株式会社総合プラントの過去求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎】法人企業の課題を「人材」で解決し、求職者の「希望」を叶える「マッチング」を行います
具体的な仕事内容
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仕事の流れ
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◎テレアポ
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◎クライアントから求人ニーズをいただく
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◎求人内容をWebや求人媒体に掲載し、希望者を募集
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◎希望者と求人をマッチング、企業にご紹介
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◎就業開始
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◎定期的なフォロー


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具体的な仕事内容
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■対法人（人材ニーズの発掘）
人材ニーズのヒアリング、提案活動を行います。
電話でアポイントをとって訪問したり、顔なじみのお客様に立ち寄りがてら顔を出したりと、スタイルは人それぞれ。
成果を挙げるためのプロセスは、あなた自身で自由に組み立てていただいて構いません。

今回募集の各営業所では、製造業のお客様がメイン。大手製造メーカーの一次サプライヤー、二次サプライヤーを中心顧客として展開を進めていくにあたり、「各エリアの雇用創出に貢献したい方」を採用したいと考えています！

お客様とのやりとりを通して業界や職種についての知識も深まっていくので、今まで以上に視野を広げていただけると思います。


■対個人（仕事のご提案）
WEB等から登録された求職者に対して、お電話やメール、直接お会いするなどして、ご経験や希望をお伺いし、適切な仕事をご紹介します。

また、就業後のフォローもお任せします。


【★ここがポイント！】
今回入社する方に特に期待しているのは、「法人のお客様から人材ニーズをいただく」こと！

「会社を成長させたい」という思いがあっても、“募集要件が決められない”から求人を出していないという企業様は少なくありません。
企業様の成長を導く存在となれるよう、徐々に知見を蓄えてください。

チーム／組織構成
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人材業界未経験でも大丈夫
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20～30代がメインの職場で、異業界からの転職者も多く活躍中。

入社後は、4日間の研修で業界について学んでいただきます。
その後は配属先で、実際の企業訪問に同行などを経て実務を覚えていきます。不明点があれば、随時ご相談ください。

また、入社時の研修に限らず、定期的にメンバーの希望に応じた研修を実施しています。
※派遣関連の法律や、個人のスキルに合わせたオンライン研修を行っています。

【高卒以上】接客・販売、営業経験をお持ちの方◎要普通免許
★業界・業種未経験歓迎！
★職種未経験歓迎！

【応募条件】
■接客・販売、または何かしらの営業経験をお持ちの方
■普通自動車免許

【こんな方は歓迎します！】
◎お客様のニーズや要望をしっかりヒアリングできる方
◎責任感を持って最後までやり遂げられる方
◎仕事とプライベートを両立できる環境で、腰を据えて働きたい方

【福岡(北九州)・宮崎(都城)・静岡／マイカー通勤OK／UIターン大歓迎】

＜北九州支店＞
〒806-0021
福岡県北九州市八幡西区黒崎3-1-7アースコート黒崎駅前BLDG.5F

＜都城営業所＞
〒885-0021
宮崎県都城市平江町1-1 都城平江町ビル5F

＜静岡営業所＞
静岡県袋井市旭町1-18-27

―――（静岡採用担当より）―――
営業所は袋井市にありますが、担当するのは静岡を代表する政令指定都市「浜松エリア」です！

「静岡の雇用創出に携わってみたい」「自分の手で静岡を活性化していきたい」という方にはピッタリの環境です！これを機にUIターンを考えている方もぜひご応募ください！
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※転勤は希望を考慮します。

9：00～18：00（休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間３ヶ月
※試用期間3ヶ月は月給18万円＋車両手当1万円＋残業代

月給25万円～（基本給20万円＋固定残業代4万円＋車両手当1万円）＋各種手当（資格取得／通勤）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24.3時間分を4万円支給
※24.3時間を超える時間外労働分は追加で支給

＜各種手当＞
◎資格取得手当・・・入社1年後より適用、資格の内容に応じて3,000～2万円／月
◎ガソリンカード貸与

＜年収モデル＞
■年収400万（独身・入社3年目・主任クラス）
※クライアント数／20社程度、担当スタッフ数／50～60名程度

■賞与
年2回（3.5ヵ月分※2019年実績※2年目より）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収420万円／入社2年目・20代／主任
年収460万円／入社5年目・30代／課長

◎社会保険完備
◎交通費支給
◎研修制度あり
◎携帯電話貸与

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤した場合は、振替休日を取得していただきます。（年3回以下）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
【★】プライベートを大切にしながら働けます！
「働くときはしっかり働き、休む時はしっかり休む」それが当社のモットーです。プライベートの時間はしっかり確保していただけるような働き方を整えています。
部署により異なりますが、残業時間は月10～20時間程度、無理な残業が発生することもありません。

20～30代が多く活躍している当社では、年功序列の制度はありません。
過去には、入社3年目にして新規拠点の立ち上げを牽引したり、入社4年目にして係長になった例も。いずれも20代です。
ノルマは設定していませんが、実績はしっかりと評価する体制があります。

今回募集する静岡営業所では、「営業所長」のポジションをお任せする可能性も大いにあります。今までのご経験を活かして、マネジメントポジションに就きたい方も大歓迎です！

熊本県をはじめとする官公庁からの委託事業を担っていることは、当社の安定経営のポイントでもあります。

10年間、公共職業訓練を通じて再就職支援を行っている他、
現在は、求職者のスキルアップと就職支援をサポートする「地域の求職者向け人材育成事業」や、
新型コロナウイルスの影響で失業した方、離職を余儀なくされた方の再就職を支援する「新型コロナ対応再就職支援プログラム」などを遂行しています。