株式会社ＣＬホールディングスの過去求人・中途採用情報

テレワーク推進／販促プロモーションの企画提案。大手企業を担当し、PMとしてプロジェクト全体を動かす！
具体的な仕事内容
お任せする仕事内容
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■セールスプロモーション（SP・販売促進）企画・実施
■MD・OEM商品の企画・制作
■VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）の企画制作、店装事業
など


この仕事のポイント
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★顧客★
お任せするクライアントは、ドラッグストアと総合小売企業。どちらも全国展開している大手企業です。すでに当社とお付き合いはありますがまだ日は浅く、今後信頼関係構築および深耕のチャンスが大きいクライアントです。

★裁量★
既存顧客への営業活動から企画立案・打ち合わせ、予算管理（見積制作・コスト管理など）、プレゼンテーション、スケジュール管理、関連会社との調整や版権（ライセンス）獲得交渉、景品の制作ディレクションなど、プロジェクトの全体を動かしていくPMのポジション。大きな裁量をもち、自分のアイデアをどんどん提案していけます。

★コラボも★
先日も、一世を風靡した大人気アニメや有名キャラクターとコラボしたプロモーションを実施！IPを扱ったさまざまな企画も立てられるので、提案の幅が広がります。

★個人ノルマなし★
「ノルマを達成するための提案」ではなく、あくまでも「お客さまのためになる提案」を追求するのが当社の信条。個人ノルマを設けておらず、提案に集中できる環境です。


目指せるキャリア
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現場で経験を積んだあとは、マネジメントに進むか、専門性を高めていくスペシャリストに進むかを選ぶことができます。中途入社の場合、経験豊富な方であれば試用期間が明けてすぐマネージャーに抜てきされた例もあります。

チーム／組織構成
セールスプロモーションは現在6名（20代2名、30代1名、40代3名）。賑やかで話好きなタイプが多く、仕事のちょっとした相談などもしやすい雰囲気です。デザイナーや生産管理など、社内外のさまざまなスペシャリストたちと協力して業務を進める仕事ですが、人間関係の良さには自信アリ◎

会社としても社員同士のコミュニケーションを大切に考えており、毎月の食事会支援や半期ごとの表彰式、年1回の社員旅行など、“仲間との関係性づくり”に重きを置いています。
※現在は世情を鑑みて中止しています。再開した折にはあなたもご一緒に！

【学歴不問】セールスプロモーション・販促における何らかの業務経験をお持ちの方　※商材・業界不問
【必須条件】
■セールスプロモーション・販売促進の業務経験のある方
業種・業界・担当していた商材は不問です。広告営業・マーケティング業務・販促物の制作ディレクション経験などをお持ちの方を歓迎します。

【優遇条件】
■流通企業や小売業への法人営業経験がある方
■SP代理店や広告代理店の勤務経験がある方

【こんな方は尚歓迎】
■裁量をもってプロジェクトの全体を動かしていきたい方
■さまざまな業種・業界に通用する企画力を身に付けたい方
■多くの人の目に触れるものを作ることにやりがいを感じられる方
■誰からも一目置かれるフットワークを身に付けたい方

★転勤なし★
東京本社／東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山11・12F

【テレワーク推進中！】
2020年より在宅での勤務を推進しており、個人差はありますが出社は週の約半分ほどです。電話・メール・チャットなどのコミュニケーションツールを用いて気軽に相談し合える環境ですのでご安心ください。
※入社後最初のうちは、出社して仕事を覚えていただきます。

9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間（全社平均：月28時間）

正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与待遇に差異はありません）

月給23万9,600円～39万4,400円 + 賞与年2回

※前職のご経験を考慮し、当社規定により決定します。
※上記月給には固定残業代として月45時間分（6万2,324円～10万2,589円）を含みます。超過した分は残業手当として別途全額支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収395万円
～650万円

■通勤手当全額支給
■家族手当（配偶者1.5万円／月、子1名あたり2万円／月）
■社会保険完備
■退職金制度（入社4年目から適応）
■定年制（60歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■経営理念教育
■マネジメント教育
■メンター・トレーナー制度
■外部研修制度　ほか

＜その他補足＞
■弁当費用補助
■リロクラブ加入制度
■各種表彰制度
■クラブ活動
■社員持株会
■社員旅行
★LES（ライフイベントサポート）制度
法律で定められたサポート制度期間を超えても働ける環境を保証する制度。たとえば「育児短時間勤務制度」は、子どもが3歳になった場合は保証が切れますが、すぐにフルタイムで働けない方はこのLES制度を活用し、時短勤務を延長させることが可能です。実際に多くのママさんが活用しており、育児と仕事を両立させています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）　※会社行事のため、年3回土日出社あり（当社規程に準ずる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■有給休暇　
（入社半年経過後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（入社してすぐに使える有給休暇）
（4日）

VMDを本格的にスタートさせる数年前までは、プレミアムのプロモーションで高い知名度と実績を誇っていましたが、日本マーケティング協会が主催するクリエイティブ大会において、大手広告代理店が参加する中、2018年ついに最高峰である「経済大臣賞」を受賞！VMD事業においても、右肩上がりの成長を続けています。