内1000店舗達成に向けて、あくなき挑戦を続ける当社。あなたも夢を実現する仲間として、当社で活躍してみませんか？

◆3. 地域とのつながりを深め、社会貢献できる
2020年4月より、医療従事者や保育・介護スタッフ、物流スタッフの方々に向けて「ピザの無料配布」をスタート！ 困難な状況下で社会を支えてくださる地域の皆様を応援し、社会貢献を果たしています。


【具体的な業務内容】
■接客・配達業務
■ピザや各種メニューの調理
■食材の発注・管理
■スタッフのシフト・勤怠管理、人材育成
■売上管理
■新規顧客獲得に向けた営業・プロモーション　など

※スタッフの急な欠勤などがあれば応援のスタッフを派遣するなど、店舗同士の連携もあります。

★研修は2カ月
未経験の方も安心して働けるよう、入社後は研修店舗や本部でピザ作りの基本から、ビジネスマナーまで教えています。研修制度を見直してから離職率5％を達成。早い方で入社3カ月程度で店長に昇格しています。

【入社後の流れ】
▼本部研修（2日間）
座学で企業ビジョンや社内規定などについて学びます。

▼教育専任店舗での研修（2週間）
調理・オペレーション方法を学びます。e-ラーニングとOJTを交互に行い、すぐ上達！

▼OJT研修（入社2カ月まで）
新人育成経験のある店舗で実施。2カ月目には本部で振り返り研修も行います。

チーム／組織構成
コールセンタースタッフ、飲食店スタッフ、不動産営業など、先輩たちの前職は様々。中にはアルバイトから正社員になった者や、自営業からの転職者も。
女性管理職（SV）も多数活躍するなど、男女問わず、着実にキャリアアップしています。

■組織名称：ドミノ・ピザの各店舗
■定着率：定着率95%　※研修制度リニューアル後は離職率5％を実現！

【学歴・ブランク・転職回数不問】飲食業界での実務経験をお持ちの方や店舗運営経験者／第二新卒歓迎！
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飲食業界で働いたご経験や店舗運営経験をお持ちの方
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★レストランや居酒屋、カフェ、寿司店、ファストフードなどの飲食経験者
もしくは、
★コンビニやアパレルなど、異業界の店長やSVなど、店舗運営経験者
∟ご経験により店長スタートも可能！

＜以下いずれかに当てはまる方は大歓迎！＞
◆飲食業界でキャリアを築いていきたい
◆努力が正当に評価される環境で働きたい
◆スピーディーにキャリアアップしたい
◆チームワークで成果をあげることが得意
◆店舗マネジメントが得意
◆英語など語学力を活かしたい

【希望を考慮】東北／関東／東海／関西／九州エリア内のドミノ・ピザ店舗での勤務
※希望を考慮の上、勤務地を決定いたします。
※マイカー通勤OK（駐車場あり）。
※U・Iターン歓迎。

【東北エリア】
宮城県、福島県、山形県、北海道

【関東エリア】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、群馬県

【東海エリア】
愛知県、静岡県、三重県、岐阜県

【関西エリア】
大阪府、奈良県、滋賀県、兵庫県、京都府、和歌山県

【九州エリア】
福岡県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

10：00～翌01：00の間で実働8時間のシフト制

※店舗により閉店時間が異なります。

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中の給与や待遇などに変更はありません。

【店長候補】月給26万円 ＋ 賞与年3回 ＋ 各種手当
【　店長　】月給30万円 ＋ 賞与年3回 ＋ 各種手当

※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記給与には固定残業代が含まれます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月56時間分（店長候補：7万5000円／店長：8万5000円）を支給。
※固定残業時間超過分は、別途残業手当を支給いたします。

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★これからのあなたを、しっかり評価
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当社は、過去の実績より、これから頑張るあなたをしっかり見て、適正に評価します。ステップごとの明確な人事評価基準があるため、上司の気分で評価が決まるようなことはありません。年齢や勤続年数などに関係なく、成果に応じた収入が得られる完全成果報酬型。中には、入社3カ月やわずか18歳で店長になった先輩や、「前職から月収が2倍以上になった」なんて先輩も！
スピーディな昇給・昇格が可能です。

■賞与
年3回
※4カ月ごとのため、モチベーション高く働けます。

■昇給
昇給・昇格 随時

■入社時の想定年収
年収430万円
以上（月給26万円＋賞与＋各種手当）

■社員の年収例
年収633万円（スーパーバイザー／入社5年目）
年収568万円（店長／入社4年目）
年収500万円（店長／入社2年目）
年収430万円（店長候補／入社1年目）

■フランチャイズ独立支援制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（みなし残業時間超過分を全額支給）
■職務手当
■家族手当
■住宅手当
■出張手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■時短勤務（産休・育休復帰後は、時短勤務／残業なし勤務／フルタイム勤務の3つから働き方を選べます）
■出産育児登用実績
■各種研修制度（本部研修・教育専任店舗研修など）
■マイカー通勤OK
■社員割引制度（半額）
■社内部活制度
■海外研修（ラスベガス）
■ベネフィットワン
■確定拠出年金
■団体長期障害所得補償保険
■従業員満足度調査（年2回）

★各種インセンティブ制度（インセンティブは30種類以上！頑張り次第で稼げます）
【ユニークな各種インセンティブ制度あり！】
＜NEW STORE CHALLENGE＞
条件：新店オープン後18カ月で利益予算を達成
商品：海外研修旅行

＜ROLEX CHALLENGE＞
条件：週間売上が目標値を達成
商品：ロレックスの特製腕時計

＜PROFIT IMPROVE MGR OF THE STAGE＞
条件：前年同期の利益額を一番改善した店長
商品：記念盾＋賞金10万円

この他にも30種類以上のインセンティブが用意されています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月9日休／※2月は月8日休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得率100％
■育児休暇
取得率100％
■有給休暇
■慶弔休暇

＜産休・育休について＞
復帰後には時短勤務・残業なし勤務・フルタイム勤務の3つから働き方を選べます。多くの女性社員が家庭と仕事を両立しながら活躍しています。

＜連休の取得も可能です！＞
年に1回以上、5日間の連休を取得するよう会社から働きかけています。

＜ワーク・ライフ・バランスを重視した運営＞
今年1月より、「休暇取得キャンペーン」を実施します。これは毎月の休日数を増やすだけでなく、有給休暇を取得すれば報酬が手に入るという画期的な取り組みです。このように、休暇が取得しやすい環境作りに向けた施策を今後も推進していきます。

ドミノ・ピザは、世界で1万7000店舗を展開するグローバル企業。日本では1985年9月、第1号となるドミノ・ピザ恵比寿店のオープンを皮切りに、日本国内チェーンの運営を手掛けています。

現在、国内750店舗を運営していますが、目標は1000店舗出店！役職やポストもどんどん増えていきますので、キャリアアップのチャンスも多数！
努力して結果を出せば、入社3カ月以内に店長を任されるケースも珍しくありません。明確な評価基準やキャリアパスに加え、教育体制も一新。体制を見直してからは、中途入社メンバーの退職率が5%まで低下しました。今後はより早期から店長に昇格できるチャンスが増えると見込まれます。

インターネット注文システムや注文アプリ、配達状況をリアルタイムに追跡できる『GPS DRIVER TRACKER』などを業界に先駆けて導入するなど、IT化も進めながら宅配ピザのパイオニアとして業界をリードし続けています。
本部ではコロナ禍においてリモートワークを導入するなど、常に時代を読みながら安心して働ける環境を整えています。

また、ここ数年では店舗のつくりが大きく変わり、オシャレで来店するのが楽しくなるような店舗・空間づくりにも注力。
大手グローバルブランドの看板に慢心することなく、ドミノ・ピザの進化はこれからも続きます。

店長のさらに上を目指せる豊富なキャリアプランを用意しています。中には役員になった先輩も。外資系企業ならではのフェアかつスピーディなキャリアアップを目指せます。

【例えば…】
□担当エリアをまとめる「スーパーバイザー（SV）」
□本部の「各種専門スタッフ（人事や商品企画など）」
□独立支援制度を利用した「FCオーナー」

限定地域の「プロフェッショナル」として長く活躍したい場合も、希望を考慮しています。本人の希望を尊重していますので、働くうちに考え方が変わってもご安心ください。
伸びしろのある企業だからこそ、キャリアの選択肢も豊富。店長やその先を目指しやすい環境です。