株式会社アルゴビジネスサービスの過去求人・中途採用情報

大手自動車メーカーをはじめとするプロジェクトでインフラ構築～運用・保守などを手がけていただきます
具体的な仕事内容
東証一部上場・アルゴグラフィックスグループのIT領域を担う当社。
日産、ホンダ、スバル、三菱等の大手自動車メーカーや大手通信キャリアのインフラ設計・構築～運用・保守等のプロジェクトにおける業務をご担当いただきます。

期限を決めず、長年にわたり運用を任されているプロジェクトの中で、長く安定したキャリアを築くことができます。

【大手自動車メーカー】
★大規模サーバーシステムの構築、運用、管理
∟情報共有サーバー構築、運用（Share Point Server）
∟メールサーバー（Exchange、ActiveDirectory、Security）
∟運用管理ツール設計、構築、運用、保守

★社内情報システム基盤の構築、運用
∟CADシステムサーバーシステム運用、管理
　ストレージ、ライセンスサーバー等
∟ネットワークストレージシステムの運用、管理

★プロジェクトやフェーズは希望やスキルを考慮のうえ決定★

【新規プロジェクトの中で力を発揮できる！】
今回は、大手自動車メーカーとの新たなプロジェクト立ち上げに伴う体制強化のための採用。新しい環境の中で経験やスキルを活かせます。
クライアントに近い場所にいる当社だからこそ、ダイレクトに課題解決につながる提案が可能です！

【社員に還元できる理由】
無駄なコストがかかってないため、社員の待遇や環境に還元し、家族手当や未就学児手当、役職手当など＋αの諸手当もしっかりと支給。エンジニアが心身ともに充実できるよう、万全のサポートを提供しています。

チーム／組織構成
長期にわたる信頼関係のあるお取引先での業務に、当社のエンジニアたちとのチームで参画します。

■男女比：55:45

その他プロジェクト事例
＜大手製造メーカー＞
◆半導体製造ライン工程管理システム構築支援（プロジェクトの期間：半年～1年、チーム人数：3名～10名）

＜大手通信キャリア＞
◆社内情報システムの運用管理業務（チーム人数：5名）


開発環境
【OS】Windows Server、Windows10、Linux、AIX
【仮想環境】VMware vSphere・ESXi、Citrix等
【DB】Oracle、DB2等
【ミドルウェア】Tivoli、JP1等
【システム運用技術】ITIL、CCNA、CCNP取得者、LPIC、LinuC等

インフラ運用・保守／サーバー／ストレージ／ネットワークいずれかのご経験者◆高卒以上
■高卒以上
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・インフラ運用・保守のご経験
・サーバー、ストレージ、ネットワークのいずれかのスキル・知識
・社内SEとしての業務経験

★歓迎する経験・スキル
■現場で最先端技術に携わり、エンジニアとして成長したい方
■運用やテクニカルサポートからインフラ構築に転身したい方
■納得できる明確な評価制度のもとでがんばりたい方
■ワークライフバランスを大切にした働き方を実現したい方
■円滑なコミュニケーションでチームワークが取れる方

※業界・分野を問わず、システム開発経験をお持ちの方、歓迎します。

「PG・SEからPM・PLにステップアップしたい」
「自分のキャリアプランを見直したい」
当社なら多様なキャリアプランを選択できます。エンジニアとして成長を目指す方、まずは気軽に当社にご相談ください。

★一都三県
★埼玉県朝霞市で重点募集中！
★配属先はスキルや希望を考慮し、相談のうえ決定します。

【本社所在地】
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル15F

【本社へのアクセス】
■東海道線・横須賀線・京浜東北線・相模線・みなとみらい線「横浜駅」より徒歩5分
■横浜市営地下鉄線ブルーライン「高島町駅」より徒歩2分

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

※フレックスタイム制あり（標準労働時間8時間・コアタイム11:00～15:00／フレキシブルタイムなし）

※平均残業時間は月20時間未満です。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員

月給25万円～35万円以上
（残業手当全額支給）

※経験・意欲・前職での給与などを最大限考慮したうえで、話し合いにより決定いたします
※残業代は全額支給致します

■賞与
年2回
（7月・12月）＋期末賞与（直近5年毎年支給を継続中！）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円以上：インフラエンジニア
年収470万円
（経験3年程度）

■社員の年収例
年収例　600万円：構築・運用エンジニア（38歳、入社10年目）
年収例　550万円：保守・運用エンジニア（32歳、入社5年目）

■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■技術手当
■役職手当
■家族手当（配偶者または父母：月1万5000円※1人目まで、子：月3000円/人※18歳まで）
■未就学児手当（子一人あたり月3000円※小学生未満に限る）
■期末賞与（直近5年毎年支給！）
■資格取得支援制度
■各種レジャー施設・契約保養所（東急ハーヴェストクラブ）
■社員旅行
■慶弔見舞金制度
■団体生命保険
■定期健康診断
■健康・メンタルヘルスサポート（個別カウンセリングあり）
■退職金制度

■研修制度
社内研修、社外スクールの受講サポートなど、獲得したいスキルやキャリアプランに合わせた研修・教育を提供します

★住まいに関するサポートも充実！★
■引越手当サポート
■住まい探しサポート（横浜近郊またはプロジェクト先に近いエリアの住居をご紹介します）
※社員寮として会社で契約します
★女性エンジニア比率の高い当社では、産休・育休を取得しやすいようサポートしています。2020年の産休取得率は100％。復帰後もエンジニアとして復帰し、長期的にキャリアを継続する女性社員が多数活躍中です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日曜日休）
■祝日休み
（年間カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日） ※年度途中入社の場合は比例按分方式
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※2020年の産休取得率は100％
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇

※5日以上の連続休暇OK

設立から45年以上の歴史を持つ当社は、東証一部上場企業の(株)アルゴグラフィックスの子会社としてグループ内のIT部門を担うエンジニア集団です。創業以来無借金・黒字経営を継続し、売上高も4年連続でアップ。大手自動車メーカーをはじめとする企業との長期にわたるプロジェクトを中心に手掛けています。

■日産自動車株式会社
■日産グループ各社
■株式会社日立ハイシステム21
■富士通株式会社
■エヌアイシー・パートナーズ株式会社
■マンパワーグループ　ほか

実力を正当に評価するので、全社員がステップアップを目指せる環境です。

＜キャリアアップ例＞
◎リーダー職／入社12年・38歳
入社5年目まで運用MW構築プロジェクトに多数参画。
その後、20～30代を含む合計10名の保守チームのリーダーを担当。

◎リーダー職／入社10年・37歳
入社8年目まで運用MW構築プロジェクトに多数参画。
運用・保守からミドルウェア構築まで幅広く携わったのち、リーダーに。

◎入社5年目・未経験入社
「大手企業向け社内インフラデスクサードサポート」や「大手企業向けインフラサーバ保守運用」を経験したのち、インフラ構築のフェーズへシフト。